職缺描述
1.收集客户端技術課題,同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接,同客户進行各項技術評審,按流程體系開發需求,輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試,收集實車測試問題點,如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題,獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例,獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題,與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。
收合內容
1.收集客户端技術課題,同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接,同客户進行各項技術評審,按流程體系開發需求,輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試,收集實車測試問題點,如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題,獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例,獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題,與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。
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電信/通訊系統工程師
、電子工程師
日班
日本
大學以上
5 年以上經驗
電子電路系統開發
自排小型車
、普通重機車
必須條件: 1.精通汽車電子硬體設計,熟練掌握原理圖設計。 2.熟悉汽車產品開發流程及實車測試流程,了解汽車電氣基本架構。 3.了解 CAN / CAN FD、LIN 等網路通訊協定;能熟練使用 CAN / LIN 總線分析工具(如 CANoe、ZLG 等)。 4.熟練使用示波器、萬用表、頻譜分析儀、網路分析儀、負載儀等工具。 具以下相關經驗/條件佳: 1.具備良好的客戶應對能力。 2.能夠撰寫 APQP 相關開發文件。 3.能與日本客戶順暢溝通,具備與日本客戶合作經驗者優先,具日本籍 ADAS 開發經驗者尤佳。 4.持有普通汽車駕駛執照。 5.具備良好的日語能力(N1)及中文讀寫與溝通能力。 6.具備 5 年以上汽車電子開發經驗,具車身控制模組開發經驗者優先。
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HR
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1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
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