一.天仁茗茶旗下連鎖餐飲品牌《內湖分店》 二.複合式茶館經營，工作部門及相關工作內容介紹： 1.外場：帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐)：茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 3.櫃檯收銀(商品銷售)：收銀結帳→茶相關商品銷售→基礎業務執行(POS系統相關操作)等工作 三.個人發展及考核制度： 1.正職夥伴起薪35000(輪班制) 2.上述三個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職，夥伴到職三個月內會有基礎操作測試，可依考核級距再調薪 3.在職期間會依個人運作能力及營運配置做輪訓安排，各部門輪訓期間通過工作站進階測試可調整薪資1,000元/月 4.年度安排二次考核，依考核績效調薪(單次考核調薪幅度最高為2,000元/月)，俱完善調薪制度 5.每月業績獎金，依單店營運績效及夥伴工作考勤分配 四.排班方式：排班時間由08:30~22:00區分早.中.晚班等班別輪班，出勤安排為一班制安排，9小時/日(含休息用餐1小時)，沒有空班制度
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餐飲服務人員
日班
、中班
、晚班
、輪班
台北市 內湖區 瑞光路409號 （近捷運港墘站）
1.職涯規劃(單店部門輪訓)，精進連鎖餐飲服務管理 2.培育連鎖店經營管理主管
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高中職以上
不拘
1 年以上經驗
不拘
清潔與維持用餐區域的能力
、維持現場供餐環節的順暢
、餐點介紹及解說的能力
、食品的擺盤及裝飾能力
、帳單之作業及處理能力
、安排服務區域與餐桌佈置
、了解餐飲服務整體的流程
、清洗食物／餐具
歡迎所有求職者 、
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