仁寶電腦啟動2026校園徵才 鎖定AI伺服器與全球布局延攬工程人才
校園徵才現場照片。（圖／仁寶電腦提供）
仁寶電腦宣布啟動2026年春季校園徵才計畫，今年以「From Vision to Reality」為年度主軸，並以「無界成長，未來無限」作為人才培育核心理念，鎖定具創新思維與國際視野的新世代人才。仁寶表示，隨著AI伺服器技術持續發展與全球營運版圖擴展，將透過校園徵才計畫積極延攬優秀新血，為未來布局培養關鍵人才。
作為全球領先的電腦ODM合作夥伴，仁寶近年積極投入AI伺服器與高效能運算平台發展，強化在資料中心基礎建設領域的設計整合與系統工程能力，為全球客戶提供具規模化與高度客製化的解決方案。同時，公司持續深化海外布局，強化亞洲、美洲等地研發、生產與技術服務據點，建立更具韌性的全球供應鏈體系。
仁寶在創新與製造實力上的表現亦獲國際肯定。公司名列《天下雜誌》「台灣製造業2000大」第7名；並於《iF Design Index 2025」全球企業創意排名中榮登全球第10名，展現企業在設計思維與工程實踐上的競爭優勢。此外，仁寶亦連續5年榮獲「幸福企業金獎」，肯定公司對員工福祉與職涯發展的重視。
仁寶表示，今年春季校園徵才活動將以10場實體博覽會與9場企業說明會為主要形式，3月7日率先於臺大校園徵才博覽會登場，後續亦將巡迴清華大學、陽明交通大學、成功大學、中山大學、中正大學、臺北科技大學、臺灣科技大學等多所重點院校。活動現場除了提供職涯諮詢與公司介紹外，也安排與研發團隊的交流機會，讓新世代人才深入了解仁寶在 AI伺服器、智慧裝置、車用電子與新世代運算平台等領域的前瞻技術發展。
仁寶本次校園徵才活動響應企業人才價值主張（EVP），以「跨界成長、賦能共創、創新永續」三大核心為基礎，打造新世代人才的發展舞台。仁寶為新進員工安排職涯夥伴(Buddy)及企業導師(Mentor)，提供輔導諮詢及專業培訓。鼓勵員工突破傳統職涯界線，探索多元發展機會，並透過深度參與技術研發、跨國團隊協作與全球據點歷練，實踐真正的「無界成長」。
仁寶亦鼓勵員工參與決策與團隊共創文化，將創新與 ESG 永續理念融入產品研發與供應鏈管理，持續打造具全球競爭力的科技平台。同時，仁寶長期參與台大「引路人企業跨域合作專案」、各校產學合作專案及實習生計畫，深化與校園人才連結，協助同學藉由多元方式探索跨域職涯的可能性。
仁寶期望透過「無界成長，未來無限」的人才理念，誠摯邀請懷抱好奇熱情與挑戰精神的新世代人才，共同加入這場讓願景真正落地的科技旅程。
仁寶電腦2026校園徵才AI伺服器