1111人力銀行總裁林文雄(右3)與台南市副市長趙卿惠(左3)及台南市政府勞工局團隊合影留念（圖／公關陳婗華攝）
AI時代來臨，勞工政策不再只是媒合工作，而是協助不同世代提升競爭力，打造更友善、更具韌性的就業環境。
就業博覽會最受肯定 職訓需求同步提升
根據1111人力銀行《2026台南市就業環境與世代職場觀察調查》顯示，台南市民最認同的勞工政策依序為：擴大辦理就業博覽會及徵才活動50.3%、提供職業訓練及轉職支持35.1%、協助減班休息及失業勞工33.1%，以及推動安定就業措施31.7%。反映市民期待政府持續提供更多就業媒合與轉職資源。
AI培訓、中高齡、青年服務 打造全齡就業環境
此外，在最有感的勞工服務方面，包括身心障礙者、中高齡及弱勢族群全額補助職訓、青年職涯規劃、推動職場合理調整，以及協助中高齡運用AI工具提升數位能力等措施，都獲得高度肯定。
從媒合走向培育 提升不同世代競爭力
1111人力銀行發言人莊雨潔表示，AI時代下，勞工政策不能只停留在人力媒合，更重要的是協助不同世代提升競爭力。從青年職涯規劃、中高齡AI數位培訓，到身障者職務再設計及全國首創移工心理健康諮商等措施，都展現出台南朝向全齡友善、包容就業環境持續努力，也讓不同族群都能共享產業發展成果。