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英倫交通有限公司，自1971年創立以來，秉持「客戶至上，服務為先」的精神，深耕於旅遊與交通服務業界，致力於提供安全、舒適、快捷的出行體驗。三十多年來，我們的車輛行駛於全台，無數次服務客戶，贏得了市場的信賴與支持。我們始終相信每一次旅程都是一次可能改變生活的機會，並以專業的態度、優質的服務，為客戶創造值得回憶的旅程。 1. 提供安全駕駛服務，準時接送旅客至目的地，並遵守交通規則及行程安排 2. 協助旅客上下車及行李處理，提供友善和專業的服務態度 3. 維護車輛清潔與狀態，確保乘客擁有舒適的乘車體驗 加入英倫交通合作夥伴行列，您將獲得： 案件穩定派發，合作收益有保障 協助投保必要保險，執業更安心 接案彈性、可自行安排休息日，兼顧生活與工作 專業技能與服務品質指導，持續提升職涯表現 英倫交通誠摯邀請： 具備職業小客車駕駛執照、熱愛旅客服務的 您成為我們的承攬合作夥伴，一起讓旅程更美好！
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1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間站立 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:00~PM 22:00 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。
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【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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1. 長者日常生活照顧(供餐、房務清潔、陪診) 2. 照顧表單及服務紀錄填寫 3. 維持工作單位的環境整齊清潔 4. 執行各班日常工作 5. 其他臨時交辦事項
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1.進行個案管理，評估服務對象需求並擬定處遇計畫 2.規劃與執行長者照顧相關方案，提升生活品質 3.建立社會資源網絡，連結服務資源並促進運用 4.督導社工團隊，制定在職訓練計劃及提高服務效能 5.參與資源會議，編制相關報表並進行行政管理 6.主導活動帶領，促進家屬與服務對象間的互動與支持 7.熟悉相關法規政策，確保服務作業符合專業倫理與規範
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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,400元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/130228391/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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1. 維護客房及公共區域清潔與衛生，定期執行深度保養與檢查工作。 2. 確保所有設施運作正常，並即時回報及協助處理故障問題。 3. 定期補充客房用品，妥善管理備品庫存及維持整潔。 4. 遵守清潔及安全標準，確保服務符合飯店品質要求。 5. 迅速回應客人需求，並以專業態度解決問題或提供協助。 6. 協助新進人員培訓，確保房務工作的專業與一致性。 7. 與其他部門協調工作需求，提升客戶滿意度與營運效率。 8. 處理主管交辦事項及臨時需求，有效完成各項任務。