05 / 26
我們需要有決心、有企圖心挑戰高薪的人。 我們提供你： （一）培訓期保障薪資45,000(3個月)。 （二）半年即可挑戰百萬年薪。 （三）事業與生活可以平衡：5點半準時下班、絕不加班。 （四）合格後業績獎金無上限，多位電銷達人完成買房夢想! （五）豐富的公司福利：三節、年終獎金、尾牙、下午茶、旅遊補助。 （六）無電銷經驗也可以透過培訓成為電銷達人。 **培訓期保障薪資45,000(前3個月)。 通過培訓期後，按「獎金制度」，領取更高獎金。 (若未達最低業績門檻，該月份領取法定最低薪資。) 1. 產品最多知名大廠獨家代理。 2. 合法優質名單無限領取。 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練。 在職多位電銷員高薪見證，歡迎來面談了解！
05 / 26
1. 努力開發潛在客戶、拓展市場與人脈，以達成業績目標 2. 客戶資料更新與維護 3. 業務通路開發 4. 產品介紹及銷售 5. 完成主管交辦事項
05 / 26
我們是專注於餐飲服務的企業，致力於為顧客提供高度品質的飲食體驗與貼心的服務。我們的服務範圍涵蓋餐館與宴會場地的經營，主要面向追求高端用餐體驗的顧客群體。 1. 負責管理餐廳門店的日常營運，監督並領導服務人員執行相關工作，確保營業秩序和運作順暢。 2. 協助宴會活動的場地控管及流程協調，確保活動的順利進行。 3. 負責日常所需備品的盤點、管理以及物資補給，維持正常運營所需的資源供應。 4. 執行餐廳及宴會廳的清潔與整理計畫，確保設施符合安全與衛生標準。 5. 協助主管推行公司制定的政策與營運標準，確保服務品質符合企業要求。 6. 積極進行員工培訓，促進團隊專業能力的提升與效率的提高。 7. 協助分析經營績效報告，提出改進建議，提升營運效率與顧客滿意度。 我們期待熱愛餐飲業、具備出色領導與管理能力的您加入我們的團隊，共同為顧客創造卓越的餐飲體驗！立即投遞您的履歷，成為打造高品質服務環境的重要一員，我們期待您的加入！
05 / 26
1. 設計製作文宣、海報和DM電子檔。 2. 規劃商品包裝的設計理念，並進行提案。 3. 修改並執行其設計理念。 4. 進行粉絲專頁圖文編輯。 5. 進行圖稿、文案的排版設計。 6. 進行完稿的後置工作。 7. 商品詳情頁的編排設計 8. 商品的拍照及攝影 9. 網路銷售營運
05 / 26
1.執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶財產安全。 2.提供留駐服務以保障標的物的安全。 3.監視特定處，提供全面性的安全需求。 4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 。 5.需有服務熱誠及高度警覺性。 6.每月月休八天。
05 / 26
加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！
05 / 26
開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： 針對飲品類產品新客戶/新產品業務開發工作 ☛公司分派固定服務區域，負責固定區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 ※需有業務經驗 ※每月業績獎金另計
05 / 26
📄 工作內容 【關於我們：成為孩子成長路上的隱形翅膀】 我們位於新竹縣竹北市，致力於營造包容、平等的學習環境。特教助理員是園內非常重要的專業夥伴，負責協助特生在普教班級中順利學習。我們提供嚴謹且溫馨的職場環境，讓您的愛心能發揮在最精準的地方。 【您的專業任務】 生活自理支持： 協助特教學生處理在校生活起居（如：盥洗、飲食、如廁等）。 學習與移動協助： 配合特生作息，協助教室間移動、課堂提醒及行動安全。 突發狀況應對： 配合班級老師處理情緒行為等偶發事件。 融入普教環境： 協助特生參與各項學習活動、校內外節慶或戶外教學，確保其融入普教班級。 行政與日誌填報： 每日至教育部特教通報網進行服務內容填報。 註：本職務服務對象非專屬單一特定班級，需配合全園特生需求彈性調整。 🎁 福利制度 【我們提供專業的保障與體貼的照護】 ⚖️ 彈性排班： 工作時間為週一至週五。 💰 薪資保障： 依勞動部公告之法定時薪計算，每月核實支薪，遇假日提前發放。 🛡️ 法律保障： 簽署正式勞動契約，依法投保勞保、健保、勞退 6％ 及職業災害保險。 🚀 專業成長： 依規提供職前 36 小時訓練及在職每年 9 小時研習，提升您的特教專業知能。 🍱 暖心補給： 工作時段免費供應優質午餐，更有無限量咖啡、下午茶點心，補充您的能量！ 💎 友善環境： 完整的考核與獎懲制度，讓您的付出被看見；團隊溝通透明，不需承受無謂內耗。 📋 應徵要求 學歷： 高中職以上畢業。 特質： 具耐心與愛心，能主動配合老師指導，並尊重學生隱私與專業倫理。 加分： 具備「特教學生助理人員」培訓證明者優先錄用。