【肉多多火鍋 員林育英店】內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6..負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 9.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 10.負責費用預估、控管及報表製作。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【肉多多火鍋 員林育英店】店長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具有連鎖餐飲業店長3年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
外場業務經理(員林店)
石井屋日本料理店
彰化縣員林市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.拜訪客戶(企業、社團)、特約商簽署 2.拓展客源、外燴承辦接單 3.提升門店營業額 4.內部工作協調與掌控 5.推動工作執行與管理輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
漢堡王-餐廳店經理/副理[員林靜修店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

店經理-50嵐彰化大埔店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
區域經理-彰化縣市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.茶飲門市2年以上經歷 2.掌管2家以上門市 3.維持門市營運,公司政策執行

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
店經理-50嵐彰化埤頭店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
店經理-50嵐鹿港民權店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
斯朵利髮型民族店強力招募儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助設計師為顧客修整頭髮、儀容及顧客接待等服務工作,為顧客提供保養上的建議。 2. 美髮人員主要從事顧客頭髮的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務。為客戶修整頭髮及儀容等服務工作 A.設計師享有永久保障底薪35000(提供勞健保) B.準師享有永久保障底薪25250(提供勞健保) 助理享有永久保障底薪25250(提供勞健保) C.培訓當設計師 D.統一化晉升制度 我們是彰化市民族路474號.斯朵利髮型民族店 ,本公司已經看過您的履歷並對您的資歷感到很有興趣,希望您能抽空到公司來進行面談。 若您對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們連絡,及確定面談日期。謝謝! 面 試 地 點 在 : 彰 化 市 民族路474號(永樂街與民族路口) 聯絡電話:0926-768144 04-7286507 請聯絡Penny(經理)

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
店經理-50嵐彰化中正二店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
店經理-50嵐大村店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.瞭解客戶喜好、經銷客戶拜訪與關係維繫。 2.推廣銷售 3.底薪加獎金普通小型車普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
1天內回覆
Abao特許創業【彰化縣】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 1創業申請 2初次面談  3條件審核 4實習 5第一次 簽訂創業契約書(溪湖區) 6本職學能教育訓練  7第二次 簽訂創業契約書(總部) 8店面租賃與施工裝潢 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)具備老闆心態與思維 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需親力親為,非純粹投資 (5)需一位夥伴陪同 1.薪資(含加班費): (1)時薪制 (2)申購投資分紅 2.特許創業目前開放(溪湖區之屬地): (1)大村鄉 (2)溪州鄉 (3)線西鄉 3.特許創業價值: (1)成就感:開疆闢土 (2)展店經驗:為自己工作 (3)財商邏輯:讓錢為我們工作 (4)契約期間屆滿,退回100%投資金額 (5)無法保證獲利,提高成功機率 (委任展店襄理乙名,協助營運乙年) Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/19
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
種雞場主管
東峰股份有限公司
彰化縣二林鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行養殖、種植或飼育試驗,確定動物生長及生產所需之營養需要,並研究其飼養、生產、管理等畜牧學類,獸醫學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
廠長(薪50000起,依能力起薪)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 年度目標規劃與執行,確實達成生項生產指標。 2. 負責生產製程管制與調配,掌控產能、交期及品質,並提升產能降低成本。 3. 廠區環境與生產設備之統籌維護、規劃與管理,提升自動化生產管理。 4. 依公司品質系統執行各項生產控管。 5. 產品模治具規劃。 6.具有責任心,對工作負責 7.熟Mastercam

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
通信業門市督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.門市目標kpi制定監督與行銷規劃。 7.人員銷售輔助與銷售演練。 8.商品包案與策略推動。 9.人員安撫與激勵。 10.門市經營方針探討。 11.教育訓練需求討論與協調。 12.配合系統商之相關活動。 13.需要具備五年通信相關經驗。 14.以實際擔任通信業的店督導之職優先錄取企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類普通小型車普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
管理部課級主管
世鴻工業股份有限公司
彰化縣鹿港鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源政策、總務計劃策工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 。 2.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 。 3.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員工對企業信任感、榮譽感 。 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 。 5.制定人力資源發展計劃及執行。 6.熟總務、人事、後勤及員工人性化管理與各項紀律維持。 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務規劃與執行工作 。 8.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務。 9.其它與員工有關之各項活動規劃與辦理。 10.須同時擁有總務及人力資源相當經歷。 11.須具備政府訓練補助流程申請經驗及核銷人力資源學類,企業管理學類

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
業務主管
富偉精機股份有限公司(FORWELL)
彰化縣埔心鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 8.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 9.決定價目表跟議價的空間 10.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 11.解決較複雜的顧客抱怨 12.負責與行銷,研發和生產部門溝通 13.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
店經理-50嵐埔心店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
店經理-50嵐鹿港二店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
店經理-50嵐彰美店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
店經理-50嵐彰化中山店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
店經理-50嵐鹿港中山店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
副總經理特助
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

辦公室環境維護、採購客戶禮贈品及廠商通訊錄管理、負責文件追蹤與管理、資料彙整及歸檔、帳務處理及覆核其財務報表、檢討每月各部門之營運結果、執行績效報告等。

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17