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1.一般文書處理 2.資料歸檔工作 3.公司主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.藥品管理 2.醫師處方之調劑 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.門市藥局管理 5.保健營養品的推薦高考藥師

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.設計安排幼兒主題課程、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 3.對幼兒園新課綱有基本了解與認識學前教育學類,兒童保育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1:整理房間,打掃清潔 2:完成主管交代事項 3:環境維護 排休8天 14-16日早班9:00-17:00 6-8日中班15:00-23:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客,安排位子或者房間 3.進駐客人登記資料、房間分配 4.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 5.結束住宿時,替客戶做退房的動作 6.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.活動設計與帶領、安全看視 2.失智長輩日常生活協助 3.主管交辦事項 **需有照服員資格、失智症照顧20小時結訓證明、身障照顧訓練20小時結訓證明照顧服務員結業證書普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

!! 薪優,依能力調薪 !! 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.協助辦理工程變更設計 6.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 [本職缺需有營造業工地主任執業證] [需至少3年以上管理經驗] [務必具有良好的溝通協調及管理能力]建築學類,土木工程及水利學類工地主任普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.家庭親子休閒娛樂為主,需活潑外向有活力, 不怕生能和顧客與小朋友良好互動。 2.機台補貨與備貨 。 3.櫃檯服務協助客人兌換商品 。 4.門市整潔與商品陳列整理 。 5.主管交辦特定工作事項,並願遵守公司規定。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.屏南地區發展身心障礙者通報轉介暨個案管理服務-運用社會工作專業知能,連結與開發資源,協助身心障礙者滿足階段性需求,並依之完成各項評估及服務記錄。 2.依據服務對象需求規劃、辦理相關方案課程及活動,出席相關會議…等。 3.依據職務說明書及主管交辦完成工作。社會工作學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.病患個人衛生清潔(洗澡、擦澡、更換尿布或輔助如廁) 2.三餐之餵食(管灌或代購餐點) 3.按照醫囑給藥 4.配合病患輔助坐輪椅.散步預防跌倒 ■服務項目:專業護理:專業服務之方式使老人得到完善照顧。 面試前請先來電 專門為專業一對一照護 有經驗者佳輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.門診,急診及住院調劑作業 2.提供在職教育及師資培育訓練 3.提供臨床藥師培育訓練 4.協助藥師專業升等(另有升等獎金) 5.輪值大小夜班(另有大小夜津貼)藥學學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.病人安全事件通報 2.病人安全資料彙整,統計分析與整理 3.病安相關之醫院評鑑條文執行,追蹤及文件管理 4.推動病安相關活動 5.病安文化調查,統計及分析 6.協助醫療跨團隊會議進行之相關事宜 7.協助辦理病安教育訓練課程數理統計學類,護理助產學類,醫學技術及檢驗學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.飯店房間清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室,補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

⦾工作內容⦾ 1.為客戶提供最人性化的服務 2.產品介紹銷售、手機平板貼膜 3.店內庫存管理、售後服務、顧客關係維護、店務報表 4.透過打招呼、傾聽理解顧客之需求 5.向顧客展示及介紹商品知識以滿足顧客需求 6.達成個人及當店的目標,提升及發展店面營運 7.店面及店內整齊、清潔、商品展示、店面形象的維護與保養 ◇歡迎勇於面對挑戰的你加入我們的團隊◇ 〝膜力紅〝 各地區皆有店面營運 ! 歡迎預約面試,一同創造嶄新的未來 !

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供優質服務: 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作,確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境: 一同努力保持店內環境的整潔和衛生,這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業: 在店長的指導下,一起執行各項任務,確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位: 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位,您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制: 我們以一段班為主,提供固定班制不需要輪班工作,以維持工作和生活平衡。 工作時段:1020-1850、1800-0230 6.依法給付加班:由於產業的特性,我們需要您在週末(星期六和星期日)也能夠參與工作,並且安排2日休息日出勤,。 7.優質獎金制度:依照業績享有獎金,值勤夜間班別加給4500-5000工作津貼 您如果了解以上內容,期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣,並期待與您共事。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

零經驗的人生,從選擇對的平台開始衝刺,高都汽車給你不一樣的生活品質! 歡迎勇敢追夢與喜愛挑戰的你JOIN US! 來看TOP銷售人員的成功故事: https://www.youtube.com/channel/UCVc8BI2uD-N6l5K_0Bw_CHw 1. 銷售及介紹汽車、預約試乘、協助顧客愛車定期保養、顧客經營等各項服務。 2. 各種汽機車保險辦理、原車融資貸款、分期貸款服務。 3. 協助展場及顧客關懷活動。 4. 中古車價值勘估及相關諮詢。 5. 專業汽車美容與配件服務。 高都提供給您「7天完整教育訓練」: ●「5天」專業課程:販賣及車輛商品知識、瞭解中古車、 租賃及保險相關知識和招攬技巧,並教您如何開發客戶、建立人脈及錢脈。 ●「2天」服務體驗:實際體驗服務廠維修操作及瞭解原廠保養優勢。 高都不定期舉辦專業考試及強化教育,讓您將汽車相關專業知識融會貫通, 並具備國家產險證照資格,結合理論與實務讓您快速上手!普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,東允電動車業(三大電動車業)在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。只要你做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,都歡迎你投遞履歷,來到公司與我們談談;在這裡,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《挑戰/職涯蛻變》 在東允(三大),我們以不斷擴張為目標,每年積極開設分店。這意味著,當您加入我們的團隊,將開啟一段充滿挑戰和職涯蛻變的旅程: //門市人員:作為門市的第一線人員,您將透過一次次與客戶的對談,來了解每一位客戶的不同需求,進而推薦不同的車款給客人 ↓ //儲備幹部:作為公司的未來領袖,您將透過全面性的培訓,深入了解電車買賣行業的方方面面,打下穩固的專業基礎。 ↓ //部門主管:透過卓越的表現和卓越的領導力,您有機會晉升為部門主管,負責指導和協調團隊,確保業務運轉順暢。 ↓ //分店副店長:成功擔任部門主管後,您將有機會晉升為分店副店長,全面參與分店的管理和運營,挑戰更高層次的責任。 ↓ //分店店長:最終目標是擔任分店店長,您將負責領導整個分店團隊,實現業績目標,並在公司的快速擴張中發揮重要角色。 在東允,我們相信每一位成員都是公司成功的重要元素,因此我們提供不斷學習和成長的機會,以激勵您發揮潛力、不斷進步,攜手共創未來。如果您渴望融入一個充滿活力、追求卓越的團隊,歡迎您加入東允(三大),開啟您事業的嶄新篇章! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-   《工作內容》 作為東允的儲備幹部,你將參與並深入了解電車買賣行業的各個層面。你的主要工作涵蓋電自車市場和相關法規的深刻研究,以便迅速應對行業變化。同時,你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務,確保公司運作順暢。 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作 《行業研究與了解》 - 深入研究電自車市場,包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規,確保公司遵守所有相關條例。 2. 營業部門協調管理: - 協調並監督銷售團隊,確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程,提升服務品質,並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練(須受1-3個月基本維修訓練): - 瞭解電車維修和保養的基本知識,以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調: - 參與招聘流程,協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務,如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 業務發展計畫: - 參與制定公司的業務發展計畫,提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫,確保公司整體目標的實現。 6. 客戶關係管理: - 積極回覆客戶訊息,解決可能出現的問題,提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係,促進再次購車或口碑推薦。 7. 報告與分析: - 撰寫定期報告,匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析,提供對市場變化的洞察和建議。 8. 培訓與發展: - 協助制定培訓計畫,提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職業發展,為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作: - 促進團隊協作,建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作,確保公司內部協調一致。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-  《適合對象》 1. 溝通技巧:具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通。 2. 問題解決能力:能夠迅速而準確地解決銷售或行政方面的問題,確保業務順利運轉。 3. 客戶服務意識:注重客戶滿意度,建立良好的顧客關係,提高業績和口碑。 4. 團隊建設:具備建立積極合作的團隊文化的能力,激發員工潛力並提高整體效能。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《其它加分條件》 1. 有機車相關行業工作經歷佳 2. 具備管理經驗者佳 3. 管理、行銷、機車相關科系佳 4. 具備基本的辦公軟體操作能力,如Microsoft Office等 5. 有其他行業擔任店長經歷者佳 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 另外,老闆會帶領著大家不斷的積極創新,打破許多刻板印象,打造一個不傳統的電自車行品牌!我們由衷歡迎您加入我們,與我們一起寫下輝煌的篇章! 如果你認同我們理念,並且希望多了解,或是你剛好身邊有人有興趣,歡迎引薦、介紹,分享。都可以找我們詳細了解!!非常感謝~ //ㄟ逗,來介紹一下關於你可能會想要知道的: 東允(三大)定位自己是一間專門為讓「想了解電自車」的人、與「想買電自車」的人,都能獲得最大利益!所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統!但做生意的方式卻非常人性化的電動車行! 首先 就是我們最重要的商品了,沒錯!!就是台灣越來越多的「電動自行車」! 讓想買電自車的人透過我們,過濾掉心中疑慮,買到最適合自己的電車,讓買的人騎得安心有保障;讓想買車的人能透過我們省時、省事、去買到一個好價錢,以及提供更方便的服務。 以上只是單純想表達,我們不是你所想像的電動車行!! 加入東允(三大),開啟事業新里程~~ 如果你對電動車行業充滿熱情,具備以上所述的核心能力,歡迎你加入我們的大家庭。按下「我要應徵」投遞出你的履歷,期待與你攜手共創未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《加入我們之前,會經歷三個步驟》 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.家庭親子休閒娛樂為主,需活潑外向有活力, 不怕生能和顧客與小朋友良好互動。 2.機台補貨與備貨 。 3.櫃檯服務協助客人兌換商品 。 4.門市整潔與商品陳列整理 。 5.主管交辦特定工作事項,並願遵守公司規定。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29