找工作

1. 業主計價及廠商請款。 2. 一般行政業務。 3. 零用金控管。 4. 收發文登錄。 5. 電腦文書能力佳，擅長使用文書軟體。 6. 學習態度良好。 7. 主管交辦事項。

1.具備2D，3D CAD 繪圖能力(使用Autodesk Inventor 軟體者尤佳。) 2.機械結構設計 3.確認圖規畫作業 4.設計變更作業 5.現場異常處理

詳本校網站公告(https://reurl.cc/qp3D4D)

1.業主計價及廠商請款 2.一般行政業務 3.零用金控管 4.收發文登錄 5.電腦文書能力佳，擅長使用文書軟體 6.學習態度良好 7.主管交辦事項

【工作內容】 1.執行採購策略與工作計畫 2.執行詢比議作業 3.執行廠商開發、整合、績效評估 4.新物料與替代材開發 5.門店特殊狀況處理 6.三方物流倉儲與運輸管理執行 7.採購績效管理

1、車隊卡結帳作業 2、專接業務後勤與結帳作業 3、報表數據 4、一般行政作業 5、主管交辦事項

1. 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助主管文書工作。 5.供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 追蹤樣品郵寄。 7. 與工廠安排進貨日期。 8. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 9. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 10. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間）。

職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel