《本次調查報告重點》

(一)產業分類:
分五大產業高科技產業、電子製造週邊產業、消費品產業、專業技術服務產業、一般製造產業等,暸解不同產業、人數之不同薪資水準(本次調查廠商集中在台灣員工30-500人公司為主)發送300家,經職務比對,有效樣本 120家。

(二)職務薪資:
嚴謹做一些不同公司職務比對工作,使統計起來正確性更高一點;109項職務薪資水準變化,並掌握相關薪資變化狀況分析、與相關薪資曲線脈動。

(三)結構分析:
薪資結構設計為本薪、津貼、固定獎金、變動獎金來做分類比較,並使用百分位P10、P25、P50、P75、P90等統計值描述分析。

(四)主題建議:
因應薪酬委員會針對董監事、高階經理人調查相關薪酬資料,做一些資料統計,建議企業如何運用此調查報告,並非只是看出外界水準而已,而是如何更積極針對自己企業如何盤點與檢核薪資合理性,或做有效薪資規劃之更有效行動。

     
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