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應徵過濾可協助企業自動篩選主動應徵者，依照您設定的條件評估其符合程度，並以分數呈現結果。

您可依據 背景、學歷、語言能力、工作經驗、證照／技能 等條件進行設定，系統將根據條件自動比對應徵者履歷，並依分數判斷是否通知您。

請依以下步驟設定應徵過濾功能：

請前往：【職缺】>【職缺總覽】

1. 在欲設定的職缺中點擊「更多」

2. 找到「應徵過濾」後點擊「設定」，待頁面跳轉至應徵過濾設定頁

3. 勾選過濾的條件
　選擇您希望用來篩選的條件項目（如學歷、語言能力、工作年資等）

4. 選取條件設定
　為各項條件設定符合標準的內容，例如「學歷：大學以上」、「工作年資：3年以上」

5. 設定過濾通報分類
　選擇是否要接收不符合條件的主動應徵履歷通報，並設定自動通知信件的發送方式

6. 設定完成後，系統會保留所有主動應徵履歷，既有的主動應徵履歷不會自動顯示分數，也無法套用過濾條件

7. 設定過濾條件後的主動應徵履歷，將會依照過濾分數顯示「應徵過濾通過」或「應徵過濾不通過」

計分機制說明

1. 系統共提供 20 個設定欄位，每個欄位 5 分，總分 100 分

2. 當主動應徵者的履歷資料與您設定的條件相符時，該欄位可獲得 5 分

3. 若您未勾選某欄位做為過濾條件，該欄位將 不計分且不過濾

4. 若您 不希望收到不符合條件的應徵通知，可於「3. 設定過濾通報分類」中進行設定

※ 求才服務中心

週一 ~ 週五8:30 ~ 21:00 / 週六、週日、國定假日9:00 ~ 21:00

苗栗以北 : (02)8787-1111

中部地區 : (04)2203-1111

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