賜恩企業有限公司 的相似公司

與賜恩企業有限公司同樣位在高雄市三民區且同是國際貿易

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 古德佛斯有限公司
  • 高雄市三民區
  • 國際貿易
  • 古德佛斯有線公司主要經營日本FIELD FORCE棒壘球訓練設備的總代理及運動器材外銷貿易服務。
    FIELD FORCE棒壘球訓練品牌創立於2006年11月日本東京。
    主要以開發棒壘球訓練設備為主軸,提供各種體育用品的計畫、生產、進出口銷售等業務。
    同時積極與海外工廠建立技術合作夥伴關係,推行獨特的產品開發路線。
    2019年之前,古德佛斯主要業務著重在日本、大陸、台灣等亞洲市場。
    自2020年開始,古德佛斯開始走向海外,將敝公司研發的棒壘球、網球發球機等相關訓練設備推廣到歐美、印度...等其他世界各國,得到海外客戶很大的迴響。
    除了既有產品的推廣之外,我們也致力於運動產業的創新研發服務,積極配合客戶需求,拓展新的產品線,我們秉持讓所有選手們在運動場上進步,發揮真實力量的精神,走出FIELD FORCE品牌的價值。

    古德佛斯公司網站的連結:
    https://www.facebook.com/glomglove/
    古德佛斯公司蝦皮賣場:
    https://shopee.tw/glomforce
    古德佛斯阿里巴巴海外平台連結:
    https://glomforce.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.mamo-user-profile.4.404e1757mBfiOa
  • 福利制度:
    勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 2
  • 德蔻天然有機產品有限公司
  • 高雄市三民區
  • 國際貿易,資本額500萬元,員工數16人
  • 本公司主要經營天然保養品之進口與代理業務,主要以歐、德、法等保養品為主。
    2002年 草創〝輕鬆歐洲大搶購〞
    2003年 高雄榮總店成立,改名德蔻天然有機產品有限公司。
    2004年 在臺北成立取貨中心
    2005年 購物網站改版。
    2006年 高雄中正店成立。
    2007年 台中加盟店成立。     
         壹週刊專訪(報導內容1頁2頁)、中天電視-今晚哪裡有問題、自由時報、經濟日報等各大報的報導。 
    2008年 成立 台東大同店 及 花蓮中美店,高雄。     
         高雄明誠總店因擴大營業,遷移至明誠ㄧ路。
    2009年 成立台北光復店、永和永安店 及 竹北自強店,Yahoo新聞報導。
         ChanneL [V]流行 in HOUSE介紹。 
    2010年 併購頑時國際(www.m2m2.com.tw)      
    2011年 取得Caudalie網路及南部代理, 並和台灣總代理商成為合作夥伴。     
         取得法國香皂品牌 Savon du midi台灣總代理。 
    2012年 開始販售嬰幼兒用品。 
    2013年 高雄明誠總店,店面擴建為100坪,並購買土地興建500坪倉庫。     
         與台灣Sodasan、Primavera 總代理商登琪爾成為合作夥伴。 
    2014年 取得德國手工皂Moosmed 台灣總代理。
         取得丹麥Urtekram 亞提克蘭台灣總代理 。
    2015年 於北京設立小型展示中心。
    2016年 開始引進日本在地生活雜貨用品。
    2017年 取得Purafit 德國柏尹芙發泡錠 台灣總代理。
    2018年 創立德蔻脫鞋子咖啡廳。
    2019年 德蔻併購 3Q nail 美甲美學。
  • 福利制度:
    員工在職教育訓練、國內旅遊、員工聚餐、下午茶、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、員工體檢、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假
  • 3
  • 精石精密量校科技國際顧問有限公司
  • 高雄市三民區
  • 國際貿易,員工數25人
  • 精石公司(JCC)成立於 1983 年,以代理及經銷國外度量衡及精密 量測儀器為主要經營業務,雖僅是中小企業體。在總經理 曾禮清 先先領導,精準政策之下,在外界嬴得同業及客戶 的肯定。今因為擴大營業,誠摯邀請您的加入,共創「精誠所至、金石為開」的終極目標
  • 福利制度:
    特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、健保、週休二日、育嬰假、勞保