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社團法人台北市野鳥學會關渡自然公園管理處 的相似公司

與社團法人台北市野鳥學會關渡自然公園管理處同樣位在台北市且同是職業團體

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 中國青年救國團
  • 台北市中山區
  • 職業團體
  • 本團係人民團體法，向內政部登記立案之公益社會團體，設有縣市團委會及青年服務事業單位。
    「為社會，為青年」是救國團成立迄今一直努力不懈的目標，雖然時空環境變化劇烈，生存條件日益艱難，但是這個目標始終不變。60餘年來，救國團人在活動中流露出「親切、自然、實在」的清流形象，在服務中，愈做愈覺得有意義、有價值，於是，逐漸將工作視為本分之內所應為，乃逐漸形塑成「公益、教育、服務、健康」四大志業，在付出的同時，體會出「別人快樂，自己才會更快樂」的道理。
  • 福利制度：
    勞退提繳金、員工體檢、產檢假、產假、特別休假、生理假、育嬰假、陪產檢及陪產假、健保、勞保、職災保險
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    • 3
    • 社團法人台北市牙醫師公會
    • 台北市中正區
    • 職業團體，員工數10人
    • 本會成立於1946年，依我國醫師法之規定，本會屬強制加入之職業組織。
      台北市牙醫師公會是全國最大的會員公會，位處台灣首善之區，集合所有北市公會會員之力，最容易對整個牙醫界及社會產生影響。
    • 福利制度：
      勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、需穿著員工制服
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    • 4
    • 財團法人中央畜產會(肉檢組)
    • 台北市中正區
    • 職業團體，員工數700人
    • 農產畜牧相關協會。 歡迎畜牧獸醫相關人才.加入我們的行列
    • 福利制度：
      特別休假、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、勞保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工生日禮金、年終獎金、尾牙、員工團保、自強活動
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    • 5
    • 社團法人中華民國全國中小企業總會
    • 台北市大安區
    • 職業團體，員工數320人
    • 本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任，協助政府推動經建計畫、執行輔導措施；並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體，隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界，更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份，除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外，也與全球130個經貿團體結盟，冀望能帶領中小企業接軌國際，締造更多商機。 
      ＊歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 
      本會自成立以來，恪遵服務中小企業的原始初衷，歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問，提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問，更能適時適切為全國中小企業請命，發揮不可忽視的重要影響力。 
      ＊連續多年獲內政部評選為全國績優社團 
      本會力求會務的健全運作，在服務中小企業工作上，本會積極爭取向政府建言機會，並向中小企業宣導政府輔導政策，同時參與各項政府標案，戮力執行各項計畫，多年以來除獲中小企業好評外，也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 
      ＊我們辦過哪些活動? 
      1.晉見總統，提供建言 
      2.行政院院長與中小企業下午茶敘 
      3.中小企業聯合新春團拜 
      4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 
      5.國際中小企業大會(ISBC) 
      6.全國中小企業發展會議 
      7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會
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      • 6
      • 財團法人純青社會福利基金會
      • 台北市松山區
      • 職業團體，員工數77人
      • 本基金會是黃烈火先生(和泰汽車與味全食品兩大企業之創辦人)，於1974年為回饋台灣社會所創立，以「促進美好人生，創造祥和社會」理念做為服務宗旨，積極辦理及救助各類社會福利服務項目。
      • 福利制度：
        勞保、健保、加班費、年節獎金、員工生日禮金、員工團保、需穿著員工制服
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        • 7
        • 台灣區電機電子工業同業公會
        • 台北市內湖區
        • 職業團體
        • 本會為全國最大的高科技產業公會，現有會員家數約三千多家，包含電腦資訊．通訊．半導體．光電．電子成品與零組件．家電．重電．冷凍空調等十六大類生產事業．本業及上下游產值及出口值約各佔台灣總產值及總出口值一半，為國內最重要也是最具影響力之產業公會。
          我們的團隊以追求卓越，承諾提供優質、即時、全面的服務，協助會員永續經營，創造會員附加價值。加入我們，除可藉由本會資深人員的帶領，一同參與大型平台的開發及營運，獲取寶貴學習經驗外，亦能藉由本會為產業公會之領航角色的優勢，深入掌握電機電子產業脈動，培養全面的國際觀。
          本會工作環境舒適，福利完整，歡迎有志之士一同加入。
          經營理念－永續、專業、服務、創新
          使命－政府民間的溝通者
          　　　立足台灣的推動者
          　　　運籌全球的支援者
          組織運作之文化－家庭化、合理化、團隊化、效益化
        • 福利制度：
          勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、員工生日禮金、員工在職教育訓練
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          • 8
          • 中華民國柔道總會
          • 台北市中山區
          • 職業團體
          • 本會為依法設立、非以營利為目的之體育團體，以發展柔道運動，辦理全國性及國際性之柔道比賽，藉以提高技術水準，增進國民健康，發揚運動精神為宗旨。
          • 福利制度：
            勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金
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            • 9
            • 財團法人台灣設計研究院
            • 台北市信義區
            • 職業團體，資本額6800萬元，員工數204人
            • ◆台北辦公室：台北市信義區光復南路133號(松山文創園區)-製菸工廠2樓北向
              ◆高雄辦公室：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓
              【第四屆總統創新獎】
              台灣設計研究院榮獲第四屆總統創新獎團體組獎項！本次榮獲總統創新獎的最高榮耀，對設計產業實則是最大的鼓勵。台灣設計研究院讓設計擴散至社會、公共服務領域，不僅廣獲各界肯定並榮獲總統創新獎，著實不易。如同台灣設計研究院院長張基義所說：「我們就是用設計當作打火機，去點亮最黑暗那一面，哪裡需要我們，我們就用設計去點亮它」。
              【2023幸福企業】
              TDRI於2023年角逐由知名人力銀行主辦的「幸福企業」獎項，經由近3個月的網路投票、祕密客評選，以及主辦方邀請各界企管專家，組成專業顧問團隊的評選下，在近3,200家報名的企業公司中，遴選出11大類共439家金獎品牌，設研院從中脫穎而出，於「大傳教育社福」類別獲得金獎肯定！
              經營理念
              設計改變台灣，設研院擴大徵才!
              「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。
              我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。
              TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！
              我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由：
              1. 多元的工作歷練機會
              在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！
              2. 做有價值有意義的事
              「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！
              3. 重視同仁的自我成長
              我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！
              4. 彈性創新的工作環境
              TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。
              5. 還有很多等你來感受！
              更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。
              在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。
              TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/
              TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about
              Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院
              Podcast｜設計台灣
              場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764
              場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093
            • 福利制度：
              勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工撫恤、員工健身房、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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            • 10
            • 財團法人國家實驗研究院
            • 台北市大安區
            • 職業團體
            • 財團法人國家實驗研究院（National Applied Research Laboratories, NARLabs），自2003年6月起，由原隸屬於行政院國家科學委員會(2014年3月改制科技部，2022年7月改制國家科學及技術委員會)之國家實驗室改制而成，並由院本部統合協調各單位之運作，以提升彈性與效率，協力達成「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」之重點任務，以促成國家科技發展體系垂直整合，並以打造成為世界級的國家實驗室為目標。
              本院之主管機關為國家科學及技術委員會，並設有董、監事會；全院現設有7國家實驗研究中心，分別為：國家實驗動物中心、國家地震工程研究中心、國家高速網路與計算中心、台灣半導體研究中心、台灣儀器科技研究中心、科技政策研究與資訊中心、台灣海洋科技研究中心。藉由整合各研究中心之核心技術與設施，提供國內產、官、學、研界所需之研發平台與技術服務。
              經營理念
              配合國家科學及技術委員會推動全國科技發展，國研院秉持「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」四大任務，以「追求全球頂尖、開創在地價值( Global Excellence、Local Impact )」為願景，並以「創新科技，守護台灣」作為營運目標，扮演國內科技人才與創新經濟所需之科技研發平台的提供者，轉譯學術研究成果，創造新興產業，貢獻民生福祉。
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              • 12
              • 台灣區冷凍空調工程工業同業公會
              • 台北市松山區
              • 職業團體
              • ........台灣區冷凍空調工程工業同業公會.........
                創設於民六十七年元月十二日，奉內政部(67)內社字772683號核准立案，迄今業已20年，係目前全國139個工業專業公會之一。以承辦各種空氣調節、冷凍冷藏工程為主，成立之初，會員為228家，後續增加至700多家，民國七十一年奉頒實施冷凍空調工程業管理規則，實施具有冷凍空調工程業登記證照方可營業，會員遽減至200多家。現有廠商加入本會成為會員者計513家(含甲級會員381家、乙級83家、丙級49家)，其中包括設備製造、進口代理及設計承裝等家，估計因技術證照之人才不敷聘雇，而無法取得登記證照加入公會者，尚有500家以上(並未計入家用冷氣、冰箱及商店用小型冷凍櫃等之安裝維修商號)，對本業及本會之管理發展形成了障礙。會員分佈地區以台北市、高雄市等大都會為多，乃因工商業發達，亟需冷凍空調設備之故。
                主要商品 / 服務項目：
                本會以“做為政府橋樑、協調同業關係、促進本業發展“ 為宗旨，主要任務為：
                一、協助推行或研議修訂有關政令。
                二、協助引進技術及訓練技術人員。
                三、調解同業糾紛，維護本業合法權益。
                四、辦理與外界之協調或接受委託。
                五、調查調配本業營運狀況或需要。
                福利制度：
                ◆ 保險類
                　 1.勞保
                　 2.健保
                ◆ 請 / 休假制度
                　 1.週休二日
              • 福利制度：
                勞保、健保、週休二日
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                • 14
                • 財團法人海峽交流基金會(海基會)
                • 台北市中山區
                • 職業團體，資本額21億4300萬元，員工數124人
                • 公司簡介：受政府委託協調處理台灣地區與大陸地區人民往來有關事務，並謀保障兩地區人民權益為宗旨。 主要商品 / 服務項目： 1、台灣地區與大陸地區人民入出境案件之收件、核轉及有關證件之簽發補發等事宜 2、大陸地區文書之驗證、身分關係之證明、協助訴訟文書之送達及兩地人犯之遣返等事宜 3、大陸地區經貿資訊之蒐集、發布；間接貿易、投資及其爭議之協調處理等事宜 4、兩地區人民有關文化交流之事宜 5、協助保障台灣地區人民在大陸地區停留期間之合法權益 6、兩地區人民往來有關諮詢服務事宜 7、政府委託辦理之其他事項
                • 福利制度：
                  年終獎金、員工團保、自強活動、員工在職教育訓練、生理假、特別休假、員工生日禮金、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假
                收藏公司訂閱新工作
                • 15
                • 財團法人精神健康基金會
                • 台北市中正區
                • 職業團體
                • 精神健康基金會於2001年成立，以當代腦科學之知識為基礎，闡揚精神健康、心理健康與自我健康之意義，並致力於精神健康之道的推廣，宣導對精神疾病的正確認知，提升國人的腦、心理與自我健康水準，榮獲教育部頒發97年度「社教公益獎」的肯定。
                  在經濟快速成長及社會急遽變遷的今日，如何加強推動精神健康工作，已成為現代化社會的重要課題。每個人的成長背景、生活環境和人生體驗不同，面對生活中的種種事件，有的人可以 輕鬆應對，有的人卻常適應不良，精神上容易陷入低潮、身心失衡，顯現出「腦力不濟」的現象。
                  為了進普及精神健康觀念，精神健康基金會在全台各地舉辦「腦的美麗境界」巡迴展，透過此展覽，充實民 眾腦科學知識、暸解精神健康內涵。基金會亦在台灣各地設置「精神健康學苑」，定期舉辦精神健康講座與社區精神健康種子培訓坊，使國人皆能識保養頭腦、免於煩惱、優築生命的方法。
                  精神健康基金會期望全國每個鄰里都能有3-5位精健伙伴，藉由精神健康伙伴之普及，厚植台灣社會之敦厚性與實在性，使人人有能力面對變遷中台灣社會文化環境的衝擊，有精神困擾時能及時做精神健康檢查，並依循專業診治，免除精神困擾引起之嚴重生命代價。
                  秉持守護國人精神健康、厚植台灣社會敦厚性的信念，未來精神健康基金會將持續舉辦以腦科學為基礎的社會教育推廣活動，與全台各地有志一同的精神伙伴，為全民精神健康品質的提昇而努力。
                  經營理念
                  「大腦只有一個，請以保養代替棄養。」
                • 福利制度：
                  勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、禮品、員工團保、員工聚餐、慶生會、下午茶
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                  • 16
                  • 台北市藝文創作人員職業工會
                  • 台北市萬華區
                  • 職業團體
                  • 本公司除整體營運穩定外，我們重視每一位員工，除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入【藝文創作人員職業工會】的工作行列！！
                  • 福利制度：
                    勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、三節獎金、意外險、伙食津貼
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                  • 17
                  • 台北市康復之友協會
                  • 台北市松山區
                  • 職業團體，員工數140人
                  • 本會依據人民團體法設立之社會團體，非以營利為目的。
                    協助精神疾病患者獲得完善之醫療與復健，增強社會大眾對精神疾病患的關懷與接納，並為其增取應有之權利與福利為宗旨。
                    成立於民國73年7月。
                  • 福利制度：
                    勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金
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                  • 18
                  • 中華民國光電學會
                  • 台北市大安區
                  • 職業團體
                  • 歡迎加入 中華民國光電學會
                  • 福利制度：
                    勞保、健保
                    收藏公司訂閱新工作
                    • 19
                    • 社團法人中華民國牙醫師公會全國聯合會
                    • 台北市中山區
                    • 職業團體
                    • 本會為牙醫人通上達下之樞鈕，乃齒科界公共事務之重心， 配合政府宣導政令，歸納全國牙醫師之意見，針對牙醫師之 需要，以爭取牙醫專業醫療環境之改善。
                      為配合政府外交政策，因應國際牙科醫療民間團體邀請或 參與之需要，發揮國民外交功能，爭取國際牙科醫療組織 之席位，加強國際牙科醫療學術交流，以引進最新牙科醫 療科技，提高牙科醫療技術品質水準，貢獻國人，進而以 我國牙科醫療高度進步實況，透過國際牙科組織，展示於世界。
                      　
                      一九九四年全民健康保險施行，一九九八年牙科實施總額支付制度，二００三年全民健康保險
                      ＩＣ 卡制度推行，全聯會更扮演重要角色。
                      　
                      按期召開會議推展會務，嚴密管理會籍，杜絕證照出租，促請政府取締偽密醫，落實醫師法。
                    • 福利制度：
                      勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、員工團保、國外旅遊、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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                    • 20
                    • 全國性婦女團體
                    • 台北市中正區
                    • 職業團體
                    • 全國性婦女團體
                      喚起婦女之國民責任感，提升到德與才能，促進對國家社會之服務，增進婦女及社會之福利為宗旨。
                    • 福利制度：
                      健保、勞保
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                      • 21
                      • 社團法人台灣女子職業高爾夫協會
                      • 台北市中山區
                      • 職業團體
                      • 本會為依法設立，為以非營利為目的之社會團體，以發展女子職業高爾夫運動，有計劃地培養青少年種子球員，辦理及參加全國性與國際性女子職業高爾夫比賽，以提高技術水準並促進其健全發展為宗旨。 高爾夫比賽將於2016年列入奧運正式項目，本會以促使台灣女子職業高球巡迴賽（TLPGT）加入世界積分組織，提高本會會員世界排名，得以參加奧運及國際大賽，為我國爭光。 加入世界積分組織的必要條件包括： (一)致力於推動提昇本國高爾夫競賽，支持青少年高爾夫活動並鼓勵社群參與。 (二)每年舉辦十場以上公開賽(單場不低於54洞，每場總獎金須達七萬五千美元以上)。 (三)每場比賽職業選手參賽人數平均須達75位 (四)必須在合理範圍內，開放給本國以外的球員申請加入。 本會將研擬符合加入世界積分組織的所有規範，全力爭取加入，不但本國選手將受益良多，國外好手會更樂於參加台巡賽，藉以提升自己的世界排名，從而增加台巡賽的競爭力和賽事層次。 本會任務: 一、辦理發展國內女子職業高爾夫運動之發展事項。 二、審訂女子職業高爾夫球員技術標準，並辦理女子職業球師、專業教練資格測驗。 三、優秀青少年職業高爾夫種子球員之培訓事項。 四、會員合法權益之維護事項。 五、其他有關女子職業高爾夫運動事項。
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                        • 23
                        • 中華民國室內設計裝修商業同業公會全國聯合會
                        • 台北市中山區
                        • 職業團體
                        • 本會由 台北市室內設計、新北市室內設計、桃園巿室內設計、台南室內設計。高雄市室內設計、台中直轄市室內設計 公會推派會員代表共117人組成。(詳本會章程第8、11條) 本會之任務如下： 1. 促進室內設計裝修之學術技術之研究發展。 2. 協助政府促成加強建築物室內裝修管理制度之建立，以確保公共安全。 3. 促進參予國際室內設計裝修業之交流活動。 4. 舉辦同業從業人員之技能訓練，回流教育、業務講習等，並積極爭取「室內設計技師」或 「室內設 計師」之法定地位及立法。 5. 促進會員之團結合作，以及端正會員之風紀事項。 6. 維護會員及其所屬會員之合法權益，統一制定製圖符號使用之標準。 7. 編印有關室內設計專業及資訊提供事項。 8. 輔導會員健全組織及發展會務業務事項。 9. 有關本業商品材料之統一調查分析研究檢驗公佈展覽事項。 10. 參予或舉辦各項社會公益活動，以及依法令規定之應辦事項。
                        • 福利制度：
                          生理假、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、週休二日
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                        • 24
                        • 台北市電器商業同業公會
                        • 台北市中山區
                        • 職業團體
                        • 台北市電器商業同業公會成立於1946年10月7日．前身為音樂器材商業同業公會，首任理事長為家電大廠國際牌創辦人洪建全先生，由台北市經營電器同業及專業人士等專家共同組成的民間商業團體，成立迄今68年。2000年榮獲ISO9002認證通過，2010年榮獲勞委會職訓局TTQS訓練品質評核通過，配合職訓局產業人才投資計畫開辦通信技術實務班及冷凍空調技術實務班，輔導會員員工在職訓練暨考照。每年主辦音響展、數位電器展、３Ｃ展..，是全台指標性的大展之一，並獲國貿局補助支持組團至北京、廣州..參展，獲得高度重視，協助會員拓展商機，為大台北都會中主要公會之一。每年舉辦多項會員服務活動，年度會員健行登山暨摸彩活動、高爾夫球賽、會員子女優學才藝獎學金申請，成立登山隊、孔明車隊、ＧＯＬＦ球隊等，每月球敘及活動增進會員交流。而本會歷屆理事長、委員到現任理事長、理監參事、委員、顧問們等都是業界傑出精英，與台中市、高雄市電器公會締結為兄弟會，與相關友會關係良好，目前與大陸「北京中國演藝設備技術協會、廣東省家電商會、襄樊市台資企業協會」等3個大陸協會或商會締結為姐妹會，每年不定期交流，積極為會員開拓兩岸商機。願景：跨出台灣成為兩岸最大最專業的電器公會。
                        • 福利制度：
                          勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、年節獎金、自強活動、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工在職教育訓練
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                        • 25
                        • 台灣區鰻蝦輸出業同業公會
                        • 台北市中山區
                        • 職業團體，員工數3人
                        • 鰻蝦輸出業同業公會為鰻蝦輸出業者基於鰻魚外銷需求所組成之民間團體，主要職責為服務鰻魚出口業務。
                          本會設有台北辦公室及檢驗中心位於桃園市大園工業區旁，實驗室之設立採高標準要求，安全措施完善，配合檢測服務及研究發展，備有多種精密儀器。實驗室的環境要求、檢測操作流程、品質管制、系統管理乃至於技術人員教育培訓計畫，都經過審慎規劃，以期符合ISO 17025國際標準，並滿足水產品相關產業進出口檢測的需求。
                          目前該中心在設備方面則有液相層析質譜儀 (LC/MS/MS) 等主要設備及齊全之輔助設備；檢驗能力方面則包含藥物殘留、抗生素、合成藥劑、農藥等之檢驗。
                          建置符合『ISO/IEC 17025測試與校正實驗室能力一般要求(TAF-CNLA-R01)』要求的品質品質系統。
                        • 福利制度：
                          勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、春酒
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                        • 26
                        • 中華民國展覽暨會議商業同業公會
                        • 台北市信義區
                        • 職業團體，員工數4人
                        • 中華民國展覽暨會議商業同業公係於2008年6月18日依據商業團體法成立的全國性組織，集合了全國關於展覽籌組、裝潢、設計、旅行、運輸、廣告、飯店、公關、整合行銷及會議服務業者共同組成，是臺灣目前唯一經政府核准立案的會展公會組織。本會以推廣國內、外展覽及會議產業，促進經濟發展，協調同業關係，增進共同利益，及協助政府推行政令為宗旨。
                          經營理念
                          1. 擔任會展業界喉舌
                          2. 提供會展資訊平台
                          3. 提升會展國際地位
                          4. 促進同業交流合作
                        • 福利制度：
                          勞保、健保、週休二日、年終獎金、三節獎金
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