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- 瑞儀光電股份有限公司
- 高雄市前鎮區
- 光電相關，資本額46億元，員工數13000人
- 瑞儀光電股份有限公司成立於 1995 年 7 月，總公司位於台灣高雄前鎮科技產業園區，以光學設計、模具自主，及高效量產為基石。瑞儀光電的企業發展策略為「雙引擎進化 (Dual Engine Evolution)」，旨在通過「自主強化」和「外部投資與併購」兩大引擎，提升光學產品之設計、模具和製程等核心能力。
除了原有的三個中國大陸主要生產基地，瑞儀光電於近年完成併購芬蘭光學公司Nanocomp， 取得模具與壓印技術， 以及收購丹麥光學公司「NIL Technology ApS」，做為跨入超穎光學領域的重要里程碑。此外，瑞儀光電看好產業前景並基於降低地緣風險，宣布將在越南設置新廠，並於高雄建置先進技術研發中心，為中長期的技術開發與設備做好萬全準備。
未來，瑞儀光電將會結合 NILT 與 Nanocomp 的研發設計量能，在背光與前光等顯示器市場外，開發新的應用，切入新客戶群與新利基市場，跨入超穎光學元件領域，針對「消費性電子產品、車載應用、生醫檢測、擴增實境及超穎光學」等五大類客戶群，將提供 3D 感測、AR Waveguide 鏡片、與鏡頭等超穎光學元件。瑞儀光電持續扮演客戶於高階光學解決方案之重要製造夥伴，提供設計、模具與量產的一站式服務。
有關瑞儀光電的更詳細說明，請參考公司官方網站：http://www.radiant.com.tw
經營理念
以技術創新作為公司成長基石，開發自主技術、發展智慧財產權、培育關鍵技術研發團隊、落實企業永續經營，逐步成為全球光學服務的領導翹楚。 - 福利制度：
家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、伙食津貼、員工健身房、員工餐廳、員工電影
