與社團法人中華民國技能發展協會同樣位在桃園市平鎮區且同是其它教育服務業
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- 拓思文教有限公司
- 桃園市平鎮區
- 其它教育服務業，資本額50萬元，員工數30人
- 拓思文教有限公司是國內第一個將科學教育企業化經營的民間文創事業，公司成員多來自國內各教育大學的儲備教師，台灣台北、桃園、台南及高雄都有教學據點，本公司營業項目主要提供各公私立國民小學自然、幼兒園自然、科學等科目所需之專業教師，目前全台包含公私立等超過250所合作國小，均為本公司的主要服務對象；寒暑假期間，本公司每年所辦理的冬夏令營更有超過1萬5千名學童參加，是全台灣最具規模的冬夏令營領導品牌。本公司近年來，品牌知名度及業務量高速成長，是相當具有青春活力的民間企業，同時也提供各教育大學優秀畢業生非常穩定且優質的工作環境，歡迎各縣市的儲備教師加入我們的行列。
經營理念
正派經營、童叟無欺、薄利多銷、熱心公益、照顧弱勢、服務社會 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、年終獎金、激勵獎金
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- 桃園市育達高級中學
- 桃園市平鎮區
- 其它教育服務業
- 創校沿革 民國44年春，本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策，在現址籌畫興建校舍，奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」，聘王萬興先生為分部主任，辦理招生，錄取高級部及初級部新生150人，正式開學上課。12月14日，第一期建校工程完工，遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月，中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」，創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長，聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月，創辦人王廣亞先生辭董事長職，由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月，陳玉燕校長辭職，由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月，王萬興董事長逝世，由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 57學年度，配合政府實施九年國民義務教育，初商部停止招生，同時奉准增設夜間部。 59學年度，設立附設補校，高級部、初級部同時招生上課。 73學年度，夜間部停止招生。 77學年度，配合多元趨勢，將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 78學年度，增設廣告設計科。 85學年度，增設商業經營科。 87學年度，增設普通科高中部。 90學年度，增設綜合高中部。 91年8月， 改制為「桃園縣育達高級中學」， 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度，增設實用技能班。 95學年度，增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 從此，本校轉型為多元綜合的高級中學，學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生，全校總計152班、人數7,328人。 本校自民國91年改制為育達高中，即以「全面升學」為辦學方針，透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念，建構全縣最優質的高中學府，培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長，順利考上最理想的大學，是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標，本校在教務上力求教學精緻化，包括師資、設備、教學方針、課程規劃，均力求精緻優質，以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化，秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念，培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神，以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面，本校投入一億五千萬元鉅資，導入大專院校「學群」概念，將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區，設備新穎優質，各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能，非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面，本校定期投入鉅資改善校園環境，包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程，讓同學們在優質的教學環境中學習，無論 知識培育或品格陶冶，均能得到最優質的教導和照顧。
- 福利制度：
子女教育補助、育嬰假、員工體檢、勞退提繳金、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、誤餐費、自強活動、春酒、員工運動會、職災保險、年節獎金、三節獎金、績效獎金
