開店趣科技股份有限公司 的相似公司

與開店趣科技股份有限公司同樣位在台北市內湖區且同是網路相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 中嘉數位股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 網路相關,資本額4億5000萬元,員工數1300人
  • 【關於中嘉】顧客導向,有速度、更有溫度
    看得見的專業,我們超越業界,看不見的細微,我們用心呈現,超過百萬用戶的信賴,值得成為你的新選擇
    不放棄 追求卓越。
    【企業承諾】最在乎人的企業
    顧客|共繪未來,走向永續新時代
    致力落實顧客導向,實現對顧客的承諾。注重環境保護,積極參與社會責任實現永續生活之目標。
    員工|共塑美好職場,發展多元環境
    致力為員工打造公平且充滿機會的工作環境。透過持續的專業培育,均衡發展締造美好職場。
    股東|永續發展,實現共贏價值
    以永續發展作為企業戰略的核心,並致力於實現長期穩定的獲利,與股東共同見證永續發展帶來的成就。
    社會|攜手社會,共織永續未來
    我們將遵守公司治理原則,加強社會關懷與環境保護,透過各項永續實踐,與社區共建和諧社會。
  • 福利制度:
    生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假
  • 2
  • 財金資訊股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 網路相關,資本額52億2000萬元,員工數288人
  • 【成立沿革】
    財政部為促進金融業之資源共享、資訊互通,並提昇金融體系全面自動化,於民國73年以任務編組方式成立「金融資訊規劃設計小組」,負責金融機構間跨行網路的規劃、設計及建置重責。嗣於民國77年完成階段性任務後,改設置「金融資訊服務中心」(以下簡稱「金資中心」)作業基金並接辦營運。為肆應金融市場自由化、國際化的發展情勢,財政部於民國87年報奉 行政院核定,並依據「金融機構間資金移轉帳務清算之金融資訊服務事業許可及管理辦法」,將「金資中心」改制為公司組織,由財政部及公、民營金融機構共同出資籌設「財金資訊股份有限公司」,概括承受「金資中心」的業務,於同年11月正式承作跨行金融資訊系統的規劃、建置與營運,提供跨行交易轉接,以及結(清)算服務,與金融機構及國際組織連接,共同建構我國的電子金融支付網絡,同時也為社會大眾提供安全便捷的金流服務。
    【業務範圍】
    一、金融機構跨行資訊系統之營運。
    二、金融機構間跨行業務之帳務清算。
    三、辦理與金融機構間業務相關之各類資訊傳輸、交換。
    四、金融機構間資訊系統災變備援之服務。
    五、金融機構間業務自動化之規劃、諮詢及顧問業務。
    六、其他經主管機關指定或核准辦理之有關業務。
    【經營理念】
    ● Focus 專注與專業:專注深耕跨行金融資訊系統之專業服務-深植人心
    ● Innovation 創新與引導:引導多元化金流服務之創新與協同合作-日新又新
    ● Security 安全與穩健:堅持跨行金融資訊系統營運之安全與穩定-穩健永續
    ● Convenience 便捷與服務:放觀金流之所在,便捷與精誠服務之所至-無遠弗屆
     
  • 福利制度:
    職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、眷屬團保、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、壽險、員工團保、員工撫恤、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 3
  • 萬塔引擎科技股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 網路相關
  • 萬塔引擎科技:驅動未來的數據導航者
    萬塔引擎科技成立於 2025 年 10 月,位於台北內湖科技園區。我們是一家致力於改變數位互動體驗的新銳科技公司,專精於「智慧搜尋引擎開發」與「前瞻性網路視覺設計」。
    在資訊爆炸的時代,萬塔引擎以深度的演算法技術為核心,旨在為使用者打造更精準、更具直覺性的搜尋路徑。同時,我們結合頂尖的網路設計團隊,將複雜的數據轉化為美感與功能兼具的數位介面,協助企業在浩瀚的網路世界中建立獨一無二的品牌座標。
    核心優勢:
    精準引擎: 自研優化算法,提升數據檢索的深度與維度。
    極致設計: 專注於 UX/UI 創新,創造無縫的跨裝置互動體驗。
    新銳動能: 擁抱 2026 年最新網路技術趨勢,提供具競爭力的數位解決方案。
  • 福利制度:
    三節獎金、勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、特別休假、年終獎金
  • 4
  • 華勝網路科技有限公司
  • 台北市內湖區
  • 網路相關,資本額300萬元,員工數45人
  • 在華勝,我們不寫無聊的程式,我們寫的是未來!🚀
    誰說技術公司只能有冷冰冰的代碼?
    華勝網路科技是一群「科技老司機」與「熱血新秀」的夢幻組合。
    我們血液裡流著 Startup 的反骨精神,腦袋裡裝著硬核的專業技術。
    在這裡,工作不是單機闖關,而是組隊打怪。
    遇到 Bug 沒方向?
    別怕,你背後有一群隨時準備支援的隊友。
    我們討厭沒完沒了的廢話會議,只愛效率爆表的決策溝通。
    **「讓技術變現,讓同仁變強」**
    是我們的唯一標準!
    如果你也想站在軟體發展的浪尖上玩點酷的,華勝就是你的最佳練功場!
  • 福利制度:
    特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、誤餐費、伙食津貼、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、勞保、健保、加班費、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假