賀鋼有限公司 的相似公司

與賀鋼有限公司同樣位在台北市大安區且同是環境衛生╱污染防治相關

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 欣達環工股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 環境衛生╱污染防治相關,資本額27億2000萬元,員工數330人
  • 欣達環工股份有限公司成立於 2006年,原為大陸工程公司之子公司,成立宗旨即在透過環境工程之專業技術提供,提升台灣的居住環境和生活品質。為提高競爭力並增進財務及管理之綜效, 2017年7月,改由欣陸投控公司直接持股。
    欣達環工公司有效利用大陸工程公司的豐富工程經驗和工程專案統籌管理的優勢,成功開拓出國內外新興的環境工程市場;透過陸續承攬各地方政府的污水下水道系統BOT計畫、及放流水回收再利用之BTO計畫,展現從規劃、設計、建造乃至營運與維謢的完整經驗與實力。
    欣達環工公司主要著重於水務處理工程,特別是污水處理、淨水處理等工程計畫之承攬,也包含其相關研究分析、規劃設計、設備採購安裝、廠區興建、試營運、操作維護、以及設施擴建和升級等計畫之執行。為能夠提供客戶完整配套的專業服務,同時欣達環工公司亦與國內外一流的環境工程技術人才維持密切合作與互動,隨時更新及研發最新的環保科技,以確保欣達環工的人才和科技持續提升精進。
    目前旗下公司包含:北岸環保公司、富達營造公司、藍鯨水科技公司、臨海水務公司、泉鼎水務公司、埔頂環保公司等。
    關於欣陸投控
    欣陸投控(TWSE:3703)為台灣首家結合營建工程、不動產開發、環境工程及水資源處理等業務之投資控股公司,旗下子公司主要有大陸工程、大陸建設與欣達環工。欣陸投控負責集團整體發展策略之擬訂、以集團化的優勢整合資源、協助子公司聚焦核心業務以提升競爭力,並提供子公司穩健的財務基礎。在追求營收與獲利成長的同時,亦致力於公司治理、人才培育、社會參與及各項永續作為,與社區及環境共存共榮,以期符合股東、利害關係人及社會大眾的期待並創造最大的企業價值。詳細介紹請參閱https://www.continental-holdings.com/zh。
    經營理念
    ★「我們致力以環境工程的專業,創造自然與產業平衡發展的美好環境」
    以服務顧客為尊:我們經由了解及預期內外部顧客需求,提供卓越品質的產品及服務。
    以提昇專業為榮:我們經由系統培育、明確權責及知識傳承,持續提昇人力資源專業素質。
    以創造價值為念:我們善用資源,以創新的方式致力創造最大價值。
  • 福利制度:
    勞保、健保、勞退提繳金、員工體檢、哺乳室、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、員工宿舍、按摩室、交誼廳、員工運動會、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、員工在職教育訓練
  • 2
  • 有限責任新北市環球勞務勞動合作社
  • 台北市大安區
  • 環境衛生╱污染防治相關
  • 合作社是一種自助互助的民主經濟組織,我們竭誠地歡迎您的加入,我們要的不只是您的能力,更需要您的對合作社組織的支持與認同,合作社設立的目的,是為了增進社員的經濟利益和改善生活,有福同享,有苦同受,加入家族行列情同手足,相互關懷,讓每位同仁能無後顧之憂的在自己工作崗位上盡心盡力達成任務,共同打造美好的未來。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險
    • 3
    • 聯順鑫環保顧問有限公司
    • 台北市大安區
    • 環境衛生╱污染防治相關
    • 經營至今已27年,於業界已有不錯知名度,更曾獲得縣市環保局評鑑為績優環保顧問公司,主要服務對象為科學園區知名上市公司,及各大中小型傳統工業,服務內容以空氣污染、水污染防治、事業廢棄物、毒性化學物質等各項事業許可及相關申辦作業等業務執行。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、年終獎金、員工團保
    • 4
    • 康城工程顧問股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 環境衛生╱污染防治相關,員工數151人
    • 本公司成立於78年7月迄今,主力營業項目為環保工程顧問及土地開發工程之評估、規劃、設計、監造、專案管理(總顧問)及營運監督等技術服務工作,營業主體對象為中央政府機關相關部會(如:經濟部、交通部、內政部營建署、環保署、衛生署等),各縣市政府及國公營企業(如:環保局、中油公司、台電公司、台開公司、榮工公司、台糖公司等)。各項技術服務成果均獲各級政府及業主肯定。
                                                                                                                                                          
      經營理念
      永續經營、品質、效率、服務至上,公司講求團隊合作,聽從上級主管命令
    • 福利制度:
      勞保、健保、三節獎金