和創國際開發股份有限公司 的相似公司

與和創國際開發股份有限公司同樣位在高雄市前金區且同是工商顧問服務

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 新世紀公共事務有限公司
  • 高雄市前金區
  • 工商顧問服務,資本額1000萬元
  • 新世紀公共事務有限公司隸屬1111人力銀行集團,為承作政府採購案之優良企業,本著企業社會責任,以民間力量積極協助政府進行各項勞務工作,服務品質深獲各界肯定。
  • 福利制度:
    員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款
  • 2
  • 九鼎資產管理股份有限公司
  • 高雄市前金區
  • 工商顧問服務,資本額1200萬元,員工數35人
  • 九鼎資產管理股份有限公司(以下簡稱九鼎公司)成立於民國八十九年四月,期間走過多少風雨歲月,尤其在「討債公司」大行其道之時,九鼎公司也曾遭到誤解。但,九鼎公司堅持政府所揭示之「二五八」金融改革目標,及「一言九鼎、忠於所託」之誠信服務理念,不隨波逐流,終於獲得大多數金融機構的認同,並將不良債權之處理委託委由九鼎公司處理。 如今九鼎公司服務過之農漁會約有一百餘家遍及全國各縣市,受委託之金額已達百億元以上,堪稱業界第一名,且因服務品質良好,有效降低農漁會之逾放比,後續仍有更多農漁會接受九鼎公司專業之服務。
    九鼎公司目前除了設有總管理處、台北分公司、高雄分公司、麻豆辦事處外,也將於全國各縣市成立分公司或辦事處。
    一、九鼎公司之特色:
    (一)人員素質最高:除總經理朝向「雙學士、參碩士」之目標邁進之外,97%以上同仁均為大專畢業。
    (二)辦公環境最好:辦公室全面使用OA辦公家具,總辦公坪數超過三百坪。
    (三)作業全面E化:每位同仁均有一部專屬桌上型電腦可供使用。
    (四)升遷管道暢通:透過合理的績效考核,不斷地拔擢優秀同仁成為幹部或主管。
    (五)通過ISO9001:2000認證,達到國際標準之服務品質。
    (六)網路行銷最領先:成立「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw」,建構全國最大農地、土地仲介之平台。
    (七)獲獎記錄最多:本公司總經理榮獲仲介界「金仲獎」「高仲獎」之殊榮。
    (八)採訪記錄最多:本公司接受眾多媒體採訪報導。台視發現新台灣節目、EBOSS雜誌、SEEDNET月刊、經濟日報...等。
     
    二、九鼎公司104年之目標:
    (一)新增10家以上之農漁會簽約,繼續擴大服務面。
    (二)公司企業網站改版。朝標準化與電子化之作業流程之目標邁進。
    (三)擴大全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw 之功能,並創新拓展更多元化之案件銷售模式。
    (四)成立嘉義辦事處,並籌設台中辦事處。
    (五)持續招募優秀同仁,加入九鼎公司的菁英團隊。
    三、九鼎公司之採訪影片 http://www.youtube.com/watch?v=yYm2VXavnUU
    ☆ 面試前請先詳閱面試須知☆
    【請詳閱說明後至1111求才頁面投遞履歷,合格者以另行通知面試】 
    【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電(信)告知】
    本公司主要網站:http://www.joding.com.tw
    本公司相關網站:http://www.landsell.com.tw
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、意外險、國內旅遊、員工聚餐、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、員工結婚補助
  • 3
  • 商周企業管理顧問股份有限公司
  • 高雄市前金區
  • 工商顧問服務,員工數5人
  • 「以人為本」是商周企管成立初衷,重視人文、創意、藝術… 等學習。才以中國歷史有記載之初的朝代為公司命名。商周 企管以知識力協助企業開創知識經濟的未來。
    ●公司使命––
    透過資訊整合,提供企業完備「整合性服務」。
    成為孕育優秀人才的園地,提供「問題解決高手」協助企業。
    成為企業最佳「盟友」。經營理念:創新、和諧、誠心、超越。
    ●經營理念––
    以人為本-
    重視團隊學習力,建立「創新」能力。
    重視團隊互助力,建立「和諧」組織。
    重視團隊道德心,提供「誠心」服務。
    以運動家精神作為團隊律法自勉不斷保持自我「超越」,成為每一個人的「核心價值」。
  • 福利制度:
    勞保、健保、生理假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工聚餐、員工在職教育訓練