實盈股份有限公司 的相似公司

與實盈股份有限公司同樣位在新北市汐止區且同是電腦╱週邊設備製造

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 新北市汐止區
  • 電腦╱週邊設備製造,資本額8億4413萬元,員工數770人
  • 艾訊為工業電腦領域的領先設計者和製造商,並依據工業物聯網 (Industrial Internet of Things, IIoT) 與工業4.0發展趨勢,積極投入工廠自動化、智慧交通,與智慧能源等應用領域。以培植自身嵌入式電腦技術能力及推動品牌核心價值,朝向獲利較高的產業發展,為合作夥伴與股東創造多贏格局。
    公司於1990年 (民國79年) 創立,在台灣生產製造,以艾訊品牌行銷全球,帶動國內就業市場並將台灣品牌推向全世界。艾訊傾聽客戶的聲音,著眼創新的設計,提供彈性與客製化服務,生產高品質的產業電腦,並追求卓越的客戶滿意度。
    在品牌行銷與客戶關係方面,艾訊積極擴展海外服務據點,貼近市場了解客戶需求,深化客戶關係及建立 Franchise Partner 全球經銷合作夥伴。促進品牌全球在地化,以結盟或投資垂直市場技術或通路夥伴,加速海外品牌銷售布局的成長動能。
    艾訊主要產品線包括嵌入式板卡、嵌入式電腦模組、嵌入式電腦系統、工業物聯網閘道器、工業級防火牆、工業級準系統、網路安全應用平台、觸控式平板電腦、無風扇人機介面、醫療級平板電腦、工業級網路交換器以及數位電子看板等。艾訊擁有經驗豐富的研發與製造團隊,以先進的嵌入式技術,開發多樣化的嵌入式及工業電腦產品和模組化設計應用電腦平台。成功應用於工廠自動化、智慧軌道交通、船舶航太、智慧能源、機器人產業、智慧醫療、博奕/遊戲、銷售時點情報系統、互動式多媒體平台、零售垂直市場、網絡安全、數位電子看板以及更多工業物聯網相關領域。
    在追求永續經營與獲利的同時,能夠實踐企業社會責任,公司逐步導入CSR (Corporate Social Responsibility企業社會責任),注意利害關係人權益,重視環境、社會與公司治理,符合國際發展趨勢,並納入公司管理方針與營運活動,更進一步實現艾訊的企業價值。
    透過360度環景影片,邀請您更進一步了解艾訊,誠摯歡迎加入我們的行列! https://www.youtube.com/watch?v=OIVJ7m67ypA&feature=youtu.be
    艾訊里程碑 : 
    1990/05 艾訊股份有限公司正式成立 
    1993/01 購置自有廠辦並遷入新店市寶橋路235巷遠東工業園區廠房 
    1994/04 設立海外美國子公司 
    1996/02 取得ISO 9001認證 
    1999/04 設立海外德國子公司 
    1999/12 榮獲第8屆「2000台灣精品獎」 
    2002/01 艾訊與研華策略結盟,成為關係企業 
    2004/01 導入SAP ERP 
    2004/09 設立海外中國子公司 
    2005/04 正式掛牌上櫃(股票代碼3088) 
    2005/10 設立國內第1家子公司;與益網合作開發工業領域之網路通訊產品 
    2005/10 取得ISO 14000認證 
    2006/11 合併得辰企業,建立SMT 生產線 
    2007/06 榮獲天下雜誌 2006最佳營運績效100強89名及1000 大製造業682 名 
    2008/08 榮獲「2008年國家發明創作獎」銀牌獎 
    2010/11 取得OHSAS 18001及TOSHMS/CNS15506認證 
    2011/03 取得ISO 13485認證 
    2013/12 榮獲第22屆「2014台灣精品獎」 
    2014/12 榮獲第23屆「2015台灣精品獎」 
    2015/09 榮獲美國富比士雜誌(Forbes) 「亞太地區200大最佳中小企業」 
    2015/12 榮獲第23屆「2016台灣精品獎」 
    2016/01 設立海外英國子公司 
    2016/01 成立CSR委員會,以“員工樂意”“客戶滿意”“股東得意”成為受大眾認同的幸福企業 
    2016/01 導入CRM (Customer Relationship Management)系統 
    2016/01 導入ISO 14064 
    2016/09 榮獲第2屆「工作生活平衡獎」工作悠活獎章 
    2016/10 合併力訊企業,增加顯示器解決方案 
    2016/12 榮獲第24屆「2017台灣精品獎」 
    2017/5 天下雜誌2000大企業調查排行出爐,艾訊排名第523名 
    2017/9 榮獲第25屆「2017台灣精品獎」 
    2017/11 新店總部搬遷到汐止總部南興路55號8樓 
    2017/11 設立海外日本子公司 
    2019/1 取得 100% 義大利艾訊股權
    2019/4 2018年度天下雜誌2000大企業調查排行出爐,艾訊排名第531名,較2017年度上升74名
    2019/5 艾訊第五屆(107年度)公司治理評鑑結果,排名級距連續三年蟬聯為前5%
    在團隊持續努力下,艾訊營收年年創下歷史新高,未來將持續研發更先進精良產品以滿足艾訊企業社會責任為宗旨。
    經營理念
    使命(Mission) 以值得信賴的產品與服務賦予物聯網創新
    願景(Vision) 提供合作夥伴絕對可靠的產品與值得信賴的服務,引領嵌入式電腦產業創造高峰 
    價值觀(Value) 
    熱情積極:我們熱愛我們的願景、我們的目標,堅守對員工與客戶的承諾 
    正直誠實:我們恪守誠信務實及落實商業倫理經營理念,並贏得客戶信賴 
    創新價值:我們採用最先進技術和汲取客戶經驗 ,專注於開發新產品 
    合作關係:我們承諾與客戶、員工和合作夥伴致力長遠成功 
    領導地位:我們的願景是始終在目標領域裡成為領先者 
    多元服務:我們力求產品和服務多元化,以滿足目標產業需求
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工團保、上下班交通車、尾牙、員工在職教育訓練
  • 2
  • 廣錠科技股份有限公司
  • 新北市汐止區
  • 電腦╱週邊設備製造,資本額3億705萬元,員工數100人
  • 經營理念 圓融︰1.對外顧客滿意(誠心誠意,盡善盡美) 2.對內尊重每個伙伴(和善互重) 創新︰1.研發更好的方法、產品與技術創造市場優勢 2.創新經營觀念,契合競爭需求領先同業 績效︰績效目標化、管理化、結果化、創造個人成就感,提昇團體價值 共享︰創造更好的獲利環境,共同投資、共享利益、共創美好人生
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 3
  • 翊安電子股份有限公司
  • 新北市汐止區
  • 電腦╱週邊設備製造
  • 翊安電子以「3S」為經營理念目標,多元化的安防理念(Safty)、(Security)、(Surveillance)。
    分析電子產業「大整合、大應用」趨勢,將科技轉化為簡單、實用、友善
    以前瞻性眼光自創產品與服務,提供優良產品與服務,滿足客戶多元化之需求。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日
    • 4
    • 鑫禾科技股份有限公司
    • 新北市汐止區
    • 電腦╱週邊設備製造,資本額7億4417萬元,員工數200人
    • 本公司所生產的產品(HINGE)為同業中之翹楚,有專業的研發技術,領導市場需求。
      經營理念
      ※ 以技術創新為導向,降低生產成本、創造競爭力及競爭優勢。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
    • 5
    • 宏碁股份有限公司
    • 新北市汐止區
    • 電腦╱週邊設備製造,資本額280億元,員工數7000人
    • 宏碁成立於1976年,是全球頂尖的資通訊公司之一。全球員工超過7,700名,營運遍及世界超過160個國家,在台灣設有研發中心,且在泛歐、泛美和泛亞均設有區域性的營運總部。
      我們是一個整合軟體、硬體與服務的企業,主要從事於筆記型電腦、個人電腦、顯示器與伺服器的研發、設計、行銷、銷售、產品服務和各式解決方案。
      目前推出多元化電腦系列,包含電競與創作者產品,以及AIoT結合人工智慧(AI)及物聯網(IoT)技術和解決方案,引領更智慧的網路及系統。
      ● FB-https://www.facebook.com/AcerTaiwanCareers/
      ● Linkedin-https://www.linkedin.com/company/acer/
      ● Youtube-
      《Acer》https://www.youtube.com/user/Acer
      《Acer Career》https://reurl.cc/EzbVDg
      經營理念
      《我們的使命》
      打破人與科技的藩籬
      《我們的六大核心價值》
      「正直誠信」、 「團隊合作」、「創新」、「改變世界的熱情」、「使用者導向」、「利益平衡生生不息」
      《我們的企業思想》
      內化王道文化,以推廣王道精神的核心信念-永續經營、創造價值、利益平衡
    • 福利制度:
      勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工生日禮金、三節獎金、有休息寢室、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 6
      • 正淩精密工業股份有限公司
      • 新北市汐止區
      • 電腦╱週邊設備製造,資本額3億元,員工數400人
      • 本公司創立於1986年,2013年04月上櫃。正淩(8147)聚焦利基市場,發展高速光電連接器及精密手術醫療連接器,2015年榮獲經濟部小巨人獎。
        本公司從事電子零件及模組之研發、設計、製造及代工,主要產品為高頻、通訊、工業控制、醫療儀器等用途之連接器,及工業電腦、雲端系統、高階伺服器等用途之背板、機箱及其零組件。
        主要生產基地位於新北市汐止區及大陸廣州市,以「Nextron」、「Leanpac」品牌行銷全球,並於香港、深圳、及昆山設立銷售公司。
        本公司位於新北市汐止區康寧街大湖科學園區,東湖旁,臨近高速公路。
        http://www.nextrongroup.com
        經營理念
        正淩三十餘年來致力於連接器,散熱產品,背板以及高階機箱零組件與準系統設計製造。
        現在,我們聚焦MATIC五大市場 ( 醫療, 航太, 運輸, 工業, 通訊 ) 中
        高速,抗震,強固,抗衝擊,以及防水的需求,提供互連技術的整體解決方案。
        • 7
        • 穎鎂企業有限公司
        • 新北市汐止區
        • 電腦╱週邊設備製造,資本額1000萬元
        • 穎鎂企業有限公司創立於西元1992年(81年),早期以連接器製造、研發客製化產品為主,已有多項產品的專利。公司堅守對顧客的信用,因而奠定穎鎂公司穩固的基礎。多年來,雖歷經無數大大小小的挑戰與考驗,均能化危機為契機,繼續的成長茁壯繁榮。
          近二十多年來,我們持續且穩定地提供高品質的產品和最佳的服務給予我們位於世界各地的客戶,營業額也一步步地成長,公司的信譽是全體員工努力而來的。活用世界各地資源,自立經營,創造優越產品與服務(ISO9001/2015),成為全球性的工業公司。
          廿一世紀個人擁有專業知識與技能,已不足以應付瞬息萬變的潮流,因此內部主管支持、員工的認同、集合眾人巧思塑造成功團隊,是穎鎂穩健成長的因素之一。我們的企業文化是建立在誠實、廉正與尊重的基礎上; 我們一直深信員工的成長與發展是公司進步的重要關鍵與資產,在這裡,您將有機會在專業的領域,一展自己的長才!歡迎對本產業興致勃勃,懷抱理想,願意接受挑戰的人才們,加入穎鎂的行列,共同描繪未來藍圖與實現理想。
        • 福利制度:
          勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、國內、外旅遊補助、勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、特別休假、產假
        • 8
        • 能率網通股份有限公司
        • 新北市汐止區
        • 電腦╱週邊設備製造,資本額5億1854萬元,員工數120人
        • 能率網通(股)公司,股票代號:8071,係屬能率集團為其控股公司,配合多角化發展、布局能源產業市場,主要營業項目為事務機械、金屬沖壓模具製造買賣、電子材料零組件買賣、影視及音樂代理及隱形眼鏡製造銷售等。
        • 福利制度:
          健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、意外險、員工公出特別保險、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
        • 9
        • 大碩科技股份有限公司
        • 新北市汐止區
        • 電腦╱週邊設備製造,資本額1億9400萬元,員工數60人
        • 本公司成立已近40年為ISO 9002 認證合格廠商,以 AUTO-ID 電腦自動辨識及POS產品之研發,生產與行銷為主要業務方向。多年來以 TYSSO 自有品牌行銷全世界,在 AUTO-ID 高科技領域中也建立了卓越的品牌形象,每年均計劃性地開發出多項新產品。申請出國內外專利,每年參與 8 次以上國際電腦大展。 目前已成功地在國際市場上建立 200 多個行銷據點,並有美國分公司及深圳大碩廠分別負責北美與中國市場行銷與服務。在管理上,追求人性化管理,並期優秀人才的參與分享公司成長的好處。。 主要商品 / 服務項目: 本公司從事下列三類產品的研發,生產與國內外行銷: 1. 條碼讀寫相關產品,如各種條碼掃描器、列印機等 2. 磁卡 IC 卡讀寫機 3. POS 收銀系統及各種相關週邊產品 福利制度: 1. 每年保障基本待遇 13.5 個月 2. 業績紅利/年終奬金 3. 健勞保外,團體意外險 100 萬,傷害醫療實支實付 3萬 4. 每年國外旅遊一次 5. 彈性上下班 6.全勤獎金 7.給予陪產假 8.三節獎金等 9.教育訓練及進修補助 10.不定期公司/部門聚餐 11.婚喪喜慶禮金
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
        • 10
        • 伍豐科技股份有限公司
        • 新北市汐止區
        • 電腦╱週邊設備製造,員工數200人
        • 伍豐科技股份有限公司,從事外銷POS(銷售點系統)10年經驗,專營各種收銀機,零售業相關產品之研發製造,尤其專長主機系統,觸控銀幕 POS 之製造。
          本公司為上櫃公司
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、全勤獎金、員工生日禮金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
        • 11
        • 瑞欣電腦股份有限公司
        • 新北市汐止區
        • 電腦╱週邊設備製造
        • 瑞欣電腦股份有限公司為一專業的電腦系統研發製造商, 成立於西元1986年7月, 最初專注研發與設計製造高品質的主機板以針對 OEM / ODM 市場行銷, 自西元1997年起, 成立了網路研發部門, 開始研發製造一系列交換式集線器, 集線器, 網路卡, 光纖網路卡等網路設備. 2000年起, 開始研發小型的電腦系統, 適用於 精簡型電腦, 網路監控系統, 公車多媒體系統, 辦公室電腦系統等。
          2003年, 開始一體型液晶電腦的研發, 目前已有17〝, 19〝, 21.5〝等各機種量產, 除一般辦公用途外, 也可應用於互動式多媒體資訊站, 銷售時點情報系統, 醫療用電腦, 精簡型電腦等. 我們將多年的經驗用以協助客戶解決各項問題, 幫助客戶在最短的時間內完成產品, 同時在設計的階段, 考慮成本以提高產品的利潤, 不斷的將最新的技術應用於產品之中, 以提升產品的附加價值. 並針對客戶的需求,想出最好的解決方式,快速的設計製造符合客戶的市場產品。
        • 福利制度:
          勞保、健保
          • 12
          • 信邦電子股份有限公司
          • 新北市汐止區
          • 電腦╱週邊設備製造,員工數5500人
          •        信邦電子(SINBON Electronics)成立於1989年,是全球領先的電子零件設計與製造整合方案提供商,提供業內領先的高階線束、連接器、系統產品、客製化設計及組裝服務。總部位於台灣,於苗栗、北京、無錫、安徽、匈牙利及美國設有工廠和物流中心,業務據點遍佈中國大陸、日本、美國、英國、德國、匈牙利、以色列、瑞典、丹麥、義大利、奧地利及芬蘭等。
                   信邦以「誠信、創新、分享」為經營理念。對內注重員工的發展,創造多元平台與機會給員工發展。對外長期支持社會回饋行動,每年將獲利的1%用於慈善捐款。2004年起,同仁自願組成文化服務隊,為信邦希望小學的兒童送上關懷。2011年起,持續認養有機農作物作為送給股東和業務合作對象的禮物。2018年參與「神農計劃」認養苗栗校田,推廣在地共好精神。
            【經營理念】 
            【願景】
            共築夢想、快樂工作、成為持續創新的卓越企業。
            【核心價值】
            誠信、創新、分享
          • 福利制度:
            勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、有合作托兒中心、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工公出特別保險、眷屬團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工餐廳、按摩室、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度