與台豐印刷電路工業股份有限公司同樣位在新竹縣且同是印刷電路板製造業(PCB)
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- 台燿科技股份有限公司
- 新竹縣竹北市
- 印刷電路板製造業(PCB)
- 台燿科技原名台灣聯邦玻璃，成立於1974年，主要生產光學玻璃，於1997年成功轉型跨足銅箔基板(Copper Clad Laminate簡稱CCL)與黏合片(Prepreg)之生產製造領域，2001年起增設多層壓合代工服務(Mass Lamination service)，2003年12月正式在台掛牌上櫃(股票代號6274)。
2004年起為了因應大中華的客戶群供貨需求，便陸續完成江蘇省常熟市、廣東省中山市之兩處生產基地，為了提供整體及快捷有效之解決方案予遍及全球的客戶，分別於中國、日本、南韓、台灣、美國及德國佈有服務據點，集團總產能可達銅箔基板每月180萬張，壓合代工每月240萬平方英呎。
生產產品除5G通訊、資料中心、大數據應用外，更將自傳統PCB跨入IC載板領域；產品運用於100G數據中心網路架構交換器，深獲ODM大廠肯定。 在未來400G Switch材料領域，更領先同業取得先機! 業績持續穩定向上成長。
台燿科技營運的使命在持續提供全球電子產業所需的一流品質、服務及高附加價值的基礎材料及專業壓合代工。我們秉持誠信的原則，實事求是和不斷創新的負責態度，為客戶提供不僅具有競爭性的價格，也提供快速的回應及迅速的運交服務，並以協助客戶提升競爭力為職志。
台燿致力於發展完善公司福利，提升企業幸福感，加入台燿，閃燿未來!
經營理念
就事論事 Fact Oriented
創新改善 Innovation & Improvement
快速反應 Responsiveness
成果共享 Sharing of Results
互助合作 Trust & Teamwork - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工宿舍、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、書報室、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 達邁科技股份有限公司
- 新竹縣新埔鎮
- 印刷電路板製造業(PCB)，資本額13億元，員工數400人
- 達邁科技成立於2000年6月，投入電子、光電、半導體用材料-聚醯亞胺薄膜(Polyimide，簡稱PI)的研發、製造與銷售，是軟性印刷電路板的主要材料之一。 以正直乾淨、開明謙和、產業先鋒、永續傳承作為達邁科技經營的核心價值觀，同時以客為尊，提供客戶最適用的產品及相關技術諮詢，客戶是我們的夥伴，品質是我們工作與服務的原則。歡迎有興趣接受挑戰、能專注於工作者加入我們的行列。 公司網址：http://www.taimide.com.tw/zh/
經營理念
在「成為業界的翹楚」的願景帶領下，我們將不斷加強研發與製造技術，生產高附加價值產品，與相關產業建立策略聯盟，並強化以全球市場為目標的運籌體系，以即時精確掌握市場動態，達成有效的供貨及售後服務，朝大型化及國際化企業邁進。
我們聲明
一、承諾維護勞工的人權，並尊重他們：適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。
二、自由選擇職業：不使用任何強迫、抵押、契約束縛或是非自願的監獄勞工，不奴役或販賣勞工，所有的工作皆是出於自願，員工在合理通知的情況下，擁有自由離職的權利。
三、人道待遇：避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。
四、公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因信息或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工。
五、自由結社：尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應當能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通，以及分享其想法和憂慮。 - 福利制度：
員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、按摩室、育嬰室、國內旅遊、國外旅遊、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險
