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- 萬億紙器有限公司
- 新北市中和區
- 其他紙製品製造，資本額700萬元，員工數16人
- 公司於2016年成立，主要從事紙品加工製造業(刀模)，擁有固定之客戶群，環境單純，歡迎肯打拼有共同志向的您跟我們一起努力。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶
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- 佑螢股份有限公司
- 嘉義縣民雄鄉
- 其他紙製品製造，員工數200人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
服務承諾
(1)協助客戶解決問題。
(2)全力促使產品品質持續向上改善。
(3)完美品質讓客戶滿意創造永續經營的雙贏局面。
(4)遵守誠信經營之原則。
(5)提供優良專業之服務。
經營理念 ：
1.嚴格管控，提供滿意服務品質。
2.提高效率，增加產能，降低耗損。
3.提升客戶滿意度。
經營理念
。佑螢股份有限公司.於1987年成立
。以紙業製造為核心，秉持著以服務客戶為宗旨：
－依客戶的需求及協助客戶在包裝產品的過程中，如何能降低成本流程、簡化流程
。本公司致力於產品研發與創新：
－逐步建構新型化與特殊加工設備，加強客製化印刷版面設計，讓客戶的包裝產品，能更 顯示其包裝內容物的珍貴與價值性
。我們同時擁有優勢的廠區與倉儲功能，可以搭配客戶端靈活備用紙箱，降低倉儲備料成本
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- 興中環保科技股份有限公司
- 宜蘭縣五結鄉
- 其他紙製品製造
- 本公司為專業提供紙漿模塑之環保製品公司，產品之設計、研發、製造均電腦控制，達到外型美觀，品質如一，每一樣產品均達世界標準，產品不含任何重金屬並可自然降解。
經營理念
研發、創新、求新、求變 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 岱津實業有限公司
- 新北市樹林區
- 其他紙製品製造，資本額300萬元
- 我們是一家專業壁紙公司，成立於1998年，專注於提供高品質的壁紙、壁布及壁畫產品
與一般裝潢行或窗簾店不同，我們不僅代理進口品牌，更與國內外廠商 OEM 合作，設計並開發自有產品，致力於提供市場更多元且高品質的選擇。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、尾牙、春酒、下午茶
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- 嘉輝材料企業社
- 新北市鶯歌區
- 其他紙製品製造
- 成立時間：西元2018年
經營理念：生，事之以禮；死，葬之以禮，祭之以禮
無論時代如何變遷，《慎終追遠》固有的傳統孝恩美德，始終不變，很多的喪葬用品也隨著日新月異，千戶精品紙藝因應時代的變遷需求，樣品新穎，保留傳統孝恩美德，改良了符合現代紙藝工法，讓祭祀用品更添幾許現代的藝術。
「專注」是我們堅持的理念
唯有精神才能呈现最完美的一切,嘉
輝專注在於每一個細小的環節,即使
只是簡簡單單的一針一線,我們都如
此的堅持。
「創造」產品的創新
追求產品的品質以及樣式的精美,是
我們的責任,而改變與創新,是一個
企業要逐步向前的動力。
「堅持」唯一理想
至使至終嘉輝唯一堅持的理想,除了
不斷的創新和專注所有生產線上的任
何一個環節和流程,我們堅持是用心
對產品的那份真摯態度。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 政東實業有限公司
- 桃園市龜山區
- 其他紙製品製造，資本額1500萬元
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入政東實業有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
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- 奠品藝術創意企業社
- 桃園市中壢區
- 其他紙製品製造
- 一、 企業簡介
【賦予紙紮藝術新生命的職人殿堂：從研發到營銷的完美整合】
奠品藝術創意企業社是國內深耕精緻禮儀用品領域的專業機構。我們致力於打破傳統喪葬用品的既定印象，將傳統習俗與「工藝美學」完美結合，透過精湛的手工技術，為家屬與往生者打造充滿尊榮與溫馨的「天堂居所」。
為了提供最完善的服務，我們建立了雙核心體系：位於中壢的「營銷倉儲總部」負責品牌營運、物流配送與客戶服務；而位於鶯歌的「設計生產研發中心」則由設計師徐主管領軍，專注於高端產品的開發與工藝創新。透過產銷的高度整合，我們在業界建立了極佳口碑，並持續引領禮儀產業精品化。
二、 主要商品 / 服務項目
新式紙紮藝術：精緻商店街系列、擬真精品、特色名車、場景系列，以及各類極致細膩的客製化生活用品。
典雅玉石工藝：各式高質感骨灰罐批發、設計與專業刻字服務。
禮儀祭祀全品項：藝術蓮花塔、108朵蓮花被等祭祀備品。
客製化諮詢服務：提供專業的禮儀布置建議與深度客製化設計。
三、 經營理念
「用藝術圓滿思念，以職心傳遞溫情。」
我們相信禮儀用品不只是物質，更是情感的託付。奠品藝術秉持誠信與創新，透過專業的研發與嚴謹的經營管理，確保在顧客最需要支持的時刻，提供最完美且具溫度的藝術品。
四、 兩大核心部門介紹
【中壢品牌旗艦展示中心暨營銷倉儲總部】
◆旗艦展示空間：我們打造了高規格的「旗艦藝廊展示廳」，讓每一件藝術級紙紮與精緻玉石工藝能以最完美的姿態呈現，提供家屬與合作夥伴沉浸式的專業諮詢與實品鑑賞體驗。
◆營銷與物流樞紐：負責全台物流精確調度、產品倉儲管理及第一線客戶需求對接。透過專業的銷售通路與穩定的後勤支援，確保每一份思念都能在最關鍵的時刻，獲得最尊榮的配送與呈現。
◆產銷協作化：這裡不僅是品牌的後盾，更是與鶯歌研發中心緊密連動的窗口，將市場最即時的需求轉化為工藝創新的動力。
【鶯歌設計研發製造中心】
座落於台灣陶瓷與藝術重鎮鶯歌，這裡是奠品品牌的核心靈魂，也是極致工藝的創新孵化基地。
◆專業人才集結：我們匯聚了一群對結構美學與細節有近乎潔癖要求的專業人才。由徐主管親自領軍，專注於新型結構開發、異材質應用研究與高階精品模型打樣，致力於將現代建築美學與數位設計導入傳統工藝。
◆清幽研發環境：中心選址於安靜且充滿人文氛圍的環境，遠離塵囂喧嘩。我們相信，「寧靜」是激發創意與確保精密加工的必要條件。在這樣清幽的氛圍下，職人能以最專注的心境，雕琢每一件圓滿人生的藝術品。
◆高規格品質與產能雙要求：我們對於「品質良率」與「產能輸出」具備業界最高規格的考核標準。透過精準 SOP 技術拆解與嚴格的紀律控管，確保每件作品皆達精品級水準。
◆導師制專業訓練：在這裡，我們提供深度、專業的工藝指導。新進夥伴將在徐主管的帶領下，接受系統化的研發技術養成，不僅提升個人的手作技術，更是在修煉專業產值的職人尊嚴。
五、 福利制度
績效激勵：依年度考評核發之績效紅利、生產貢獻獎金。
年度獎勵：視公司營餘與個人表現核發之年度特別獎金。
全面保障：勞、健保、勞退提撥、團體保險。
職場照顧：提供員工制服、伙食津貼、不定期聚餐或員工旅遊。
成長空間：透明的點數考核體系、專業工藝指導、員工個人投資分紅計畫（限額核定）。
六、 我們在尋找的夥伴：職人精神與財富增長的實踐者
在奠品藝術，我們不招聘「應付工時」的打工者，我們尋找的是厭惡散漫、追求高度自律，且渴望在工作中證明自我價值的專業夥伴。在這裡，「您不只是在從事一份工作，更是在參與一份圓滿人生的藝術事業，並同時完成對自我能力的最高證明與財富增長計畫。」
誰適合加入我們？
生產工藝專才（鶯歌研發製造中心）：
您在製作每一件成品時，都是在修煉自己的職人心。我們重視您的穩定性與精準度，透過業界頂標的「無菸文化加權」與「產能點數制度」，您的技術與細心將轉化為實質的年度紅利回報。
營銷與研發專才（中壢總部／鶯歌中心）：
無論是負責旗艦店的品牌營運，時刻都是參與從 0 到 1 的開創過程，我們提供透明的升遷管道與「個人投資計畫」。我們邀請有野心、有眼光的菁英，挑戰更高的管理階層與股金分紅機會。
我們期望的您：
高度自律：具備清淨職場觀念，能掌控自我狀態。我們深信「自律創造自由」，唯有掌控生活細節，才能雕琢出完美的藝術品。
專業尊嚴：視每一件作品為自己的名片，不容許絲毫瑕疵，用產值與良率證明自己的不可替代性。
人生規劃：您對財富具備長遠眼光。這裡的薪資只是起點，年度獎金池與投資計畫才是我們為「成功人士」準備的豐厚果實。
在這裡「您不只是在從事一份工作，更是在參與一份圓滿人生的藝術事業，並同時完成對自我能力的最高證明與財富增長計畫。」
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- 立丞紙業有限公司
- 台中市烏日區
- 其他紙製品製造，員工數28人
- 立丞紙業有限公司
主要提供內外銷用瓦楞紙箱、展示盒設計製作等包裝紙箱服務，一直以來立丞紙業有限公司均秉持誠信的經營精神長期服務我們的客戶，並在業界獲得良好的口碑與信譽． 在過去我們腳踏實地認真經營，在未來立丞除了保持穩健務實的經營態度外將提供更好的服務品質及更先進的產品技術與我們的客戶一起成長，堅持品質穩定． 服務第一是禾安不變的經營理念，希望建立本網站能提供給舊雨新知一個更好的服務及溝通管道． 禾安一路走來認真負責的經營態度在業界深受好評，原於大里廠因不敷使用，於２００７年正式擴大營運遷移至烏日溪南工業區，期待在更?敝舒適的空間及完整的設備下能提供更佳的品質及服務為所有客戶服務． - 福利制度：
免費供餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、員工團保、良好升遷制度、勞保、健保
