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金車股份有限公司 的相似公司

與金車股份有限公司同樣位在台北市且同是飲料製造

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 華生水資源生技股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 飲料製造，資本額1億5000萬元，員工數100人
  • 華生自1959年成立至今近60餘年歷史，專業誠信可靠，秉持著「健康、純淨、喝好水」
    的理念服務社會，並且追求我們的核心價值，「ESG」永續經營企業，節能減碳愛護地球。
    112年 10 月 榮獲 中華經濟研究院主辦，第4屆臺灣循環經濟獎 中小企業傑出獎
    112年 07月 今周刊專訪，飯店業等 減碳軍火庫
    112年 5月入選 台北市政府 ESG先鋒隊，亮點標竿企業， 提出 『減碳飲水』 倡議
    並於2011年度轉型成生技公司，華生的SLOGAN「華生水水 內外皆美」，
    針對體內保健，體外美妝，將桶裝水與預防醫學及美妝生醫做了完美結合，
    致力於創新研發，結合現代科技， 研發智能節能多媒體飲水機 + 物聯網，
    創新商業模式，人人喝好水，天天都健康，天天用好水，人人都美麗，這是華生的願望 !
    我們核心價值觀為 節能減碳， 環保減塑， 健康地球。
    從民國48年華笙行的手工生產，至民國75年台灣先例從國外引進最新自動化機具生產，
    並同時汰換掉沈重、易碎不安全的玻璃瓶，改用較為輕便、安全的PC塑鋼瓶，
    又於民國100年全面汰換有雙酚A致癌疑慮的PC瓶改為安全衛生之PET寶特瓶。
    從容器自建 射胚吹瓶廠，洗瓶充填灌裝廠，空瓶回收粉碎處理廠。
    主打 容器循環使用、拉圾減量、環保議題、 帶領 桶裝飲水(循環容器) 走入新紀元。
    2011年取得食品界最高品質象徵「食品GMP」認證，成為台灣唯一桶裝水取得認證廠商。
    始終走在業界前面，只為了華生所堅持的理念，至今已陪大家走過半世紀，華生也日益茁壯的發展成為擁有5家以上分支機構，資本額約壹億伍仟萬元及100名以上員工的企業集團。
    全省免費宅配, 各式桶裝水,,飲水機,玻璃瓶裝水,礦泉水等,
    配送皆由本集團車輛配送，讓您的飲水更有安全保障
    本公司近幾年來積極轉型，公司除轉型成為生技科技業外，並正著手開發觀光工廠，
    另外本公司擁有高階電子商務平台。
    本公司所屬職缺， 皆為長期雇用， 可累積資源， 適合求安全穩定人士加入。
    商業模式 : 直接銷售( DTC) 提供消費者長期飲水
    容器循環使用、自建配送回收物流車隊
    除了能體現「循環經濟 、物料再生」
    現代環保新概念外，另一方面也能達到「環保減塑、 節能減碳」訴求
    累積華生七力 品牌力、產品力、顧客力、物流力、信賴力、資訊力、服務力
    創新研發 日新又新 「ESG」永續經營企業
    華生公司屬於「製造與服務業」，比重各占50％ ，上下游整合一條龍服務，
    自製 供給 服務 率達90％以上
    產品方面 容器循環使用之大容量桶裝水(12.5 - 17.5公升)
    從容器自建射胚吹瓶廠，洗瓶充填灌裝廠，空瓶回收粉碎處理廠。
    服務方面。
    集市場開發與行銷於一部，自設業務客服中心，自建宅配物流回收車隊。
    上下游供應鏈垂直整合一條龍製造服務， 自給自足率達90％以上。
    華生其最大的特點就是幫助 政府、企業，個人， 地球環境 減碳、減塑、垃圾減量，
    為愛護台灣這個土地盡最大的貢獻。
    華生集團會繼續秉持 環保及循環經濟的理念 ,
    成為綠色供應鏈 及 節能減碳的「ESG」永續經營企業 ,
    讓集團實現、環保、 永續 、善盡社會責任、照顧人類健康 、愛護地球環境的最高理念。
    大事紀要
    . 民國 112年 榮獲 中華經濟研究院主辦，第4屆臺灣循環經濟獎 中小企業傑出獎
    . 民國 112年 入選 台北市政府 ESG先鋒隊　亮點　標竿企業
    . 民國 111 年 榮獲國家品質玉山獎， 傑出企業獎， 最佳產品獎。
    . 民國 104 年 著手建置全國第一家水生技觀光工廠並著手研發高階聯網開飲設備。
    . 民國 101 年 成立網路事業部門，並擁有新鮮試與好物購網路商城。
    · 民國 100 年 5月取得「食品GMP認證」，為全國第一家 且唯一 大容量桶裝水通過
    「食品GMP認證」工廠。
    · 民國 100 年 4月生產線通過「食品GMP工廠評鑑小組」評審合格。
    · 民國一百年元月「華生水資源生技股份有限公司桃園廠正式營運。
    · 民國 99年 3月「華生包裝飲用水股份有限公司」更名為「華生水資源生技股份
    有限公司」，致力 創新研發更優質的飲水，讓大家喝水顧的到健康。
    · 民國 98 年 9月華生集團桃園中壢廠落成。
    · 民國 98 年 華生集團桃園中壢廠於98年6月完工。
    · 民國 97 年 華生集團企業總部於台北內湖科技園區落成啟用。
    · 民國 96 年台南全自動化廠房落成啟用。
    · 民國 95 年擴建新竹全自動化廠房，並通過ISO-9001:2000國際品保驗證。
    · 民國 92 年底本廠全面通過ISO-9001:2000國際品保認證標準。
    · 民國 91 年多元化服務，華生速配通成立，針隊辦公室提供全方位服務。
    · 民國 90 年資訊整合ERP SCM AND CRM。
  • 福利制度：
    員工聚餐、春酒、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、員工宿舍、員工停車位或停車補助、國內旅遊
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  • 保力達股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 飲料製造，資本額36億9000萬元
  • 本公司創立至今六十餘年，制度健全福利完善，重視員工學習成長意願提升員工職能，視每位員工為重要資產。對外秉持著服務客戶，貢獻社會之經營理念，在全體同仁群策群力的合作下，不斷締造銷售佳績，凸顯於業界。也希望有志者一同加入，共創未來。
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    • 金車大塚股份有限公司
    • 台北市大同區
    • 飲料製造，資本額3億元，員工數90人
    • 本公司成立於民國85年,為台灣金車飲料與日本大塚製藥共同合資設立,銷售世界性暢銷品牌飲料寶礦力水得與微舒打汽水,每年穩定成長,制度健全.
      1.總公司
      2.台北營業所
      3.桃園營業所
      4.台中營業所
      5.高雄營業所
      經營理念
      「Otsuka - people creating new products for better health worldwide」
      大塚製藥對於關於健康的所有課題，以獨家的創意與開發技術，製作出劃時代的醫藥品與消費性商品，並親自傳遞這些價值，以能夠支援世界各地人們的健康而盡心努力。
    • 福利制度：
      勞保、健保、員工體檢、年終獎金、員工團保、尾牙、員工購物優惠
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    • 湛盧實業股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 飲料製造，資本額5000萬元，員工數80人
    • 公元前五世紀,越國名匠歐冶子,在炙熱艱辛的環境下,鑄造湛盧寶劍。
      二零零三年,我們為追求臻於極致的咖啡工藝,烘焙湛盧咖啡。
      2003年初,湛盧以對咖啡的熱情以及高學經歷理工團隊背景投入咖啡事業,
      由僅只12個座位的小型自家烘焙館為起點,探索精品咖啡的多元宇宙,
      在短短數年間,積極實現咖啡愛好者對精品咖啡的期待。
      經營理念
      湛盧咖啡以越國巨匠歐治子鑄造之玄鐵重劍為名，投注相同的專注與熱情，以COFFEE ONLY為前提，期許發掘咖啡世界的無限可能，來展現臻於極致的咖啡工藝。
      湛盧以自家烘焙的精品咖啡，以及對消費者無微不至的服務態度，作為事業永續經營的根本。咖啡師傅的標準首重敬業服務的態度及對咖啡的熱情。目前湛盧的人事規劃，採全體門市人員皆為咖啡師傅的制度，所以無法任用玩票性兼職，或短期工讀的服務生。新進人員不論具備業界經驗與否，一律接受咖啡技能及服務禮儀等基本訓練。日後湛盧會視合格咖啡師傅個人特質，做咖啡講師、門市店長、烘焙師等三個項目的分別培訓，以及每位資深人員都擁有獨立開業的能力。歡迎以咖啡事業為生涯規劃的咖啡同好，加入湛盧咖啡工團。
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