1 金車大塚股份有限公司 台北市大同區 飲料製造,資本額3億元,員工數90人 金車大塚股份有限公司成立於民國85年,由金車集團與日本大塚製藥共同合資設立,每年穩定成長,制度健全並持續秉持著日本大塚製藥和金車集團的企業精神,堅持守護消費者的健康。在未來的日子,也會以「為世界上人們的健康貢獻」作為心願,提供所有消費者最好的產品。 金車大塚銷售的品牌包含世界性暢銷品牌寶礦力水得、寶礦力水得 ion water、微舒打、MATCH瑪綺機能氣泡飲以及由日本原裝進口的SOYJOY大豆營養棒、賢者之食桌。 金車大塚總公司位於台北市並在全台設有4個營業所(台北、桃園、台中、高雄),目前約有90多位員工。 經營理念 「Otsuka - people creating new products for better health worldwide」 大塚製藥對於關於健康的所有課題,以獨家的創意與開發技術,製作出劃時代的醫藥品與消費性商品,並親自傳遞這些價值,以能夠支援世界各地人們的健康而盡心努力。 福利制度: 勞保、健保、員工體檢、年終獎金、尾牙、員工購物優惠
2 保力達股份有限公司 台北市大安區 飲料製造,資本額36億9000萬元 本公司創立至今六十餘年,制度健全福利完善,重視員工學習成長意願提升員工職能,視每位員工為重要資產。對外秉持著服務客戶,貢獻社會之經營理念,在全體同仁群策群力的合作下,不斷締造銷售佳績,凸顯於業界。也希望有志者一同加入,共創未來。
3 華生水資源生技股份有限公司 台北市內湖區 飲料製造,資本額1億5000萬元,員工數100人 華生飲水 自1959年創立以來,華生水資源生技股份有限公司(Hwasengwater)走過超過一甲子的歷程。 秉持「健康、純淨、喝好水」的核心理念, 華生飲水 核心產品為 ●「容器循環使用 之 桶裝水、瓶裝水 」提供包裝飲水製造 與 物流宅配服務 相關業務 ● In house Reusable小型全自動玻璃瓶生產線(BWFCP400-1500系列機械設備) 提供人們,生存,幸福滋潤,無污染,無罪惡感之 純淨好水 並於2011年度轉型成生技公司,華生的SLOGAN「華生水水內外皆美」, 針對體內保健,體外美妝,將桶裝水與預防醫學及美妝生醫做了完美結合, 致力於創新研發,結合現代科技,研發智能節能多媒體飲水機+物聯網, 創新商業模式,人人喝好水,天天都健康,天天用好水,人人都美麗,這是華生的願望! 我們核心價值觀為節能減碳,環保減塑,健康地球。 2011年間取得食品界最高品質象徵「食品GMP」認證,為台灣唯一桶裝水取得認證廠商。 始終走在業界前面,只為了華生所堅持的理念,至今已陪大家走過半世紀,華生也日益茁壯的發展成為擁有5家以上分支機構,資本額約壹億伍仟萬元及100名以上員工的企業集團。 ♻️【創新商業模式:只賣水,不賣瓶】 Innovative business model: selling water, not bottles 華生屬於製造服務業,產品與服務基於歐盟永續分類標準中的「循環經濟環境目的」模式, 打造「容器循環使用之包裝飲用水」為核心商品,提供無污染、無罪惡感、純淨好水, 滿足現代人對生存與幸福的基本需求。 華生獨創的商業模式「只賣水,不賣瓶子」,推動「直銷+宅配+回收」的正逆物流服務系統, 並在銷售系統中加入回收容器的計價運算邏輯。 透過自產自銷(D2C)方式,搭配自建宅配與回收車隊, 華生成功實現「容器回收、循環使用、物料再生、垃圾減量」的完整閉鎖循環鏈,容器回收率可達95%以上。 全省免費宅配,各式桶裝水,,飲水機,玻璃瓶裝水,礦泉水等, 配送皆由本集團車輛配送,讓您的飲水更有安全保障 本公司近幾年來積極轉型,公司除轉型成為生技科技業外,並正著手開發觀光工廠, 另外本公司擁有高階電子商務平台。 本公司所屬職缺,皆為長期雇用,可累積資源,適合求安全穩定人士加入。 商業模式:直接銷售(DTC)提供消費者長期飲水 容器循環使用、自建配送回收物流車隊 除了能體現「拉圾減量、循環經濟、物料再生」 現代環保新概念外,另一方面也能達到「環保減塑、節能減碳」訴求 累積華生七力品牌力、產品力、顧客力、物流力、信賴力、資訊力、服務力 創新研發日新又新「ESG」永續經營企業 華生飲水 屬於「製造與服務業」,比重各占50%,上下游整合一條龍服務, 自製供給服務率達90%以上 產品方面容器循環使用之大容量桶裝水(12.5-17.5公升) 從容器自建射胚吹瓶廠,洗瓶充填灌裝廠,空瓶回收粉碎處理廠。 服務方面 集市場開發與行銷於一部,自設業務客服中心,自建宅配物流回收車隊。 上下游供應鏈垂直整合一條龍製造服務,自給自足率達90%以上 華生飲水 最大的特點就是幫助政府、企業,個人,地球環境減碳、減塑、垃圾減量, 為愛護台灣這個土地盡最大的貢獻。 華生集團會繼續秉持環保及循環經濟的理念, 成為綠色供應鏈及節能減碳的「ESG」永續經營企業, 讓集團實現、環保、永續、善盡社會責任、照顧人類健康、愛護地球環境的最高理念。 華生飲水 大事紀要 ·民國114年榮獲 永續能源基金會主辦,第五屆TSAA 臺灣永續行動獎 ·民國114年 2025雙北世壯運 官方飲水供應商 ·民國113年10月榮獲 環境部主辦,資源循環績優企業(銀質獎) ·民國113年8月榮獲 全國商業總會,第6屆品牌金舶獎(綠色永續組) ·民國112年10月榮獲 中華經濟研究院,第4屆臺灣循環經濟獎中小企業傑出獎 ·民國112年7月今周刊專訪,飯店業等減碳軍火庫 ·民國112年5月入選台北市政府ESG先鋒隊,亮點標竿企業。 ·民國111年榮獲國家品牌玉山獎,傑出企業獎,最佳產品獎。 ·民國104年著手建置全國第一家水生技觀光工廠並著手研發高階聯網開飲設備。 ·民國101年成立網路事業部門,並擁有新鮮試與好物購網路商城。 ·民國100年5月取得「食品GMP認證」,為全國第一家且唯一大容量桶裝水通過「食品GMP認證」工廠。 ·民國100年4月生產線通過「食品GMP工廠評鑑小組」評審合格。 ·民國100年元月「華生水資源生技股份有限公司桃園廠正式營運。 ·民國99年3月「華生包裝飲用水股份有限公司」更名為「華生水資源生技股份有限公司」,致力創新研發更優質的飲水,讓大家喝水顧的到健康。 ·民國98年9月華生集團桃園中壢廠落成。 ·民國98年華生集團桃園中壢廠於98年6月完工。 ·民國97年華生集團企業總部於台北內湖科技園區落成啟用。 ·民國96年台南全自動化廠房落成啟用。 ·民國95年擴建新竹全自動化廠房,並通過ISO-9001:2000國際品保驗證。 ·民國92年底本廠全面通過ISO-9001:2000國際品保認證標準。 ·民國91年多元化服務,華生速配通成立,針隊辦公室提供全方位服務。 ·民國90年資訊整合ERPSCMANDCRM。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、年終獎金、禮品、激勵獎金、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工在職教育訓練、國內旅遊、員工聚餐、春酒、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、有合作托兒中心