與聯茂電子股份有限公司同樣位在新竹縣新埔鎮且同是印刷電路板製造業(PCB)
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- 達邁科技股份有限公司
- 新竹縣新埔鎮
- 印刷電路板製造業(PCB)，資本額13億元，員工數400人
- 達邁科技成立於2000年6月，投入電子、光電、半導體用材料-聚醯亞胺薄膜(Polyimide，簡稱PI)的研發、製造與銷售，是軟性印刷電路板的主要材料之一。 以正直乾淨、開明謙和、產業先鋒、永續傳承作為達邁科技經營的核心價值觀，同時以客為尊，提供客戶最適用的產品及相關技術諮詢，客戶是我們的夥伴，品質是我們工作與服務的原則。歡迎有興趣接受挑戰、能專注於工作者加入我們的行列。 公司網址：http://www.taimide.com.tw/zh/
經營理念
在「成為業界的翹楚」的願景帶領下，我們將不斷加強研發與製造技術，生產高附加價值產品，與相關產業建立策略聯盟，並強化以全球市場為目標的運籌體系，以即時精確掌握市場動態，達成有效的供貨及售後服務，朝大型化及國際化企業邁進。
我們聲明
一、承諾維護勞工的人權，並尊重他們：適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。
二、自由選擇職業：不使用任何強迫、抵押、契約束縛或是非自願的監獄勞工，不奴役或販賣勞工，所有的工作皆是出於自願，員工在合理通知的情況下，擁有自由離職的權利。
三、人道待遇：避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。
四、公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因信息或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工。
五、自由結社：尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應當能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通，以及分享其想法和憂慮。 - 福利制度：
員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、按摩室、育嬰室、國內旅遊、國外旅遊、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險
