美商美聯科技股份有限公司台灣分公司 的相似公司

與美商美聯科技股份有限公司台灣分公司同樣位在台北市中山區且同是土木工程

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 聖志企業有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額2980萬元,員工數200人
  • 本公司通過ISO 9001認證,公司成立於1974年,在臺灣防水業界規模最大,最悠久。 本公司專門從事防水、防熱工程責任施工,實績遍佈全省各地。累積豐富經驗,並秉持研發防水、防熱建材品質之提昇與施工技術之精進,服務品質深獲客戶讚譽與肯定。 本公司當繼續本著誠實,服務熱忱之創業精神,共創建築光明遠景,歡迎您加入我們的工作團隊! 公司地址:台北市龍江路 工廠地址:楊梅幼獅工業區
  • 福利制度:
    職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞保、健保、勞退提撥金
  • 2
  • 喬翰金屬股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額3500萬元,員工數25人
  • 喬翰金屬股份有限公司,主要從事金屬帷幕牆設計及施工;擁有為數不少的客戶群。
    本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信及永續經營』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。
    經營理念
    我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎熱忱積極的朋友一起加入 喬翰金屬股份有限公司 的工作行列。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、意外險、國內旅遊、國外旅遊
  • 3
  • 鋐城營造有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額1000萬元
  • 鋐城營造有限公司 為綜合營造業,專營項目為一般土木工程,ㄧ直以來都朝公家機關所招標之營造,口碑良好,土木工程為主,期許能與志同道合的你ㄧ同奮鬥。 綜合營造業涵括範圍很廣,從基礎土木水土保持.邊坡植生.景觀步道.涼亭.景觀燈.植栽綠化...等土木景觀皆屬本公司營業範圍。
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、員工在職教育訓練、三節獎金、員工團保、勞退提撥金、職災保險、伙食津貼、員工聚餐、尾牙
  • 4
  • 大昶有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,員工數80人
  • 台灣吊車業排名前3名企業,有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入大昶有限公司的工作行列。
    • 5
    • 日商大豐營造股份有限公司台灣分公司
    • 台北市中山區
    • 土木工程,資本額3億元,員工數86人
    • 本公司為日本大豐建設(株)之直接設立台灣分公司,在日 本承包各水壩、沈箱、潛盾推進及建築業務,在日本已超過 50 年 歷史。   在台灣和中華工程合作於 20多年前首度引進潛盾隧道工程至今 ,在台營業年數超過 20 年以上,於 1999 年 10 月正式成立台灣 分公司。
      • 6
      • 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
      • 台北市中山區
      • 土木工程,資本額2億6000萬元,員工數110人
      • 日本國土開發株式會社簡稱(JDC)成立於1951年。成立當時,為了日本國土的復興,特以使用先進施工機械做為公司技術的前導。經營數年以後,為提高土木技術水準,以「地質研究」為基礎成立了「技術研究所」,並向大型土木工程挑戰,不久亦進入建築工程領域,至今不分土木、建築,皆獲得日本各界之支持與肯定。JDC在日本國內與海外新加坡有9個支店,WTO開放後,日本國土開發株式會在台灣正式設立分公司成為第十個支店。JDC台灣分公司是純正日商,技術、資金100%來自日本,是與其他日系營造公司完全不同的地方。JDC台灣分公司於2005年11月成立後經過這幾年的努力,已漸漸在台灣高級建築界受到肯定。
        • 7
        • 大三億營造股份有限公司
        • 台北市中山區
        • 土木工程,資本額3億80萬元,員工數75人
        • 大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月,目前資本額新台幣參億零捌拾萬元,在本公司董事長其四十多年營造經驗的經營下,並集合多位十年以上豐富施工經驗之優秀幹部,以誠信嚴謹、品質提升,工期準時,服務至上之經營理念,獲得各界信任及推崇,以致本公司之業務發展迅速且穩定成長,成品多獲各界好評,並多次獲頒獎牌多以肯定。在承攬業務之種類包括住宅、別墅、辦公室、各類型工廠、大賣場、校舍、實驗、研究設施及環境景觀之營建,其中對於科技廠房及住宅大廈為擅長且更能得心應手。另在施工品質不斷的提升,工程進度之確切掌握及現場施工人員的素質等各方面之進步與成長,皆有具體明顯之成果,達到業主尋求專業服務之需求。 在工程人員實務經驗方面,副理級以上幹部階具有高層建築及各類高科技廠房等十五年以上施工經驗,主任級以上幹部、皆具有高層建築及各類高科技廠房等十年以上施工經驗;且各成員間均極具向心力,合作無間,以使整個工程在各個主要徑中均能協調配合順利前進,並能在業主預定期限內完工。另本公司特別聘請著名專業顧問公司,諸如地下基礎工程、結構工程、機電工程等顧問公司,提供解決特殊困難工程施工上之任何問題。
          經營理念
          周全計劃.貫徹執行.品質改善.持續不斷.責任保證.服務至上
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、陪產假、勞退提撥金、職災保險、三節獎金、誤餐費、上下班車資補助、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
        • 8
        • 睿騰國際有限公司
        • 台北市中山區
        • 土木工程,員工數20人
        • 成立於2007年,承攬著名上市上櫃營建公司之大理石、花崗石外牆、外構、內裝等工程。秉持著「最高品質」和「誠信」的信念,一步一腳印的成長,經過所有同仁的努力,在業界奠定了堅實基礎和優良口碑。
          歡迎熱情、負責、具抗壓性且願一同成長的您加入我們的行列!
          休假制度:皆依公司規定。
        • 福利制度:
          勞保、健保、勞退提撥金、需穿著員工制服
          • 9
          • 慶霖營造股份有限公司
          • 台北市中山區
          • 土木工程,資本額1億元,員工數20人
          • 慶霖營造股份有限公司成立於民國79年7月至今近30年,營業項目為土木、建築工程。經公司團隊努力積極經營下,結合效率化、合理化、制度化的管理機制,並以提昇專業的服務品質,累積公司的成長及經驗。在公司全體員工展現之企圖心與決心下,以營造的專業能力,提高公司的競爭能力,於民國85年12月晉升甲等營造業累積豐富之施工經驗及能力。
          • 福利制度:
            勞保、健保、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
          • 10
          • 裕豐建設有限公司.
          • 台北市中山區
          • 土木工程
          • 1創辦源起:
            本公司創辦人范發芳先生,畢業於成功大學電機系,在士林電機、台肥公司等機構服務十餘年後,於1959年成立了『成大電機工程行』。由於全體員工之努力以及客戶的支持,使本公司之業務蒸蒸日上。故於1969擴大規模,並更名為『裕豐建設有限公司』,以企業化之經營,期能將本公司所承包之工程品質達到國際標準,並於1996年全面施以現代之管理、規劃,使本公司之施工品質以一貫作業及專案處理的方式,維持高水準、高效率之境界。
          • 福利制度:
            加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、意外險、勞退提撥金、伙食津貼、需穿著員工制服
          • 11
          • 安笙工程顧問有限公司
          • 台北市中山區
          • 土木工程,資本額500萬元
          • 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 主要商品/服務項目 本公司主要業務多為公共工程之監造及設計,提供業主最佳之技術顧問服務,監督廠商確實施工、協助解決工程上相關問題,主要業主為臺北市政府及新北市政府。 福利制度 勞保、健保、勞退及週休二日。 經營理念 論理、紀律及專業。
          • 福利制度:
            勞保、健保、週休二日、勞退提撥金
            • 12
            • 大為營造股份有限公司
            • 台北市中山區
            • 土木工程,資本額1500萬元
            • 大為營造股份有限公司成立至秉持〝誠懇、務實、專精、效率〞等一貫理念的落實,以致施工品質理受各界肯定與信賴,歡迎肯學習、具責任感的您一同加入我們的工作行列。
            • 福利制度:
              勞保、健保、週休二日、年節獎金、上下班車資補助、員工聚餐、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練