與億發泵浦科技股份有限公司同樣位在台中市清水區且同是其他金屬相關製造
-
-
- 2
- 台灣鍛造有限公司
- 台中市清水區
- 其他金屬相關製造，資本額2000萬元，員工數70人
- 台灣鍛造創辦人張文鎧先生於1992年成立苔中實業有限公司，初期主要生產鍛造及不銹鋼金屬建材產品，如鍛造門窗、欄杆、扶手、採光罩、包板、格柵、惟幕…等。
秉持著「不斷提高產品競爭力、持續為客戶創造價值」的動力，成立以來承蒙建築業界的支持與肯定，服務項目不斷擴大，已跨入鋁製建材產品領域。2005年改制為台灣鍛造，並投入自動化電腦控制粉體塗裝設備。
2008年因原有廠房已不敷使用，遂遷入目前位於台中清水、占地約2500坪的新廠。台灣鍛造目前員工約70人，是中部地區規模最大的鍛造類金屬建築組件產品製造商，產品遍及全台灣，應用於各式建築與居家生活，更以優良的品質響譽業界。
［品質政策］
根據所需，給予所求。
［使命］
我們立志做為城市建築的藝術師、美化每棟建築，為建築注入豐富生命與多元風格，讓每項作品都是城市裡的完美亮點。
［願景］
成為台灣地區營建產業中，長期且值得信賴的專業金屬建材製造服務業者。
［經營理念］
1. 誠信正直
誠信正直是我們最基本也是最重要的理念，這個理念代表公司的品格。所謂誠信正直是：我們說真話，不誇大、不作秀。對客戶，我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴。對同業，我們在合法範圍內公平、公正、全力競爭。對供應商，我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。在公司內部，我們絕不容許貪污；不容許在公司內有派系或小圈圈產生。我們用人的首要條件是品格與才能，絕不是關係。
2. 品質滿意
品質是每一個員工的責任，包括公司內部或是外部，每個我們所服務的對象，都是我們的「客戶」，而「客戶滿意」就是「品質」。在台灣鍛造，從了解客戶需求、專業規劃到嚴謹施工，我們應堅守崗位，本著追求卓越、精益求精、積極當責的態度，除了認真的把每一件事做到最好，更要隨時檢討、務求改善，追求並維持「客戶全面滿意」，這就是我們品質理念的具體實踐。
3. 卓越群力
追求卓越，持續提升公司的資源配置、物資運用以及管理方式，我們追求的是全面，涵蓋策略、行銷、管理、技術、製造等各方面的卓越，並都應體現合理及高效率的原則。追求卓越不僅是有新的想法，還需要所有同仁群策群力的付諸執行，做出改變，否則只是空談空想。我們更要隨時秉持積極進取、高效率的處事態度，來因應瞬息萬變的產業與市場。
4. 客戶夥伴
我們自始就將客戶定位為夥伴，因此我們優先考慮客戶的需求。我們視客戶的競爭力為台灣鍛造的競爭力，而客戶的成功也是我們的成功。我們努力與客戶建立深遠的夥伴關係，並成為客戶信賴的長期重要夥伴。
5. 長期永續
企業永續經營，像是在跑馬拉松，需要速度、耐力與階段性策略的配合。我們確信「人無遠慮，必有近憂」的道理，只要我們能做好長期策略規劃，並認真的執行，短期急就章式的衝刺便會大大減少。
因此，除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規劃外，在我們的日常工作中，也應有相當高的程度落實於長期策略的成效與回收。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、免費供餐、有休息寢室、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
-
- 3
- 金順利科技有限公司
- 台中市清水區
- 其他金屬相關製造
- 本公司是機械零件製造廠..營業項目 高速車床加工、銑床加工、CNC電腦車床加工、CNC電腦銑床加工、內外徑研磨、平面研磨、機械鈑金焊接。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、年節獎金、禮品、育嬰假、特別休假、產假、免費供餐
-
- 4
- 名暘金屬有限公司
- 台中市清水區
- 其他金屬相關製造
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、員工團保
-
- 5
- 長恆精密工業有限公司
- 台中市清水區
- 其他金屬相關製造，資本額500萬元，員工數14人
- 早期以代工為主,打下深厚技術面基礎及培養出業界多方人才, 近幾年公司已轉型由鈑金部門及沖壓部門相輔相成,模組化製造 整組零組件,行業別除早期機械業外目前跨足電子.醫療.家具.汽車. 食品.化工....等.歡迎肯負責!有上進心之人士加入我們這大家庭,謝謝!!
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、產假、勞退提繳金、三節獎金、免費供餐、員工餐廳、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
