與康達工程有限公司同樣位在新北市蘆洲區且同是電信相關
-
-
- 1
- 金聚通訊行
- 新北市蘆洲區
- 電信相關
- 公司簡介
公司成立:1999年
公司規模:三家遠傳加盟店
員工人數: 20人
公司願景:成為電信加盟商的領先者
致力為顧客提供『高性價比、尊榮服務、專業團隊』的購物體驗。
我們秉持『專注本業、用心經營、培育人才』的理念深耕鄰里。
【人才發展】
-績效結合薪資：門市人員高額獎金，讓表現與報酬成正比。
-能力結合發展：提供完整人才發展計畫，充實培訓課程成就通訊專家。
-工作結合創業：透明店長考核制度，成為創業夥伴，實現事業夢想。
【招募職位】
- 如果您對通訊行業充滿熱情，願意接受挑戰，追求高薪，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。
- 面試邀請：請在[1111人力銀行](https://www.1111.com.tw/)上投遞您的履歷。合適的候選人將收到我們的面試通知。！
**金鼎通訊 - 您夢想啟航的地方！**
經營理念
＜＜公司立業宗旨＞＞
【對於客戶的承諾】
以客為先、用心聆聽
因應所需、堅守承諾
【對於員工的承諾】
務實、成長
共好、歡樂
【對於企業及發展】
我願藉通訊專業﹐教育客戶5G物聯網應用﹐服務社會大眾。
培訓、規劃公司幹部成為優秀的實業家。
主要商品 / 服務項目
福利制度
【法定項目】
勞保、健保、勞退提撥金
法定項目：勞保、健保、加班費、育嬰假、年假、勞退提撥金
【薪酬福利】
-門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比
-職務加給獎金。
-工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。
-員工手機折扣及門號優惠。
-特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。
【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。
【其 他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 2
- 鼎立電腦股份有限公司
- 新北市蘆洲區
- 電信相關，資本額1000萬元，員工數30人
- 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務、品質』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 3
- 晟光科技有限公司
- 新北市蘆洲區
- 電信相關
- 公司成立日期： 2017/03/31 公司簡介： 本公司在電信工程有近二十年的專業經驗
秉持誠信/ 親切/ 專業/ 創新的精神,服務客戶
歡迎踏實/認真/真誠/敬業的夥伴加入晟光科技的大家庭 - 福利制度：
勞保、健保
