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- 璟馨婦幼醫院
- 台南市永康區
- 醫院
- 關於幸福的開始..........
璟馨婦幼醫院打造一個讓準媽媽及新生寶寶安全、舒適的專屬空間。
我們擁有一群具有愛心、充滿活力、熱愛工作、尊重生命的醫護人員，用專業的態度為準媽媽們服務，提供給準媽媽們舒適的空間。於民國104年擴大新院區，並成立【喜孕中心】、【腹腔鏡及微創手術中心】與【乳房中心】。
【喜孕中心】 協助想懷孕的夫妻提升受孕率，給予醫療技術協助與心理上的支持。
【腹腔鏡及微創手術中心】 由資深醫學中心主治醫師，幫助婦女處理婦科腫瘤問題。成為大台南處理婦科腫瘤問題的優質醫院。
【乳房中心】提供快捷之全面性的乳房診療服務，營造一個讓婦女身心放鬆、溫馨、尊重、隱私的診療空間，並可當診安排乳房攝影檢查。
我們秉持「家人般的呵護‧從愛出發」經營理念用心理念，提供美的藝術空間療癒心靈，專業醫療人員用温柔的力量去守護著，媽媽與誕生的小寶貝們。 - 福利制度：
健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保
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- 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
- 台南市永康區
- 醫院，員工數130人
- 民國81年成立的晉生慢性醫院，秉持「視病猶親、老有所托」的宗旨，99年9月申請通過成為晉生醫療社團法人，為社區民眾信賴的「老年整合醫療機構」，屬垂直整合的雙向轉介醫療體系。晉生慢性病房及護理之家提供中長期照護的雙向轉介，上與醫學中心、下與周邊長照機構合作，減少患者與家屬的來回奔波，也提供南護、樹人、中華等相關科系實習場所。
慢性醫院含門診、慢性病房(50床)及呼吸照護病房(30床)，提供完整的全責老年慢病治療，24小時醫師及護理師值班，隨時掌握患者健康狀況，並與醫學中心設有共照病房照顧慢性及末期病患，待康復後可返家正常生活，或選擇入住晉生護理之家；中風後一個月內的住診病患，PAC團隊協助進行積極延緩失能治療，以期達到復能最佳狀況。而高齡多科整合門診以預防與治療中高齡慢性疾病為主，提供代謝性慢性疾病相關諮詢、長者用藥安全整合、周全性評估與長者關懷，對於有需要接受復健的長者，可至復健門診進行復健，並提供肌力訓練、輔具運用等服務。
護理之家(118床)提供友善環境，依住民依賴度給予個別化照護，專業照服員全天候協助住民生活起居及梳洗；而優質活動企劃團隊，經常性辦理延緩失能的健促活動，陪伴並豐富住民的生活。此外，政府長照2.0政策，晉生參與鄰近社區衛生教育服務，主動協助社區虛弱老人轉介相關門診服務。
民國92年起，晉生護理之家獲台南市政府衛生局督導考核績優成績，通過衛生福利部一般護理之家評鑑及醫院督考優等的醫療院所； 107年4月起與成大醫院「醫療策略聯盟」，使高齡多科整合門診更多元，並收住成大轉介慢病個案，建構高齡照護團隊與互動平台，積極推動老年醫療與中長期照護業務，並帶領每位員工在長照領域裡成為模範園丁，期望有志從事老年整合照護行業之長才，一同加入晉生醫院之「全人照護團隊」行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、免費供餐、自強活動、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、家庭日、員工結婚補助
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- 高雄榮民總醫院臺南分院
- 台南市永康區
- 醫院
- 目前醫院整體發展目標均朝改善醫院環境，溫馨、精緻、優質之社區醫院，推動秉持「以客為尊、視病猶親」顧客為導向的經營理念，建立有系統有組織的專業形象，本院除執行政府全民健保政策外同時支援台南、岡山、佳里等榮家及社區醫療服務，由於醫療設備逐次更新，人員不斷補充，榮民總醫院技術支援，已具有現代化醫院水準，刻正積極羅致專業人才，不斷擴增各項醫療設施配合國家政策提升醫療服務品質，以嘉惠地區榮民與民眾。
經營理念
宗旨、任務及願景
一、宗旨：
提供適切的醫療照護促進全民健康
配合國家衛生政策善盡社會責任
二、任務：
全人照護-善盡『社會責任』
追求卓越-提供『優質醫療』
永續發展-持續『創新服務』
三、願景：臺南地區最優質之健康照護園區
四、核心價值：溫馨、精緻、優質
策略與方針
策略方針：
整合既有資源
深化社區醫療
強化市場需求
提昇醫療品質
目標
一、任務目標：
以全人照護－善盡社會責任；追求卓越－提供優質醫療；永續發展－持續創新服務，做為醫院努力目標。
二、近程目標(1~3年)：
建置醫師行動巡房系統
高齡友善暨綠能標竿醫院
完成ICD-10-CM/PCS接軌
三、中程目標(3~5年)：
擴充醫療設備及醫師陣容
設置優質安寧療護病房
全面邁入e化醫院行列
四、長程目標(5~10年)：
興建長期照護大樓(300床)
升格為區域及教學醫院
高齡醫學專科醫師訓練醫院 - 福利制度：
哺乳室、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、產檢假、安胎假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、績效獎金、誤餐費、員工生日禮金、年終獎金、員工宿舍、員工停車位或停車補助、書報室、尾牙、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、自強活動
