博淳金屬企業股份有限公司 的相似公司

與博淳金屬企業股份有限公司同樣位在高雄市小港區且同是鋼鐵工業

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 源鋼企業股份有限公司
  • 高雄市小港區
  • 鋼鐵工業
  • 源鋼企業股份有限公司於西元 2001年成立,經由本公司陳勇志董事長所創辦,主要從事專業鋼鐵貿易。
    品質政策Quality Policy:
    本公司為鋼筋混凝土用鋼筋生產工廠,秉持公司品質政策之經營理念,建立及時施ISO 9001品質管理系統,並定期召開管理審查,評估執行績效,承諾持續改進其有效性及適切性,藉由教育訓練或溝通會向同仁傳達品質管理系統及品質政策之重要性,加強員工品質意識,降低不良率提升生產技術,期能提供高品質的產品,以滿足客戶需求,並提供相關資訊,以提升顧客滿意度,達到以客為尊及永續經營之最高目的。
    ■ 2001年-「源鋼企業股份有限公司」於西元 2001年成立,一開始主要從事專業鋼鐵貿易以收購
         國內碳鋼廢鐵外銷越南為主。
    ■ 2004年-參加唐榮不銹鋼公司的碳鋼、不銹鋼廢鐵供貨業務,成為唐榮供應商並取得不銹鋼捲外
          銷經銷商資格。目前不銹鋼業務以外銷中東地區以及東南亞市場為主要對象,並且正積
          極開發其他地區國家。
    ■ 2006年-切入購置碳鋼小鋼胚委外加工鋼筋銷售業務。
    ■ 2011年-成功外銷鋼筋至香港。另外也經營不銹鋼廢料及小鋼胚進口等相關業務,以期望成為國
          際級的專業貿易公司為目標。
    ■ 2013年-開始跨足生產製造領域,購入高雄臨海工業區萬坪土地廠房及年產能48萬噸級自動化鋼
          筋軋鋼設備,並延攬原公司之優秀人才與技術團隊。提供國內外鋼筋銷售與代工業務。
    經營理念 PHILOSOPHY:
    ■ 客戶是我們的夥伴
    ■ 品質是我們的原則
    ■ 國際化經營是我們的目標
    ■ 業道德是我們的堅持
    ■ 重視員工福利與盡力回饋社會
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工餐廳、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 2
  • 尚承鋼鐵股份有限公司
  • 高雄市小港區
  • 鋼鐵工業,員工數435人
  • 尚承鋼鐵股份有限公司
    主要產品:熱軋鋼捲、熱軋鋼板
    創設時間:民國93年
    經營理念:以誠立業、創新求進、成果共享
    歡迎加入我們的團隊
     
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工餐廳、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 3
  • 協勝發鋼鐵廠股份有限公司
  • 高雄市小港區
  • 鋼鐵工業,資本額11億8000萬元,員工數360人
  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入協勝發鋼鐵廠股份有限公司的工作行列。                                      
    官網:http://www.ssf-steel.com.tw/   
    經營理念:用心經營
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、年終獎金、員工團保
  • 4
  • 海光企業股份有限公司
  • 高雄市小港區
  • 鋼鐵工業,資本額25億元,員工數500人
  • 海光集團相關企業暨子公司:
    海光企業股份有限公司小港廠
    海光企業股份有限公司嘉興廠
    証統環保科技股份有限公司
    億昌鋼鐵廠股份有限公司
    1.經營理念 : 『穩健踏實,追求卓越』
    本公司創立於民國58年,為煉鋼、軋鋼一貫化生產之煉軋廠,位於高雄市小港臨海工業區 ,主要生產鋼胚及鋼筋,為全國製造業排名前二佰大之廠商,營運績優,財力穩健,秉持『穩健踏實,追求卓越』之精神,徵求長期打拚之伙伴,共創美好未來。 
    2.未來願景 : 已為上市公司
    海光企業(股票號碼:2038)為上市掛牌股票公司,公司成立50年,將跨入扣件製程代工業務;透過子公司跨入扣件製程之伸線、洗線、熱處理、電鍍、磷化、烤漆製程代工服務,廠房將於108年底起陸續竣工,預計109年第二季安裝、第四季試車電鍍、熱處理產線。 108年全台鋼筋銷售量預估570萬噸,預估公司全年出貨量約47萬噸,市佔率約8.2%。
    3.主要產品: 主要生產鋼胚及鋼筋 
    為國內各重大工程之主要鋼筋供應商之ㄧ,近年來所參與之工程有台北101大樓工程、台北捷運工程、高雄捷運工程及各項國道延伸道路工程等。 海光公司取得各國產品標準規格之認證,為國內主要的外銷廠商,如取得香港土木工程署頒發之產品規格證書,故能拓展香港及澳門等地之市場,其中香港赤臘角機場工程及澳門多項興建賭場工程,即是用海光企業所生產之鋼筋。 海光企業因經營穩健保守且資本投入較同業為低,固定成本亦較低,具備企業經營之優勢。
    4.營業收入: 
    該公司96年度營業收入為140億,較95年度成長26%,EPS為2.91元。97年度前三季營業收入為142億,已超過96年全年度之營業收入,較同期成長45%,EPS為5.09元。 展望未來,海光公司將秉持穩健經營之理念,為股東創造最大價值,並成為專業可靠建築鋼料之領導品牌。
    5.ISO認證: ISO 9001認證
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、育嬰室、有合作托兒中心、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 5
  • 升翔工程行
  • 高雄市小港區
  • 鋼鐵工業
  • 本公司成立於以來 我們用最專業的技術、最用心的態度為客戶帶來更好的品質! 因業務擴大誠徵新血,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 ,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
  • 福利制度:
    勞保、健保、員工團保
    • 6
    • 世全鋼鐵企業股份有限公司
    • 高雄市小港區
    • 鋼鐵工業,資本額3億元,員工數130人
    • 世全鋼鐵本著『誠信、服務、品質』的經營理念享譽業界,提供客戶質量精純的各類鋼鐵產品及裁剪加工服務。自民國62年創立以來,不斷引進各項自動化設備及提高研究開發經費。 世全鋼鐵本著管理人性化、設備自動化、制度合理化的前題下,致力創造一個豐富化的就業環境,提供從業人員最大的工作成就感,因為我們相信員工才是公司最大的資產,同時更是世全鋼鐵的立業根基。
      總公司及工廠: 高雄市小港區世全路2號
      高雄辦事處: 高雄市前鎮區民權二路6號28樓 (寶成企業大樓)
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、自強活動、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
    • 7
    • 志一企業股份有限公司
    • 高雄市小港區
    • 鋼鐵工業,資本額5億元,員工數70人

    • 志一企業股份有限公司,不論是財務,市場都有一定程度的評價,公司很單純,一年的營業額大約在50億左右,公司有很強的競爭力,財務結構好,產品能在製程中裁剪小定尺是最佳賣點。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 8
    • 遠龍不銹鋼股份有限公司
    • 高雄市小港區
    • 鋼鐵工業,員工數215人
    • 於2005年12月9日設立,為遠東集團旗下之一員,資產總額約新台幣52億元,佔地73,000平方公尺,整廠規劃為年產能13萬噸。以BA亮面不銹鋼捲為主要產品,並提供各類不銹鋼捲之買賣。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入某股份有限公司的工作行列。
      經營理念
      顧客第一、專業服務、品質至上、持續改善。
      在秉持品質政策的意念下,我們全面執行ISO 9001品質管理系統,提升不銹鋼專業能力及服務品質,並秉持持續改善精神提昇品質與生產力,達到顧客滿意的水準。 我們承諾會依據品質政策建立品質目標,並在符合顧客及法令要求基礎下,進行各項改善措施以持續改善品質管理系統。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度