上信文化事業社~小袋鼠課程中心 的相似公司

與上信文化事業社~小袋鼠課程中心同樣位在台中市且同是其它教育服務業

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 界洋美語
  • 台中市西屯區
  • 其它教育服務業,資本額500萬元,員工數30人
  • 界洋美語(iABC)成立於2002年,成立以來一直聚焦在英文家教到府授課與線上真人英文家教,專注於提供個人化、客製化的學習課程,主要是因為界洋認為坊間的教學機構並不重視學員的需求與學習落差,所提供的課程制式化、缺乏彈性,並不能符合大部份人的學習需求。且在人數眾多的課堂上要配合其他人的學習進度,也沒有太多機會與老師互動,更別提口說練習,這樣的學習怎會有效果。
    有鑑於此界洋發展出一套一對一量身訂製的學習系統PEE(Personal English Evaluation),此系統是以學員為重心,先了解學員的背景與學習需求,界洋的美語顧問會為您做全方位聽說讀寫的語言能力評估,再量身訂製適合的學習課程,搭配適合的教師,適合的學習進度,且在適合自己的環境學習如家裡或招待所,會議室,辦公室、、等,只要有電腦(網路)、有安靜的空間即可上課
    除上述之外,界洋也發展出一套教師媒合系統,這套系統會自動將老師的背景、主修、教學專長、、、等等,數據分類,顧問會為學員做完整的評估後,系統會自動媒合最適合的老師,最後經過顧問的認可後即完成媒合。
    另外界洋美語(iABC),於2014年.成為美國常春藤名校哥倫比亞大學在台灣唯一的合作夥伴,並且獲得哥倫比亞大學
    認證 ,成為官方寒/暑期正式課程台灣招生處.並於2015年,又獲得美國常春藤名校 哈佛大學, 史丹佛大學, 加州理工學院(全球排名第一)等全球最頂尖學府的青睞為其寒/暑期課程招生.
    我們現正朝直營連鎖需要各界精英的加入.
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、意外險、員工團保、員工撫恤、勞退提撥金、伙食津貼、員工定期聚餐、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、國內、外旅遊補助
  • 2
  • 上信文化事業社~小袋鼠課程中心
  • 台中市北屯區
  • 其它教育服務業,資本額20萬元,員工數10人
  • 中部首創教學資源中心之幼教社代理信誼基金會專業研發的學前教育教材,陪伴園所老師走過少女.熟女……的十五年老朋友! 上信文化事業社成立於民國八十四年,由簡培篤先生創立,並於民國九十三年五月設「小袋鼠教學資源中心」,是中部首創專職中.英.數教務推廣教材與建置幼教資源平台的專業服務機構。經過十五年來透過信誼基金會、各圖書出版業與提供園所幼教趨勢訊息與活動;即時提供完整且效率的服務,陪伴園所長、老師、孩子一起共同成長。 在「誠信、服務、教育」的宗旨下,十五年來持續提供有關學前教育的新資訊;與信誼基金會一同倡導發現學習及以兒童為本位的教育觀,共同維護「孩子唯一的童年」。
  • 福利制度:
    週休二日、意外險、員工在職教育訓練
    • 3
    • 展宜數位美語學苑
    • 台中市大里區
    • 其它教育服務業
    •   展宜數位美語學苑於2002年成立,十幾年來一直熱衷於執行與推廣數位英語的教學,秉著負責的態度 ,讓學習者有效率的學好英文。我們有著一套專業的英語學習軟體並搭配著老師授課的方法,我們靠著老師團隊合作及教學領域上不斷的精進。
             我們找老師的三要件:1.開朗合作並有教學熱忱的性格。2.能長期投入。3.基本的英文文法能力及良好的發音。若是你符合或有興趣於教學,希望你投入我們一起發展,若你沒有經驗,確有十足的熱忱,我們也可考慮,我們採取的策略就是要老師全職全心在本班教學,我們有完整的訓練,基本的福利待遇皆不少,非常歡迎你的加入。經營者的理念,老師全力投入,成為伙伴,與本班共同成長。
    • 福利制度:
      勞保、健保、特別休假、全勤獎金、績效獎金、伙食津貼
    • 4
    • 樂學舍數位教育有限公司
    • 台中市南區
    • 其它教育服務業,資本額250萬元,員工數20人
    • 公司名稱:樂學舍數位教育有限公司
      關係企業:我識出版集團
      販售商品:
      (1)獨家『怪物講師』(點讀版)叢書
      (2)LiveABC 經銷叢書
      (3)各外語線上教學
      團隊經營:
      (01)於各大專校推廣,環境單純不複雜。
      (02)週休二日,鼓勵培養興趣及額外學習(寒暑假除外)。
      (03)完整內部教育訓練。
      (04)額外業績獎金。
      (05)國內旅遊。
      (06)國外旅遊競賽。
      (07)達成目標之慶功。
      (08)年資加給。
      公司團隊皆為年輕人,歡迎符合任一條件新夥伴:
      (01)認同閱讀,喜愛學習的夥伴。
      (02)希望待遇與努力成正比的夥伴。
      (03)喜歡與人群接觸的夥伴。
      公司網址:ourscool.net
      臉書搜尋:OurScool  &   奧斯酷
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、員工運動會
    • 5
    • 弘光科技大學
    • 台中市沙鹿區
    • 其它教育服務業
    • 學校現況簡介 
      一、現有科系別:本校現有5個學院、10研究所、22系。
      二、現有班級數及學生數:日間部175班,進修部107班,研究所29班,學生約12,314人。
      三、專任師資:實際講師以上師資277人,助理教授以上比例佔88.8%,全校生師比為24.48%
      四、圖書藏量:本校圖書館現有中文圖書262,153冊、西文圖書36,204冊,小計約略298,357冊。
      五、校舍面積:本校迄106學年度止,本校校地總面積為99,114平方公尺。
      經營理念
      弘光科技大學是一所以醫護起家的科技大學,1967年由首任校長王毓麟博士(也是光田醫院創辦人)創辦,首招「護理助產科」,醫護之背景,讓學校草創時即明確標舉以「弘毅博愛」為校訓,歷經近四十年苦心開創與經營,業已奠定了良好的辦學基礎。近年來,為因應國內外教育改革風潮、資訊化與科技化時代的來臨,以及全球化與國際化的經貿發展趨勢,不斷擴大視野及規模,一路由專科學校改制為技術學院,尤其自民國92年開創新機,改名為弘光科技大學以來,實為新紀元之始。再配合國家人力需求與社會發展,一致聚焦:教育是教人成人的過程,因此凝聚「以人為本、關懷生命」的辦學理念。 
      本校秉持「以人為本、關懷生命」的教育理念,著重專業技能的訓練與人文素養的薰陶,不可偏廢,因此特別重視學生對人文、歷史、環境、科學的省思,進而尊重、保育自然環境,建立安全、健康的工作場所;照護個人身體心靈,建立人性化醫療環境;保育嬰幼兒、建立人文觀念、養成藝術氣質;由飲食文化的開發到資訊管理、經營的腦力激盪,為增進人類生活的素質,克盡職責。    
      技職人才的培育,除了專業知識、技能的學習外,技職人員的職業道德尤為重要,因此本校的教學秉持「弘毅博愛」的校訓精神,建立學生恪盡職守、發揮犧牲奉獻的職業道德,使其能認同專業,發揚各行各業的特殊價值,並能與相關專業互相配合,達到人性化專業人才的目標。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、員工團保、員工宿舍、上下班交通車、員工停車位或停車補助、自強活動、子女教育補助、員工在職教育訓練
    • 6
    • 臺中市私立慈明高級中學
    • 台中市太平區
    • 其它教育服務業
    • 臺中市私立慈明高中為中部地區唯一由佛教團體興辦的學校。原位於霧峰區,921地震後本校遷校至臺中市太平區,新校地佔地約九公頃,歡迎有志教職者加入本校行列。
      相關訊息歡迎進入本校網址: http://www.tmhs.tc.edu.tw
    • 福利制度:
      員工停車位或停車補助、自強活動、週休二日、健保、員工團保、員工體檢、員工餐廳
    • 7
    • 台中市私立耕心園幼兒園
    • 台中市大里區
    • 其它教育服務業
    • 托兒所暨附設托嬰中心 工作環境清幽 符合工作勞動要件 提供在職進修與學習 提升自我成長之工作環境
      強調團體合作分工之職場 歡迎有志從事幼教之新進老師與保母 具經驗與學習熱忱者優先錄取
    • 福利制度:
      全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、免費供餐、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、健保、週休二日、勞退提撥金、勞保
    • 8
    • 孔夫子學苑
    • 台中市西屯區
    • 其它教育服務業,資本額200萬元,員工數50人
    • 孔夫子教育集團,以「翻轉失敗教育」為核心,積極推動最有成效之教育方法。
      三大服務領域:線上學習教材、線下教學服務、教育教具服務
      孔夫子作文班系統化學習課程,規劃了國小至高中的課程學習,知識點課程標準化,不用擔心師資替換或是學生請假等問題,為全國最頂尖、專業的作文學習系統!
      學苑主要分為三個部門,分別為研發部門、客服部門、培訓部門。
      研發部門負責系統的開發、更新以及維護,客服部門負責提供招生文宣電子檔、培訓部門負責篩選優秀師資、培訓人才最後再由區主任到各區補習班做服務,協助補習班開課。
       
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工健身房、交誼廳、國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 9
    • 歌倫比亞美語顧問_康仕坦實業股份有限公司
    • 台中市南區
    • 其它教育服務業,員工數150人
    • 康仕坦實業成立於1999年,為歌倫比亞企業集團旗下之美語顧問公司。
      1998年,歌倫比亞顛覆傳統語言學習模式,以「美語服務業」切入學習市場,首創「語言顧問諮詢服務」,透過自行研發之創新技術,整合學習環境,開發LMS學習管理及LCMS學習內容管理系統,提供科技管理、雙向互動之個人化美語學習環境,為全台頂級專業之語言學習第一品牌。
      歌倫比亞以正確之語言學習觀念提供「模仿學習」、「指導學習」、「自我學習」三階段完整的語言學習過程,並採用綜效性學習(PBL)方式,著重學習如何學習,針對每一案例協助客戶解決在語言學習上面的各種問題,快速有效培養語言邏輯。
      歌倫比亞深耕語言學習市場多年,熟知語言學習市場脈動,始終站在科技尖端,不斷開創藍海商機。2004年,以卓越之創新技術,研發Live e-Learning Applications同步學習系統、Content Creation Tools教材製作工具等智慧型線上學習系統(Smart Enterprise Suites)及獲得國家級專利肯定之DCGS動態課程生成系統,成功將實體之語言學習服務數位化,成為台灣唯一提供實體與網路同步學習之語言科技顧問公司。
      目前,歌倫比亞旗下擁有麥奇數位科技、康仕坦實業、哥倫比及凱迪亞諮詢顧問等4家企業。未來,歌倫比亞計劃將實體語言諮詢服務朝向連鎖化發展,預計5年內全省設立11個營業據點,並計劃以台灣經驗進軍大陸、日韓等全球語言學習市場,擴大集團企業之經濟效益與市場規模。
      ※ 諮詢服務特色:
      ●五星級之諮詢服務:
      以五星級之環境設施及指紋驗證等科技化管理,提供高規格、高品質及高效率之學習服務。
      ●學習彈性便利:
      同時擁有實體與網路同步諮詢服務,學習更具彈性。 
      ●專業學習品質:
      與歐美140多個TESL、TEFL等認證機構合作,網羅優秀顧問人才,積極聘僱具商學、法律、企管、傳播、文學、工程等不同背景的外籍顧問,提供客戶學習「專業領域美語」。 
      ●隨選個人化教材:
      透過「DCGS動態課程生成系統」,可依每位學習者不同的學習需求、學習主題、美語程度,進行龐大的資料庫系統比對,篩選出最適合的個人化學習內容。 
      ●隨選專業諮詢顧問:
      依學員個人背景、職業及興趣等需求項目,安排最適語言顧問進行指導。
      ●完整學習紀錄:
      根據使用量、上課類別、進步情況、教材等科學化的客觀分析,學習過程詳細紀錄、電腦同步錄影 ,完整追蹤學習學習成效, 並分析學習者的個別情況, 以解決所有學習問題。 
      ●精密專業分級:
      針對個人英文問題深入了解,依聽、說、讀、寫、不同能力細分為6個等級, 並依美國大學評量方式升級。 
      ●課後學習品質評鑑:
      針對學習諮詢、教材內容、連線狀況評鑑學習品質,並透過客戶滿意評鑑系統,以明確「無償退還」和「師資薪資計算」之設計,確保每位客戶每堂之學習品質。
      經營理念
      美式的服務概念是我們的信念,我們致力提供無可比擬的高水準服務給我們的客戶。 
      「夢到,就能做到!」展現歌倫比亞對於幫助客戶達成目標的承諾,每一位客戶都能受到高度對於個人的關注,這樣的關注乃以專業及莊重的方式所傳遞而出。這種方法呈現出與目前遍佈於台灣的補習班及其他英文機構間迥異之處。 
      相反於一般補習班及英語教育機構,以固定的課程與進度,一律適用所有人的方式,歌倫比亞則是提供高度的個人化學習內容組合,量身定做以符合客戶的需要。這些乃是根據我們仔細的了解每一位客戶,針對其語言能力所做的專業評量為基礎,於是一個專為客戶設計,個人化的套裝語言學習服務便從而產生。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、三節獎金、績效獎金、員工團保、自強活動、員工運動會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 10
    • 三貝德升學王-弘毅企業有限公司
    • 台中市西區
    • 其它教育服務業
    •       【集團簡介】 
      三貝德數位文創成立於2006年。
      我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信:知識就是力量,教育改變命運。),而創建有效的學習方式,更是引領人類進步的動能。 三貝德秉持著:竭盡科技之所能,開啟教育的無限可能的企業精神,以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局,致力於雲端數位課程系統研發,積極開發個人化行動學習,並迅速發展為華人數位文創領導品牌。
      更榮獲多項大獎肯定,於2014年獲評為“德勤亞太區高科技、高成長500強”第205名/台灣區第11名。並積極推動社會公益, 2016年啟動同心圓計畫,造福弱勢,縮短教育上的城鄉差距,同年11月榮獲第十三屆「中華民國年度十大企業 金炬獎」–年度十大績優企業、年度十大績優商品。三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人支高度關注與青睞,於2017年4月27日於櫃買中心正式掛牌上櫃。
      並於同年5月啟動「教育大平台」計畫,利用大數據結合數位平台、直播平台與實體補習班之終端使用者的學習歷程,分析出學員的最佳學習計畫,透過虛實整合,成功賦予數位學習新定義、新指標! 
      同年9月更榮獲「第十八屆金峰獎」–十大傑出企業、十大傑出創新研發兩項殊榮。2018年更榮獲「台灣創業家大獎」–台灣優質產品金牌獎。
      三貝德數位文創將持續秉持著回饋社會,造福弱勢,深耕本土,放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業,成為華人雲端學習服務產業之標竿企業。
        【集團現況】 
      三貝德數位文創,致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展,本著【教育同理心一如父母心】的研發理念,貫徹【幸福學習】的產品使命,積極網羅專業人才,探勘市場需求,擬定產品戰略,在公司同仁汲汲努力下,三貝德數位文創的產品,已蛻變 成全方位的多元學習整合方案,產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】,繼【易學王】、【萌學園雲教室】、【小學王】、【升學王 】、【升學王先修】、【國考線上】、【亞洲教育大平台】後,創造更多教育學習明星產品。 三貝德數位文創現已於北、中、南各地,相繼成立營運據點,網羅國際頂尖人才、專業研發及行銷業務團隊,並持續擴展全球版圖。
               紅色:象徵主動、溫暖與熱情,代表弘毅企業投入教育事業的熱忱。 我們會用熱情的態度來溫暖全國學子與家長的心,在學子學習的路上一路相陪。 ★行動積極 黃色:象徵活潑、正向與積極,代表弘毅企業發展教育事業的行動力。 我們會在面臨挑戰時,以正面思考、勇於行動的態度來克服所有的問題。 ★服務永續 綠色:象徵循環、傳承與永續,代表弘毅企業對於教育一貫的信念。 我們秉持著教育同理心、一如父母心,提供最完善、最貼心的教育服務。 ★創新思維 藍色:象徵冷靜、理性與智慧的藍色,代表弘毅企業改造教育事業的創新思維。 我們會不斷應用最新科技,研發創造最適合輔助孩子學習的教育產品。
    • 福利制度:
      勞保、健保、男性員工陪產假、生理假、特別休假、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練、良好升遷制度