-
-
- 1
- 元利建設企業股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數50人
- 經營理念 OPERATION PHILOSOPHY
三十年前，元利從水電專業起家，即以專注本業，深化技術聞名，深受各界肯定，其間更以因高湛計技術，承攬了：遠企中心、凱悅飯店、震旦大樓等地標性大工程。 三十年來，殷實穩健的經營作風，品質為上的長遠策略，一步一步蓄績競爭力的穩定成長，從高品質的建築協力商，到成為經營大型社區的專家，到興築轟動名宅市場的常勝推手，元利機構從土地開發、設計規劃、優質施工、社區經營、永續服務，每一個環結，都投注相當大的心力，舉凡理想地段的發展性，規劃設計的可塑性，建築與環境的相容性...一一顧慮週全，而這正是元利機構今日能成功躍上名宅市場的基因。 對外，禮聘國內外專業大師的參與，以期創造具歷史義意的地標建築；對內，垂直領導統御的整合，以確保執行的能力與品質，力求事先做好準備的功夫，事後呈現最完美的施工品質。另外，在售後服務以及與客戶的互動方面，元利機構也秉持永續經營的企業理念，力求完美。在一群不斷淬煉專業能力，不斷自我要求及超越的公司成員的努力下，把建築的價值與品質，真真切切實踐在完工建築上，讓客戶深深體會感動。
核心價值｜三大核心理念 CORE VALUE | THREE CORE IDEAS
「地段力、產品力、品牌力」是元利開發個案的三大核心理念。秉持誠信理念為本，幫客戶篩選優質地段、規劃出適當產品、建立社區經營管理模式，從土地到生活，創造出獨一無二的建築價值。客戶指名元利的好房子，因為不但住得安心、安全，更是房市贏家。 1. 地段力：嚴選好地段，無可取代的稀有性。 2. 產品力：「智造」好產品，禮邀國際團隊，採取創新建築工法、優質建材設備，以人為本的貼心規劃。 3. 品牌力：型塑好品牌，高端規格的物業服務，以客為尊的社區管理，營造溫馨的居住環境。 - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假
-
- 2
- 水美開發實業股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額6000萬元，員工數40人
- 上善如水，水利萬物而不爭… 「水美」如水一樣美麗，如水一樣虛懷若谷。
水美開發實業成立於民國77年，主要業務新社區、住宅、辦公、廠辦、大樓、別墅投資興建，合作興建及都市更新個案開發、興建。
秉持者「誠信負責」「精益求精」「永續經營」的理念， 同時也身負建築人的責任與榮譽，為客戶打造每個夢想的家
關係企業：維陽建設、崇陽開發、春輝營造、水美溫泉會館等。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、特別休假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服
-
- 3
- 聖志企業有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額2980萬元，員工數200人
- 本公司通過ISO 9001認證，公司成立於1974年，在臺灣防水業界規模最大，最悠久。 本公司專門從事防水、防熱工程責任施工，實績遍佈全省各地。累積豐富經驗，並秉持研發防水、防熱建材品質之提昇與施工技術之精進，服務品質深獲客戶讚譽與肯定。 本公司當繼續本著誠實，服務熱忱之創業精神，共創建築光明遠景，歡迎您加入我們的工作團隊！ 公司地址：台北市龍江路 工廠地址：楊梅幼獅工業區
- 福利制度：
員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、意外險、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金
-
- 4
- 台灣相建工程股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程
- 本公司-台灣相建工程，為日商在台子公司
總公司發跡於日本大阪，於2012年開始深耕台灣
引進日本新型邊坡穩定工法與專業技術
讓土木工程不只是死板的一成不變，而是持續進步、創新
本公司主要承接高鐵及公共工程的土木/水保/邊坡等大地工程
從事相關工程之規劃、設計、施工等
歡迎加入我們的大家庭，一同努力打拼!!
本公司網址: https://www.souken-e.com.tw/ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、員工宿舍、上下班車資補助、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、禮品
-
- 5
- 美商美聯科技股份有限公司台灣分公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額400萬元，員工數80人
- 美商美聯科技股份有限公司台灣分公司，係結合台灣本土工程規劃設計人才及美國一流專業工程師群之國際性工程團隊，本公司在台灣合作業主涵蓋中央至地方各縣市政府（交通部高速公路局、交通部公路總局、台灣港務股份有限公司、運輸研究所、內政部營建署等），我們的工作經驗涵蓋高速公路設計至地區性交通改善規劃，擁有對交通運輸全方位工作領域之充分了解，能滿足業主不同規模多樣化之作業要求。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、旅遊假、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助
-
- 6
- 永暻營造有限公司(和典建設機構)
- 台北市中山區
- 土木工程
- 永暻營造有限公司 創立於民國 82 年，主要從事經營營建土木及建築工程；擁有為數不少的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『一步一腳印』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 永暻營造有限公司 的工作行列 - 福利制度：
年節獎金、年終獎金、勞保、健保
-
- 7
- 大為營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額1500萬元
- 大為營造股份有限公司成立至秉持〝誠懇、務實、專精、效率〞等一貫理念的落實，以致施工品質理受各界肯定與信賴，歡迎肯學習、具責任感的您一同加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年節獎金、上下班車資補助、員工聚餐、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
-
- 8
- 聯翔電信工程有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額200萬元，員工數20人
- 本公司為中華電信承包商主要業務負責到客戶家安裝市內電話.ADSL上網.光纖上網.MOD數位電視 。
產品服務
本公司為中華電信承包商主要業務負責到客戶家安裝市內電話.ADSL上網.光纖上網.MOD數位電視 。
基本福利
保 險：
勞保 健保 團保 新制退休金提撥
加碼福利
獎 金：
三節禮金、禮券 年終獎金
休閒娛樂：
尾牙/不定期餐敘
其他福利：
教育訓練、進修
-
- 9
- 裕豐建設有限公司.
- 台北市中山區
- 土木工程
- 1創辦源起：
本公司創辦人范發芳先生，畢業於成功大學電機系，在士林電機、台肥公司等機構服務十餘年後，於1959年成立了『成大電機工程行』。由於全體員工之努力以及客戶的支持，使本公司之業務蒸蒸日上。故於1969擴大規模，並更名為『裕豐建設有限公司』，以企業化之經營，期能將本公司所承包之工程品質達到國際標準，並於1996年全面施以現代之管理、規劃，使本公司之施工品質以一貫作業及專案處理的方式，維持高水準、高效率之境界。
-
- 10
- 大昶有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，員工數120人
- 台灣吊車業排名前3名企業，有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大昶有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、意外險、員工宿舍
-
- 11
- 大三億營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額7億80萬元，員工數250人
- 大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月，資本額新台幣柒億零捌拾萬元。公司在高科技廠房、工廠、住宅、辦公大樓、醫療設施、校舍與實驗機構等各類建築領域均能駕輕就熟，憑藉高專業度與卓越施工品質，以滿足客戶需求並實現預期目標。近年來，公司主要承攬各類型高科技廠房，皆如期如質完成多項大型專案，展現穩健的成長動能並深受業界認可。
公司秉持「誠信嚴謹、品質提升、工安要求、工期準時、服務至上」的經營理念，致力於持續創新與精進，持續為客戶與建築產業創造價值及提供優質服務，成為值得信賴的長期合作夥伴。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 12
- 豐順營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額5億元，員工數100人
- 豐順營造於民國73年成立，
迄今專業承攬於水利工程、捷運工程、台電工程、潛盾地下管線公共工程等施工項目已達40年，
並積極參於新加坡、中國大陸等多件國際重大公共工程完工使用，
累積卓越各大型公共工程統包實績。
目前積極尋求配合海內外優良廠商作技術交流及規劃設計，
不斷培育人才、引進新工法、新觀念及施工機具，
配合市場機制、環境及調整研發適合土木之施工技術。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 13
- 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
- 台北市中山區
- 土木工程，資本額2億6000萬元，員工數158人
- 日本國土開發株式會社簡稱(JDC)成立於1951年。成立當時，為了日本國土的復興，特以使用先進施工機械做為公司技術的前導。經營數年以後，為提高土木技術水準，以「地質研究」為基礎成立了「技術研究所」，並向大型土木工程挑戰，不久亦進入建築工程領域，至今不分土木、建築，皆獲得日本各界之支持與肯定，JDC台灣分公司於2005年11月成立後經過這幾年的努力，已漸漸在台灣高級建築界受到肯定。
經營理念
本公司將對於創造更豐富多元的社會做出貢獻
經營方針
.以確實的技術與匠心獨具的方式 創造舒適的環境
.以多樣的個性與生氣勃勃的公司風氣共同成長 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 14
- 楊昇建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 土木工程
- 揚昇集團，以「超越國際頂級」的堅持，
成功打造頂尖獨一的揚昇高爾夫球場；
於是，揚昇建築，也同樣以精工品質與超高標準，
擘劃出一旦出品、必為地標的傳式經典。
20多年的建築路，揚昇總是堅持以超前的標準，
擘劃不同凡響的建築手筆，與極致的居住細節，
更執著於深入創新，發掘建築新價值，也深耕最佳地段，
永續百年立地；以健康高爾夫球場與高級企業大樓為眼界，
秉持健康公益的形象，更具創新國際觀。
就是因為如此堅持，於是一座座口碑建築、典藏地標，
不但驕傲屹立，更領先打造每一次的建築時代趨勢。 - 福利制度：
育嬰假、特別休假、勞保、健保、員工體檢、伙食津貼、員工聚餐
