互助營造股份有限公司 的相似公司

與互助營造股份有限公司同樣位在台北市中山區且同是土木工程

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 元利建設企業股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,員工數50人
  • 經營理念 OPERATION PHILOSOPHY
    三十年前,元利從水電專業起家,即以專注本業,深化技術聞名,深受各界肯定,其間更以因高湛計技術,承攬了:遠企中心、凱悅飯店、震旦大樓等地標性大工程。 三十年來,殷實穩健的經營作風,品質為上的長遠策略,一步一步蓄績競爭力的穩定成長,從高品質的建築協力商,到成為經營大型社區的專家,到興築轟動名宅市場的常勝推手,元利機構從土地開發、設計規劃、優質施工、社區經營、永續服務,每一個環結,都投注相當大的心力,舉凡理想地段的發展性,規劃設計的可塑性,建築與環境的相容性...一一顧慮週全,而這正是元利機構今日能成功躍上名宅市場的基因。 對外,禮聘國內外專業大師的參與,以期創造具歷史義意的地標建築;對內,垂直領導統御的整合,以確保執行的能力與品質,力求事先做好準備的功夫,事後呈現最完美的施工品質。另外,在售後服務以及與客戶的互動方面,元利機構也秉持永續經營的企業理念,力求完美。在一群不斷淬煉專業能力,不斷自我要求及超越的公司成員的努力下,把建築的價值與品質,真真切切實踐在完工建築上,讓客戶深深體會感動。
    核心價值|三大核心理念 CORE VALUE | THREE CORE IDEAS
    「地段力、產品力、品牌力」是元利開發個案的三大核心理念。秉持誠信理念為本,幫客戶篩選優質地段、規劃出適當產品、建立社區經營管理模式,從土地到生活,創造出獨一無二的建築價值。客戶指名元利的好房子,因為不但住得安心、安全,更是房市贏家。 1. 地段力:嚴選好地段,無可取代的稀有性。 2. 產品力:「智造」好產品,禮邀國際團隊,採取創新建築工法、優質建材設備,以人為本的貼心規劃。 3. 品牌力:型塑好品牌,高端規格的物業服務,以客為尊的社區管理,營造溫馨的居住環境。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 2
  • 聖志企業有限公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額2980萬元,員工數200人
  • 本公司通過ISO 9001認證,公司成立於1974年,在臺灣防水業界規模最大,最悠久。 本公司專門從事防水、防熱工程責任施工,實績遍佈全省各地。累積豐富經驗,並秉持研發防水、防熱建材品質之提昇與施工技術之精進,服務品質深獲客戶讚譽與肯定。 本公司當繼續本著誠實,服務熱忱之創業精神,共創建築光明遠景,歡迎您加入我們的工作團隊! 公司地址:台北市龍江路 工廠地址:楊梅幼獅工業區
  • 福利制度:
    職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞保、健保、勞退提撥金
  • 3
  • 日商大豐營造股份有限公司台灣分公司
  • 台北市中山區
  • 土木工程,資本額3億元,員工數86人
  • 本公司為日本大豐建設(株)之直接設立台灣分公司,在日 本承包各水壩、沈箱、潛盾推進及建築業務,在日本已超過 50 年 歷史。   在台灣和中華工程合作於 20多年前首度引進潛盾隧道工程至今 ,在台營業年數超過 20 年以上,於 1999 年 10 月正式成立台灣 分公司。
    • 4
    • 大三億營造股份有限公司
    • 台北市中山區
    • 土木工程,資本額3億80萬元,員工數75人
    • 大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月,目前資本額新台幣參億零捌拾萬元,在本公司董事長其三十多年營造經驗的經營下,並集合多位十年以上豐富施工經驗之優秀幹部,以誠信嚴謹、品質提升,工期準時,服務至上之經營理念,獲得各界信任及推崇,以致本公司之業務發展迅速且穩定成長,成品多獲各界好評,並多次獲頒獎牌多以肯定。在承攬業務之種類包括住宅、別墅、辦公室、各類型工廠、大賣場、校舍、實驗、研究設施及環境景觀之營建,其中對於科技廠房及住宅大廈為擅長且更能得心應手。另在施工品質不斷的提升,工程進度之確切掌握及現場施工人員的素質等各方面之進步與成長,皆有具體明顯之成果,達到業主尋求專業服務之需求。 在工程人員實務經驗方面,副理級以上幹部階具有高層建築及各類高科技廠房等十五年以上施工經驗,主任級以上幹部、皆具有高層建築及各類高科技廠房等十年以上施工經驗;且各成員間均極具向心力,合作無間,以使整個工程在各個主要徑中均能協調配合順利前進,並能在業主預定期限內完工。另本公司特別聘請著名專業顧問公司,諸如地下基礎工程、結構工程、機電工程等顧問公司,提供解決特殊困難工程施工上之任何問題。 Introduction of Tasa Construction Corporation Tasa Construction Corporation Was established in October, 1975. existing capital NT$100,800,000.Under the guidance of President with over twenty years of construction experienve, together with the efforts of many superb personnel each of over ten years of professional experience, Tasa earned a sound reputation and trust in the industry with prudence and honesty, efforts on quality, schedule punctuality and service oriented attitude. This is how Tasa Kept a rapid and stead growth and had won numerous industry’s medals of honor. Our expertise covers various types of projects, e.g. Aparments, Villas, Office Buildings, Plants, Warehouses, School houses, Laboratories, Research Facilities as well as Environmental Landscape Architecture. We especially master in high-tech plants and high-end apartment buildings. Constantly striving for quality improvement, accurate schedule control, and reeducation of construcation teams, we achieved obvious results to satisfy clients professional demands. About Tasa’s accumulated experience of practice All deputy managers and above have more than 15 years of construction experience on high-rise buildings and various types of high-tech factories. And every division head has over 10 years of such experiences. All players coordinate and cooperate with high team spirits to effectively facilitate project progressing on the critical paths. Tasa is also supported on the difficult constructions by a strong technical consulting group, e.g. consulting firms of Foundation Engineering, Civil Engineering, M&E, etc.
    • 福利制度:
      生育補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、陪產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、誤餐費、員工宿舍、上下班車資補助、國外旅遊、員工結婚補助
    • 5
    • 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
    • 台北市中山區
    • 土木工程,資本額2億6000萬元,員工數95人
    • 日本國土開發株式會社簡稱(JDC)成立於1951年。成立當時,為了日本國土的復興,特以使用先進施工機械做為公司技術的前導。經營數年以後,為提高土木技術水準,以「地質研究」為基礎成立了「技術研究所」,並向大型土木工程挑戰,不久亦進入建築工程領域,至今不分土木、建築,皆獲得日本各界之支持與肯定。JDC在日本國內與海外新加坡有9個支店,WTO開放後,日本國土開發株式會在台灣正式設立分公司成為第十個支店。JDC台灣分公司是純正日商,技術、資金100%來自日本,是與其他日系營造公司完全不同的地方。JDC台灣分公司於2005年11月成立後經過這幾年的努力,已漸漸在台灣高級建築界受到肯定。
      • 6
      • 日擎工程有限公司
      • 台北市中山區
      • 土木工程,資本額1000萬元,員工數10人
      • 本公司成立於民國89年,主要營業項目為CCP止水樁、JSP、JSG、機械式攪拌樁、微形樁等地質改良專業統包商。
        我們重視每一位員工,提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列。
      • 福利制度:
        年節獎金、週休二日、勞保、健保
        • 7
        • 巨廷工程顧問股份有限公司GT Internationl
        • 台北市中山區
        • 土木工程,資本額2100萬元,員工數50人
        • 公司簡介 巨廷工程顧問股份有限公司於民國七十八年五月創立,冀能參與國內各工程建設之行列。巨廷工程顧問股份有限公司之主旨乃是提供公司之專長與經驗,以配合國內各機關單位及工程顧問公司計畫之執行與技術之提昇,並結合國內外之專業人才,為國內工程建設提供高水準之技術服務。
          在與業主密切溝通的情況下,針對計畫的需要提供確實、有效率、高品質、及經濟性之服務,必要時邀請國內外之專家學者或工程顧問公司參與,以收集思廣益之效,而達成計畫之目的。
          巨廷工程顧問股份有限公司與國內外之專家與工程顧問公司技術合作,已積極參與國內之多項工程計畫。本公司將繼續依循結合各方面專業經驗之理念及對業主之計畫負責任、講效率之原則,提供最確實之技術服務。
        • 福利制度:
          產假、勞退提撥金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、員工團保、員工電影、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
        • 8
        • 美商美聯科技股份有限公司台灣分公司
        • 台北市中山區
        • 土木工程,資本額400萬元,員工數30人
        • 美商美聯科技股份有限公司台灣分公司,係結合台灣本土工程規劃設計人才及歐美一流專業工程師群之國際性工程團隊,本公司在台灣合作業主涵蓋中央至地方位(交通部台灣區國道新建工程局、國道高速公路局、運輸研究所、台灣省交通處鐡路局等),我們的工作經驗涵蓋高速公路設計至地區性交通改善規劃,擁有對交通運輸全方位工作領域之充分了解,相信能滿足業主不同規模多樣化之作業要求。
        • 福利制度:
          週休二日、勞保、健保
          • 9
          • 和德建設股份有限公司
          • 台北市中山區
          • 土木工程
          • 本公司擁有為數不少的客戶群,除整體營運穩定外,我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入【和德建設股份有限公司 】的工作行列。
          • 福利制度:
            意外險、勞保、健保
            • 10
            • 裕豐建設有限公司.
            • 台北市中山區
            • 土木工程
            • 1創辦源起:
              本公司創辦人范發芳先生,畢業於成功大學電機系,在士林電機、台肥公司等機構服務十餘年後,於1959年成立了『成大電機工程行』。由於全體員工之努力以及客戶的支持,使本公司之業務蒸蒸日上。故於1969擴大規模,並更名為『裕豐建設有限公司』,以企業化之經營,期能將本公司所承包之工程品質達到國際標準,並於1996年全面施以現代之管理、規劃,使本公司之施工品質以一貫作業及專案處理的方式,維持高水準、高效率之境界。
            • 福利制度:
              加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、意外險、勞退提撥金、伙食津貼、需穿著員工制服
            • 11
            • 安笙工程顧問有限公司
            • 台北市中山區
            • 土木工程,資本額500萬元
            • 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 主要商品/服務項目 本公司主要業務多為公共工程之監造及設計,提供業主最佳之技術顧問服務,監督廠商確實施工、協助解決工程上相關問題,主要業主為臺北市政府及新北市政府。 福利制度 勞保、健保、勞退及週休二日。 經營理念 論理、紀律及專業。
            • 福利制度:
              勞保、健保、週休二日、勞退提撥金
              • 12
              • 楊昇建設股份有限公司
              • 台北市中山區
              • 土木工程,資本額2000萬元
              • 揚昇集團,以「超越國際頂級」的堅持,
                成功打造頂尖獨一的揚昇高爾夫球場;
                於是,揚昇建築,也同樣以精工品質與超高標準,
                擘劃出一旦出品、必為地標的傳式經典。
                20多年的建築路,揚昇總是堅持以超前的標準,
                擘劃不同凡響的建築手筆,與極致的居住細節,
                更執著於深入創新,發掘建築新價值,也深耕最佳地段,
                永續百年立地;以健康高爾夫球場與高級企業大樓為眼界,
                秉持健康公益的形象,更具創新國際觀。
                就是因為如此堅持,於是一座座口碑建築、典藏地標,
                不但驕傲屹立,更領先打造每一次的建築時代趨勢。
              • 福利制度:
                育嬰假、特別休假、勞保、健保、員工體檢、伙食津貼、員工聚餐