與達飛國際有限公司同樣位在新北市汐止區且同是百貨相關
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- 創越眼鏡有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關
- 創越眼鏡有限公司成立超過5年，目前已有四家門市，為汐止地區著名的連鎖眼鏡公司，現因正值壯大用人之際，歡迎對此領域有興趣 / 有意願者加入我們的團隊..
企業簡介
成立時間 ： 西元2005年
經營理念 ： 用品質.技術.服務以平價量販方式區域連鎖經營，服務每位市民
福利制度
保險福利 ： 勞保
健保
新制退休金提撥
休假制度 ： 輪（排）休制
產假:陪產假
獎金制度 ： 三節禮金、禮券
年終獎金
績效獎金
加班費
補助津貼 ： 職務補助
婚喪喜慶津貼
休閒娛樂 ： 國內員工旅遊
國外員工旅遊
尾牙/不定期餐敘
福利設施 ： 員工宿舍
其他福利 ： 員工健康檢查
教育訓練、進修
經營項目
眼鏡.鏡片.隱形眼鏡.藥水銷售/免費鏡架調整清洗即視力健檢 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 遠雄流通事業股份有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關
- 遠雄流通事業為遠雄集團中專注於商場經營與服務的事業體，透過專業、創新、深耕在地的經營模式，打造具在地生活價值的購物體驗平台。 2015 年我們在新北汐止成立 iFG 遠雄廣場 — 遠雄集團首次跨足流通零售業、也是汐止地區 唯一的大型生活購物中心，擁有超過 200 個品牌進駐，涵蓋衣、食、知、遊、健等全方位生活體驗。 而隨著消費型態轉變與區域生活需求日益多元，我們思考如何服務到更多城市、更多家庭與更多日常生活場景。因此，2026年我們將經營版圖由北部延伸至台中與新竹，增加「台中新時代購物中心」與「新竹湳雅廣場」兩個據點，讓遠雄流通的專業與服務，走進更多不同城市的生活核心。 透過北、中、竹三地據點的布局，我們能更貼近各地消費者的生活節奏與在地需求，打造兼具社區連結、便利機能與生活溫度的商場空間。 我們期待邀請更多喜歡商場營運與管理的夥伴加入，一起對顧客創造更好的購物體驗；對夥伴則能夠創造持續成長的薪酬所得與職涯發整與成就。 【經營願景】 深耕在地、創造差異化，打造連鎖生活型商場領導品牌 【企業文化】 團隊共好、經營成果共享、重視顧客體驗、追求永續發展 【企業榮耀】 2025年 台灣零售永續獎 「顧客永續行動獎」 銅獎 2025年HR ASIA 亞洲最佳企業雇主獎 2025年 1111幸福企業金獎 2024年 健康職場認證標章 【商場列表】 新北市汐止 - iFG遠雄廣場 (新北市汐止區新台五路一段99號) 台中市東區 - 新時代購物中心 (台中市東區復興路四段186號) 新竹市北區 - 湳雅廣場 (新竹市北區大雅路88號)
經營理念
一、企業精神：群策群力、精益求精，就是結合眾人之力量、專業與智慧，達成追求第一的願景目標。
二、經營理念：專業、效率、品牌 就是超越客戶需求、創造附加價值、追求永續經營。
三、經營信念：誠信、勤儉、創新 就是啟發智慧、創造機運、突破現狀、 開創新局。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、特別休假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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- (LA NEW)老牛皮國際股份有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關，員工數1000人
- LA NEW國際股份有限公司，成立於1996年，以「健康、舒適」的品牌形象，深受消費者的肯定與支持，為台灣氣墊鞋第一品牌。擁有133家直營⾨市，其中進駐8家百貨專櫃。
★重要里程碑：
◎1996年成立LA NEW公司，自創品牌並致力於健康舒適休閒鞋之製造與銷售。
◎1996年成立自有La tek專屬製鞋工廠，由台灣鞋業王國國寶級製鞋師傅群領軍，以平均30年以上製鞋專業技藝傳承，榮獲ISO9001認證及全球鞋技公認第一殿堂英國SATRA國際組織認證成為會員。
◎1999年10月台北復興店第一家門市成立，正式由授權代理轉型為直營連鎖。
◎2000年LA NEW開辦「第一屆台灣輕鬆走」大型健走活動，之後每年舉辦至今十年共31次，除連續24次於全台各縣市成就每次達上萬人參與口碑外，更走出台灣，新疆帕米爾高原之健走極限挑戰及2006年起每年帶1200人至日本健走活動，足跡已達九州阿蘇火山、名古屋飛驒高山、東京富士山、本州澳之細道、北海道釧路濕原等等，所到之處都受到當地政府旅遊局之協助與褒揚。
◎2001年成立台灣鞋業界唯一企業100％投資之足部研究所，由美國麻省總醫院臨床物理治療權威暨哈佛博士領軍，將醫界人因工學數十年累計臨床數據與LA NEW國寶級師傅製鞋技藝，以足研所先進的逆向工程電腦設備推算數據結合反覆比照調整，成就了理論與實務完美結合「台灣第一健康鞋品牌」之口碑，日本職棒風雲人物王貞治先生即是足研所最具代表性客人之一。
◎2002年成立LA NEW品質檢測中心，硬體方面耗資千萬打造購置最先進檢測設備，軟體方面中心每位品質管理師皆經過品質學會及台灣鞋技中心認證核格，在台灣鞋業品牌以組織及實驗室正式編制，將品質保證落實在開發與生產流程每個環節者，截至今日為止LA NEW仍是業界唯一。且鞋材七成採自英國頂級皮料，LV拿它做皮包，LA NEW不惜成本拿它做皮鞋，為的只是確保消費者穿上後覺得舒適、耐穿。
◎2004年受當時高雄楊秋興縣長之託，以董事長回饋故鄉之名企業認養澄清湖球場，同時成立LA NEW熊職棒球隊，2006年即獲得中華職棒總冠軍，並代表台灣參與當年於日本東京巨蛋舉辦之亞洲職棒大賽獲得亞軍殊榮。
◎2005年LA NEW足部研究所繼三密度氣墊休閒鞋及核心氣墊紳士鞋等鞋業熱賣產品之後，開發完成獲台、日、中專利革命性產品『La new舒適動能氣墊鞋(Dynamic Comfort System簡稱DCS)』，是足研所生物力學的完美之作。
◎2006年首獲管理雜誌評鑑為台灣地區「2006年理想品牌男鞋第一名」榮譽。
◎2006年9月起LA NEW品牌三家連鎖店陸續於日本東京展店，榮獲當時外交部駐日代表許世楷及日本職棒羅德隊社長瀨戶山隆三、總教練Bobby瓦倫泰，共同參予開幕剪綵與祝福。
◎2007年3月起LA NEW品牌三家連鎖店陸續於越南第一大城胡志明市展店。
◎2009年10月截止全台直營門市共160個據點，每店皆提供免費咖啡品嚐服務，其中106點除有免費停車位服務外，更設有家庭劇院VIP室，提供消費者之同伴或小孩等待時間之娛樂與休息空間，為台灣鞋品零售業以客為尊之創舉。
◎2009年中獲消費者協會頒發台灣地區鞋類零售業「第一品牌」殊榮；年底又獲經濟部頒發2009年「台灣商業服務業優良品牌」，為獲 獎十家品牌中唯一台灣鞋業代表。
◎2011年6月18日LA NEW品牌連鎖店第一家中國門市在廈門展店。
◎2011年中獲經濟部「台灣百大品牌」肯定。
◎2013年中獲「台灣服務業評鑑金牌大賞」肯定。
◎2019年取得衛生福利部國民健康署頒發「健康啟動標章」認證。
◎2023年新北市政府勞工局-「顧家好企業」認證。
◎2023年榮登 TOP 5000 台灣鞋業最佳企業。
◎2021~2025年榮獲1111人力銀行「幸福企業」。
◎2025年國家新創獎(智慧醫療與健康科技類)-全方位3D動態科技足測服務。。
★經營理念
1.企業國際化、產業多角化、產品多元化
2.以前瞻宏觀的視野，奠定穩固而紮實的企業經營基礎，帶領集團穩定成長
3.投資海外、深耕台灣，落實企業本土化。
★競爭優勢 LA NEW之所以能成為台灣鞋業的足部健康權威，在於掌握生產、研發、品質等三大優勢：
◎生產方面：由台灣鞋業王國國寶級製鞋師傅群領軍，以平均30年以上製鞋專業技藝為基礎，成立Latek專屬製鞋工廠。
◎研發方面：成立台灣唯一企業100％投資之「足部研究所」(簡稱足研所)，負責產品結構的研發。
◎品質方面：耗資千萬，成立「LA NEW品質檢測中心」，軟硬體設備與素質，皆經過最高專業協會認證核可，為台灣鞋業唯一透過組織正式編制，將品質保證落實在開發與生產流程的每個環節。
★理念落實
除了製鞋崇尚專業優質，LA NEW更將健康概念落實在生活之中，從2000年開始舉辦勇士級健走活動，2001年由董事長親率11位勇士，「勇闖帕米爾」，穿越塔克拉瑪干沙漠的艱鉅考驗，更讓參加者親身體驗了LA NEW製鞋的專業品質。2003年起，每年舉辦多場「萬人大健走」，走遍台灣各地風景名勝，推動健康活動歷史多年，至今不輟，顯見LA NEW帶領消費者追求健康的決心。 - 福利制度：
國外旅遊、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、眷屬團保、員工停車位或停車補助、員工餐廳、書報室、交誼廳、國內旅遊
