私立永和區雙語幼兒園 的相似公司

與私立永和區雙語幼兒園同樣位在新北市永和區且同是學前教育事業

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 新北市私立新七賢幼兒園
  • 新北市永和區
  • 學前教育事業,員工數10人
  • 本幼兒園培育孩童發掘自我特質:好奇心、主動性、探索性,強化生理、情緒、社會行為、創造力及認知等各領域發展,針對孩童特點,透過遊戲、實際操作,因循其規律誘導學習,進而發展其潛能。
  • 福利制度:
    健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、公司附設托兒中心、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保
  • 3
  • 新北市私立愛德莉托嬰中心
  • 新北市永和區
  • 學前教育事業,資本額500萬元,員工數8人
  • 我們的宗旨 ※愛德莉托嬰中心是為孩子而設的溫馨園地:一個有愛有包容的環境對幼兒來說是十分重要的,愛德莉托嬰中心紮根於愛的泥土上,用心培育每一個孩子,不僅著重幼兒的身心健康與均衡發展,亦尊重個別的差異而給予適切的引導,一切以孩子為主要出發點。 ※愛德莉托嬰中心是為家庭而設的貼心園地:為協助婦女工作,配合家庭需要,愛德莉托嬰中心在軟、硬體方面皆提供良好環境,處處為幼兒著想,使幼兒開心學習,家長放心託付,並在「幼兒-家長-愛德莉托嬰中心」之間形成一個貼心圓,共同為幼兒的成長而轉動。 ※愛德莉托嬰中心是為社區而設的關懷園地:格萊瑪以社區內的孩子為主要招收對象,並積極投入社區公益活動,帶動幼兒發自內心去關懷社區鄰里,使幼兒教育不只落實於生活,甚至更上一層樓地促進社會的諧和。 愛德莉托嬰中心理念 愛德莉托嬰中心是以『孩子為本位,遊戲為宗 旨』,基於兒童發展與神經生理學作為理論基礎,透過感官 刺激愈多,腦細胞間的連結就愈密集,以強化大腦發展的成 熟度,對接收所有外界傳來的訊息,能夠做分析處理、整合 之後,做出最佳執行動作。讓孩子擁有學習的能力,具備對 未來的競爭力!
  • 福利制度:
    勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、國內旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、特別休假、意外險、免費供餐、自強活動
  • 4
  • 新北市私立永佳幼兒園
  • 新北市永和區
  • 學前教育事業
  • 理念:永佳以人本 尊重 自主 創新 的理想和每一位有緣的幼教夥伴攜手前進.
    永佳幼兒園 - 有真誠的「愛」與「關懷」
    本園以 人本 精神與 尊重 孩子的態度,贏得許多家長的支持。所以本園招生上沒有太大的壓力!老師們只要專心做好教保的工作就好! 歡迎有志幼教的好朋友一起加入新北市私立永佳幼兒園的工作行列。本園也以最優的福利與專心.認真工作的老師一起分享成果!!
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、意外險、勞退提撥金、慶生會
    • 5
    • 新北市私立熊堡托嬰中心
    • 新北市永和區
    • 學前教育事業,資本額100萬元,員工數10人
    • 新北市私立熊堡托嬰中心
      以家為本,讓孩子能有回到另一個家的感覺,沒有小空間,也沒限制,安全以內處處是學習、遊戲空間,
      我們期待與您一起陪伴、分享孩子的成長與喜悅。
    • 福利制度:
      全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、週休二日、特別休假、勞保、健保、員工團保、勞退提撥金、員工餐廳、員工定期聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
    • 6
    • 新北市私立畝心屋托嬰中心
    • 新北市永和區
    • 學前教育事業,資本額500萬元
    • 為落實蒙特梭利的理念與精神,畝心屋托嬰中心提供一個可以讓孩子觸摸及自由探索的學習環境,提供豐富的學習活動,落實生活教育,讓孩子自己動手做,過程中或許會使地板髒亂、衣服弄髒,然而衣服髒可以換,地板髒可以擦,但是孩子學習的過程和獲得的成就與技巧不容等待。同時蒙特梭利教具的多樣性,對孩子所產生的專注力、責任心,是遠非一般傳統教育所能給予的,0-3歲是大腦細胞快速連結的時候,透過操作孩子感受學習的樂趣,進一步喜歡學習,再藉由各種認知、數、語文等教具提升孩子的能力;0-3歲也是習慣培養的重要時期,畝心屋重視閱讀教育,零歲起開始閱讀啟蒙,培養閱讀習慣,為未來學習打好基礎。同時我們也透過蒙特梭利教育,培養孩子懷抱一顆開放、熱忱、喜悅的心,來發現及經驗他的生活,豐富孩子的生命,拓展孩子的視野。 蒙特梭利博士說:『教育是一種生命的幫助』,畝心屋托嬰中心思考孩子的成長與需求,用心為他們預備環境, 提供開放自由的學習環境,寶貝可以享受日常生活教育、感官教育、數學教育、語文教育、文化教育提升寶貝智能。孩子從出生到三歲,他的心智就像海綿一般,不斷吸收四週給他的剌激,畝心屋托嬰中心把握嬰兒的學習的敏感黃金期,謹慎的引導寶貝學習並與環境產生互助,逐步幫助他們建構智慧與完整的人格發展。 我給孩子一個安全健康的環境,使用歐美國家托嬰場所專用的負離子空氣消毒機多達12台,創國內托嬰中心之舉,使教室每天、每分鐘、每個角落都是乾淨的無病毒、無細菌的空氣,減少交互感染,而非一般園所只在流行季節用漂白水消毒而留下異味,雖成本高昂但我認為衛生安全最重要! 我採用臭氧殺菌消毒用水,雖然每台高達七千多元,但我認為能做好水質的殺菌,使幼兒有安全的用水來源更是重要!因此我添購歐美國家採用的臭氧殺菌設備數台,讓孩子洗手就可以殺菌。畢竟我們嬰兒還小,不會自己洗手,透過殺菌水沖洗便能輕鬆將腸病毒、輪狀病毒等等病菌殺死而無肥皂殘留手指甲中,雖然多數機構不採用,因價格昂貴,但我認為對寶貝好的科技產品值得用! 我知道身體健康對嬰兒的重要,更知道媽媽的擔心,因此我採用高成本的日本紫外線殺菌燈而非市售廉價又低效果的紫外線燈管,以達到最好的殺菌效果! 我要孩子吃的安心,慶幸有公公婆婆種有機食物,我們自己種菜,有機耕作 。除此之外,更與有機食材農夫合作讓寶貝吃的安心,減少化學農藥與重金屬慢性中毒。因為,我的孩子也跟著吃天然有機的食材,深知有利體質改善,我希望畝心屋的寶貝們也一起吃 一起感受! 我知道孩子要操作學習,從嬰兒時期即開始啟蒙教育,而非一般托育場所,只是睡和吃而已 ,為了讓每個嬰兒能獲得老師充分的照顧與教學,我要求一位老師只帶3個0-2歲的寶寶,而非一般托嬰中心的1人照顧5-6 個寶寶,雖然回收成本較慢,但是我是做『教育』不是做一番『事業』,在低的師生比之中,老師更有從容的時間與孩子共度美麗時光:例如,我採用蒙特梭利教學法,透過教具的豐富性,使寶貝在操作中產生的責任感、自信心及秩序感,是遠非一般傳統教學所比擬的,同時我們也透過感覺統合訓練,培養孩子擁有開放、熱忱、喜悅的心、挫折容忍力,來發現及經驗他的生活,養成為有責任感、喜歡做事、願意挑戰的寶貝,豐富孩子的生命,拓展孩子的視野,涵養其文化與藝術的人文素養。 我是嬰幼兒按摩講師,深知按摩對寶寶身體發育、免疫力提升、情緒、社會…等等發展的益處,因此嬰兒按摩是每天必要為嬰兒提供的活動! 為了使寶貝身體發育更好,增進寶寶前庭平衡、促進感覺統合,提升心肺功能、減少呼吸道感染、增加腸胃蠕動、增進食慾,畝心屋特別訂製嬰兒游泳池,給寶貝不一樣的活動空間。 因為是護理人員更重視寶貝的安全與健康,特聘專科醫師定期到畝心屋托嬰中心以維護寶貝健康,即使回收很慢,但畝心屋托嬰中心是我一生的夢想!是理想、是提供服務、是喜歡這種環境,因此我未考慮成本,希望有緣的爸爸、媽媽、寶寶來我這優美的環境,體驗環境教育對寶寶的影響。
      • 7
      • 新北市永和區楷恩蒙特梭利托嬰中心
      • 新北市永和區
      • 學前教育事業
      • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立楷恩蒙特梭利托嬰中心的工作行列。
        • 8
        • 新北市私立民華幼兒園
        • 新北市永和區
        • 學前教育事業
        • *我們的教學: 啟發式多元教學,全園實施開放式角落教學。配合單元主題,孩子在開放的環境中,自由選擇學習區,經由操作教具,從遊戲中學習培養幼兒自主、自律與自我教育的本能,讓幼兒受到尊重且自由快樂的學習,培養豐富的想像力,養成合群的習性,增進豐富多元的生活經驗。 一切為了孩子,孩子的教育不再是傳統的知識灌輸,而是多元智能的提昇與啟發!
        • 福利制度:
          健保、勞保
          • 9
          • 新北市私立新惠幼幼兒園
          • 新北市永和區
          • 學前教育事業,員工數10人
          • 1.本園已有20年的蒙特梭利教學經驗
            2.落實蒙氏精神及培養孩子心理、生理及智能的發展
            3.陪孩子是用愛心.耐心.關心.您能為下一代付出而成就自己嗎?歡迎您的加入!!
            落實蒙特梭利教學模式,從孩子的發展中幫助孩子紮根學習,培養孩子自我的建構以及內化自己所學,進而激發孩子真正的潛能和興趣,補足家庭功能及輔助職業婦女扥育。
          • 福利制度:
            加班費、年節獎金、員工生日禮金、勞保、健保、意外險