與(好好兒童文教機構)新北市私立好好幼兒園同樣位在新北市新店區且同是學前教育事業
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- 私立立大幼兒園
- 新北市新店區
- 學前教育事業，資本額300萬元，員工數30人
- E世代的孩子是我們的未來主人翁，也是未來科技人才，孩子的邏輯思考能力從幼兒開始，我們培養孩子推理的能力，從小給與啟發，激發幼兒的潛能及創造思考能力，多元化的學習是孩子必須經歷的過程，孩子的成長不能重來，但學習可以不斷的重複，累積更豐富經驗的新經驗結合，豐富幼兒更多人生經驗，讓幼兒的人生多采多姿，是我們所應該給予孩子的。 我們提供整潔，舒適的學習環境，讓幼兒們每天悠遊自在的探索，尋求答案，實用的生活美語、記憶養成課程、e化數位視聽網路教學、培養孩子觀察力，給予無限的空間，是幼兒們最需要的。 豐富的教學資源，堅強的師資陣容，幫助您的孩子～快樂跨出人生的第一旅程。 親愛的家長，讓我們一同陪著您的寶貝，共享學齡前的喜、怒、哀、樂吧!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、公司附設托兒中心、有合作托兒中心、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、免費供餐、員工宿舍、上下班車資補助、員工餐廳、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 林肯幼兒園.
- 新北市新店區
- 學前教育事業，員工數60人
- 本校創辦20年，為一優良幼兒園。 校區寬敞，有幼兒專用戶外操場， 在新店有二家直營學校，分別位在景美安坑地區。
- 福利制度：
勞保、員工在職教育訓練、需穿著員工制服、子女教育補助、員工聚餐、國內旅遊、意外險、年終獎金、全勤獎金、特別休假、育嬰假、加班費、健保
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- 三之三文化事業股份有限公司(聯合徵才)
- 新北市新店區
- 學前教育事業
- 1988 成為國內第一家安親班––孩子下課後的家。
1994 登記成立公司，正式對外推廣。
1995 與新加坡合作開發兒童美語教材。
1996 向下發展成立第一家直營托兒所。
1997 加盟校首度突破百家規模、與資策會合作電腦教材推廣。
1998 正式進入出版發行業務。
1999 國內第一家在公立國小經營安親班之文教機構。
2000 首度開放0~6歲加盟，推出雙語智能開發幼兒園ˋ連鎖。
2001 獲邀參加北京、上海國際加盟大展，反應熱烈。
2002 生命教育系ˋ列工具書陸續出版。
2003 與大陸台商合作，於上海成立第一家中外合作園「古北園ˋ」。
2004 於上海大華園ˋ成立第一家兒童遊戲博物館。
2005 與e數學合作共推數學加盟業務；大陸三之三與華師大教授合作課題研究。
2006 與台北教育大學張世宗教授合作開發兒童UE科學、UE數學教材教具。
2007 台北成立第一家生命教學繪本館，舉辦第一屆關懷月活動––關懷肌萎少年，出版〈吉丁的超級任務〉。與上師大舉辦首屆海峽兩岸圖書研討會，獲各界好評。
2008 舉辦第二屆關懷月活動––關懷自閉兒童，出版〈小畢的故事〉。與華師大學前教育系合辦0~3歲國際研討會。
2009 舉辦第三屆關懷月活動––關懷世界，出版〈感謝這世界〉。捐書至八八水患災區，協助校園ˋ讀物與心靈重建。
2010 舉辦第四屆關懷月活動––關懷殘障團體，出版〈故障鳥〉。台中文昌直營校成立，台灣花婆婆繪本館增至21家。
2011 標得新北市政ˋ府公辦民營三重公共托育中心。舉辦第五屆關懷月活動––關懷老人，出版〈為愛朗讀〉。
2012 舉辦第六屆關懷月活動––關懷弱勢兒童，出版〈謊言的故事〉。
2013 三之三25週年慶，發行25週年慶特刊。
成立台北花花姐姐家庭親子餐廳，成為全台第一家教育為核ˊ心價值之餐廳。舉辦第七屆關懷月活動––關懷受創兒童，出版〈小鳥的黑色秘密〉。
2014 上海成立花花姐姐家庭親子餐廳，成為大陸首家以教育為核ˊ心價值之餐廳。舉辦第八屆關懷月活動––關懷爺爺奶奶，出版〈爺爺奶奶的彩色回憶〉。另創大陸新的園ˋ所品牌-，全新研發出版i Love中英文主題教材電子書。
2015 舉辦第九屆關懷月活動––關懷辛苦的爸爸，出版〈爸爸33變〉。大陸正式推廣新的園ˋ所品牌及花花姐姐。
2016 成立三之三生命教育基金會，開辦五家非營利幼兒園。舉辦第十屆關懷月活動––關懷聽損兒童，出版〈紅盒子裡的秘密〉。 大陸園ˋ所、花花姐姐及親子館共計五十家；完成幼兒園所教材研發。
2017 新增昌平、文修、德興、經國與新華五家非營利幼兒園。舉辦第十一屆關懷月活動––關懷視障兒童，認購周大觀文教基金會出版〈奇幻之旅〉。大陸園所達五十家（直營+合作+加盟），正式登陸開辦第一家安親班，與阿童目政視共同開發「智慧幼教」。
2018 新增積穗、前山、中正與興福四所，至此基金會非營利幼兒園已達十四所。舉辦第十二屆關懷月活動––關懷貧窮兒童––孩子下課後的家。
1994 登記成立公司，正式對外推廣。
1995 與新加坡合作開發兒童美語教材。
1996 向下發展成立第一家直營托兒所。
1997 加盟校首度突破百家規模、與資策會合作電腦教材推廣。
1998 正式進入出版發行業務。
1999 國內第一家在公立國小經營安親班之文教機構。
2000 首度開放0~6歲加盟，推出雙語智能開發幼兒園ˋ連鎖。
2001 獲邀參加北京、上海國際加盟大展，反應熱烈。
2002 生命教育系ˋ列工具書陸續出版。
2003 與大陸台商合作，於上海成立第一家中外合作園「古北園ˋ」。
2004 於上海大華園ˋ成立第一家兒童遊戲博物館。
2005 與e數學合作共推數學加盟業務；大陸三之三與華師大教授合作課題研究。
2006 與台北教育大學張世宗教授合作開發兒童UE科學、UE數學教材教具。
2007 台北成立第一家生命教學繪本館，舉辦第一屆關懷月活動––關懷肌萎少年，出版〈吉丁的超級任務〉。與上師大舉辦首屆海峽兩岸圖書研討會，獲各界好評。
2008 舉辦第二屆關懷月活動––關懷自閉兒童，出版〈小畢的故事〉。與華師大學前教育系合辦0~3歲國際研討會。
2009 舉辦第三屆關懷月活動––關懷世界，出版〈感謝這世界〉。捐書至八八水患災區，協助校園ˋ讀物與心靈重建。
2010 舉辦第四屆關懷月活動––關懷殘障團體，出版〈故障鳥〉。台中文昌直營校成立，台灣花婆婆繪本館增至21家。
2011 標得新北市政ˋ府公辦民營三重公共托育中心。舉辦第五屆關懷月活動––關懷老人，出版〈為愛朗讀〉。
2012 舉辦第六屆關懷月活動––關懷弱勢兒童，出版〈謊言的故事〉。
2013 三之三25週年慶，發行25週年慶特刊。
成立台北花花姐姐家庭親子餐廳，成為全台第一家教育為核ˊ心價值之餐廳。舉辦第七屆關懷月活動––關懷受創兒童，出版〈小鳥的黑色秘密〉。
2014 上海成立花花姐姐家庭親子餐廳，成為大陸首家以教育為核ˊ心價值之餐廳。舉辦第八屆關懷月活動––關懷爺爺奶奶，出版〈爺爺奶奶的彩色回憶〉。另創大陸新的園ˋ所品牌-，全新研發出版i Love中英文主題教材電子書。
2015 舉辦第九屆關懷月活動––關懷辛苦的爸爸，出版〈爸爸33變〉。大陸正式推廣新的園ˋ所品牌及花花姐姐。
2016 成立三之三生命教育基金會，開辦五家非營利幼兒園。舉辦第十屆關懷月活動––關懷聽損兒童，出版〈紅盒子裡的秘密〉。 大陸園ˋ所、花花姐姐及親子館共計五十家；完成幼兒園所教材研發。
2017 新增昌平、文修、德興、經國與新華五家非營利幼兒園。舉辦第十一屆關懷月活動––關懷視障兒童，認購周大觀文教基金會出版〈奇幻之旅〉。大陸園所達五十家（直營+合作+加盟），正式登陸開辦第一家安親班，與阿童目政視共同開發「智慧幼教」。
2018 新增積穗、前山、中正與興福四所，至此基金會非營利幼兒園已達十四所。舉辦第十二屆關懷月活動––關懷貧窮兒童。適逢三之三30週年慶，出版創新人吳文宗先生自傳〈NO與ON的人生〉。捐贈33萬元響應家扶「無窮世代」計畫。 - 福利制度：
健保、勞保
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- 康橋國際學校(新北市康橋高級中學)
- 新北市新店區
- 學前教育事業，資本額38億元，員工數800人
- 設校緣起
由於社會快速變遷，政治民主開放，產業結構產生根本質變，對教育改革與開放的要求聲浪也逐漸昇高，尤其李遠哲院長所領導的教育改革，以及九十學年度開始實施的九年一貫新課程，對教育改革是一個全新的出發，對教育願景也有一個不一樣的憧憬。
康橋小學於民國九十一年七月經縣政府核准立案並正式招生。
康橋中學於民國九十三年八月經縣政府核准立案並正式招生。
康橋高中於民國九十八年六月經中部辦公室核准立案並正式招生。
康橋新竹校區於民國一o六年六月經新竹市政府核准立案並正式招生。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、免費供餐、上下班車資補助、員工餐廳、自強活動、國內旅遊、尾牙、員工運動會、子女教育補助、員工在職教育訓練
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- 劍聲文教事業股份有限公司
- 新北市新店區
- 學前教育事業，資本額1600萬元
- 劍聲教育事業機構成立於民國64年，以辦學起家，從草創時期的獨院平房一棟，到目前在台灣由北部延伸到南部，已擁有十餘家幼稚園、托兒所及教具服務中心；教職員工從5人，到目前150人，從國內發展到海外，40年來，劍聲幼教事業機構是一步一腳印的成長。 目前劍聲機構在台旗下有：新店劍聲幼兒園、新店劍聲托嬰中心、新店劍聲文理補習班、樹林劍聲幼兒園、樹林劍聲托嬰中心、台中劍聲幼兒園、台中劍聲托嬰中心、彰化劍聲幼兒園、彰化劍聲安親班、台南劍聲幼兒園、高雄劍聲幼兒園、高雄劍聲托嬰中心、劍聲師資培訓中心、劍聲幼教圖書有限公司。
- 福利制度：
員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心、有合作托兒中心、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、免費供餐、國內旅遊
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- 魔法寶貝托嬰中心
- 新北市新店區
- 學前教育事業
- 我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務。
在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。
「以兒童為考量，是我們的準則，也是我們極盡心力給孩子幸福的承諾。」在童話世界教育不僅是知識的傳授，更是完整人格的建構。因此，課程活動需要涵蓋認知、行為、人格、感覺、藝術、思考能力、科學、人文教育等全方位的發展，以培養出人格健全、獨立自主、多元發展的孩子。
歡迎有愛心喜愛兒童的有志青年們，加入我們-魔法寶貝-的工作行列。 - 福利制度：
春酒、員工在職教育訓練、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、勞保、健保、週休二日、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金
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- 新北市私立艾麗絲蒙特梭利永新館托嬰中心
- 新北市新店區
- 學前教育事業，資本額1000萬元，員工數25人
- 艾麗絲文教有限公司設有兩家托嬰
1.新店 中央五街28號
2.新店永新街22號2樓 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日
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- 新北市私立俏媽咪幼兒園
- 新北市新店區
- 學前教育事業
- 本園所多年來一秉創立時的初衷，念茲在茲於如何提升幼兒啟蒙的教育工作，時時掛記的是兒童適性的發展與學習。
我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務。
在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。
歡迎有愛心喜愛兒童的有志青年們，加入我們的工作行列。
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- 康橋國際學校 幼兒園
- 新北市新店區
- 學前教育事業，資本額8億5300萬元，員工數800人
- 設校緣起
由於社會快速變遷，政治民主開放，產業結構產生根本質變，對教育改革與開放的要求聲浪也逐漸昇高，尤其李遠哲院長所領導的教育改革，以及九十學年度開始實施的九年一貫新課程，對教育改革是一個全新的出發，對教育願景也有一個不一樣的憧憬。
【企業願景】
致力深耕教育園地，成為華人社會最有貢獻的知識產業集團。
【使命宣言】
發揚創意、誠意、滿意的經營理念，
營造健康、和諧、人性的企業文化，
發展前瞻、活潑、多元的優質教材，
開創知識、能力、人文的學習樂園，
給孩子一個美麗的未來。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、需穿著員工制服、良好升遷制度
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- 新北市私立童心圓幼兒園兼辦國民小學兒童課後照顧服務
- 新北市新店區
- 學前教育事業
- 一個像家的幼兒園，我們希望孩子的成長是健康快樂幸福的，同時我們更希望孩子能夠建立良好的常規，正確的生活習慣及態度，歡迎有愛心喜愛兒童的有志青年們，加入我們的工作行列
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、三節獎金
