與產台電器工業股份有限公司同樣位在桃園市大園區且同是專用生產機械製造修配
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- 皇溢企業有限公司
- 桃園市大園區
- 專用生產機械製造修配
- 主要工作性質為:電梯安裝、電梯維修、電梯保養
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 台灣科祿格通風設備股份有限公司
- 桃園市大園區
- 專用生產機械製造修配
- 科祿格(KRUGER)集團是專業從事【通風系統風機設備】生產製造的供應商，集團產品應用範圍涵蓋民用、商業、工業以及公共基礎設施等領域。
科祿格集團公司位於亞太地區，現有18家分支公司。其中，亞太區總部於1985年成立於新加坡，隨後於1989年9月成立台灣子公司-台灣科祿格通風設備(股)公司。2015年8月亞太區總部擴充規模遷至泰國曼谷。
科祿格集團優勢：
▌ 全球通風技術的領航者：品牌、品質、服務的最高標準
作為全球公認的風機研發先驅，科祿格憑藉頂尖工藝與嚴苛的品質控管，贏得全球客戶的一致推崇。
▌ 全台唯一外資直營製造基地：在地支援，即時的安心保證
為了提供最高效率的支援，科祿格在台建立唯一的直營製造據點。客戶享「國際級研發、在地化生產」的雙重優勢。
▌ 關於我們：國際視野，在地深耕
台灣科祿格通風設備 (股) 公司成立於 1998 年，為全球知名通風領導品牌 Soler & Palau (S&P) 集團之重要成員。
憑藉亞太地區 18 家分公司的跨國協作，除了提供產品外，更將國際化的通風技術與台灣在地需求完美結合，成為通風工程領域最值得信賴的長期夥伴。
▌四大核心應用領域
民用住宅：打造靜謐、清新的居家呼吸環境。
商用空間：優化辦公室與百貨商場的空氣循環，兼顧節能與舒適。
工業廠房：針對嚴苛環境開發的耐用風機，確保生產線高效運作。
公共工程：為捷運、隧道等大型公共建設提供精準、安全的排煙與通風對策。
▌我們的技術優勢與承諾
研發能力：由專業工程師領軍的集團研發中心，持續開發先進風機系統，提供市場最廣泛、最高效的技術選擇。
價值導向：洞察客戶需求，滿足客戶期待，創造極大化價值。
產業先導：完善的研究設施與敬業的人才團隊，科祿格始終走在產業最前端，努力不懈成為行業的領導者。
經營理念
1.提供更具價格競爭力的產品。
2.提供更快交期的產品及服務。
3.提供具有良好且穩定品質之產品。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、意外險
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- 久明科技股份有限公司
- 桃園市大園區
- 專用生產機械製造修配，資本額1億157萬元，員工數90人
- 本公司從事自動化生產設備之規劃及製造，客戶有聯強、視航、大眾、瑞軒、視達、廣達、奇美、友逹、新視代……等，都有製作過生產線之規劃及製造。 PLC生產線、電視生產線、手機生產線…等，各種產品之生產線規劃及製作。
- 福利制度：
勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢
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- 聖本工業有限公司
- 桃園市大園區
- 專用生產機械製造修配，員工數18人
- 聖本工業有限公司成立於民國81年，迄今已有32年的歷史，是一家專業的製鎖公司，在業界頗負盛名。產品外銷遍及世界各地， 我們重視生產流程與品質，採用目前最先進儀器因應客戶需要。 未來除了本務外將致力於製鎖、開鎖的研發推展、及客戶群的維修維護保養，期待可在業界佔有一席地位。
從2014年起至今開始承接桃園國際機場股份有限公司，門扇、門鎖維修維護保養作業，每項作業均有詳細的SOP及作業方針，在這多年的時間裡也累積了非常多的客戶及經驗，提供不同且量身定製的維護方案，擴大企業營運規模，厚植長期競爭優勢。
在資訊及網路AI充斥的現代，我們的產業不會因為世代的變遷而沒落，而是從傳統的設備沿伸到智慧型的設備，再怎麼自動化的產業都需要人員去維修維護保養，而我們能在業界屹立不搖，就在我們有一群人一直不斷的[精進、創新、成長、回饋]，秉持創新多元的目標，打造完整的工作生態圈。 - 福利制度：
勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢
