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- 協聖營造股份有限公司
- 台中市西屯區
- 土木工程，資本額1億元，員工數20人
- 社會的人文水平反應在都市建築景觀，因此，協聖營造堅持營建優良工程、創造理想建築、提昇國民生活品質的經營理念前導，秉持著辦事效率化、規劃實務化、行政制度化、升遷透明化、財務建全化、技術專業化、管理人性化、品質規格化、在專業、團結、負責、廉潔為原動力之下，協聖營造的每一個同仁，具備求新、求進的精神，謹慎監督營造各項工程品質，落實安全衛生、盡心環境保護，將營造品質用以國際宏觀態勢對待，使為永恆追尋的目標，期求真、求好、求實，進而與世界建築品質水準並架齊驅，建立成為營造典範。
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- 實固股份有限公司
- 台中市西屯區
- 土木工程
- 實固公司由董事長 施龍井先生創立於1984年，從模板鷹架零件貿易、製造起家，逐漸發展至圓盤系統®支撐架、施工架、系統模板，到整個模板鷹架系統設計、結構計算與施工團隊的垂直整合，達到滿足客戶多元化需求的整體解決方案，成為一個模板鷹架專業服務性的公司。為全台灣最專業，產品最齊全之廠商，並已外銷世界60餘國，本公司產品向來以安全性高，堅固，實用著稱，可謂結構工程師，鷹架廠及模板業者的最佳選擇。
1995年實固公司為亞洲地區率先引進德國圓盤系統®技術，並改進成土木工程專用的支撐架系統，參與國內無以數計的重大工程，從國道三號、五號、六號、東西向快速道路、西濱快速道路，到高鐵、台北捷運、高雄捷運和桃園機場捷運，以及台中生活圈高架橋等，還有泰國曼谷第二國際機場、杜拜的運河橋梁工程，背後的鷹架支撐任務也都由實固公司提供。此外，國內所有大型演唱會舞台也都是使用實固公司的圓盤系統®產品搭設而成。
2008年實固藉由圓盤系統®支撐架成功的發展經驗，進而開發出輕量化的圓盤系統®施工架，一舉進入鋼鐵、石化業的施工架市場並佔有一席之地。就連李安拍《少年Pi 的奇幻漂流》 要在台灣找國際級的施工架系統，第一個找上的就是實固。近期的《痞子英雄2 》也指定採用實固的系統施工架方案。再再顯示實固優良的圓盤系統®支撐架及施工架體系，能為客戶解決問題，並深得客戶認同選用。
公司特色:
1. 是台灣第一家通過歐盟EN 12810-1認證的公司。
2. 以博士級的專業團隊，提供設計規劃、結構計算及有效率的施工方案。
3. 業界中唯一有提供產品操作手冊及產品保證書的公司。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、產假、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 五湖四海營造股份有限公司
- 台中市西屯區
- 土木工程，資本額1億2000萬元，員工數90人
- 五湖四海營造股份有限公司主要從事土木及建築工程，從早期丙級營造經營至甲級營造，相關工程履歷及經驗相當豐富，近年公司修正經營方針與理念後，所承攬之案件更是屢獲佳績與業主好評；連續三屆(19、20、21)獲得公共工程金質獎及金安心獎、國家卓越建設獎、景觀大賞等肯定。 公司主體業務包括建築、土木、水利、景觀、自來水、環工等工程，除業績年年增長外，亦投入資源於人才培訓(獎勵進修、證照取得)、職安落實、工作績效獎勵、共同經營等理念，力求好的人才能夠有一個適才適所發揮的領域，期待有能力優秀的夥伴一同加入。
營造業雖為傳產，但公司的經營理念是可以與時並進的。五湖四海營造相信公司的成長來自於員工的努力，對於表現優良的員工除給予高於業界之薪酬外，亦透過分層管理制度來劃分專案團隊；於工程結案時另外分發獎金。 同時，專案資金動向皆會納入成控軟體，力行成本資訊透明化，使專案團隊可適時得知報酬的合理性。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 皇宇工程顧問有限公司
- 台中市西屯區
- 土木工程
- 本公司主要從事土木、水利、景觀及水保等工程之測量、規劃、設計及監造，歡迎負責、積極的你一同加入我們！
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、尾牙
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- 中台灣營造股份有限公司
- 台中市西屯區
- 土木工程，員工數127人
- 本公司秉持「誠信、樸實、效率、責任」企業宗旨，成立迄今積極參與國內各項公共工程與民間建設；承攬工程莫不以創建企業里程之精神，戰戰兢兢力求完美，堅持「品質至上、工程如期如質、安全無價」的經營理念，並以「品質」、「進度」、「成本」、「安全」、「業主滿意」為營運五大目標，精心規劃營造每件承攬之工程。
- 福利制度：
健保、勞退提撥金、年終獎金、伙食津貼、員工宿舍、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保
