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- 茂順密封元件科技股份有限公司
- 南投縣南投市
- 橡膠製品製造，資本額8億3000萬元，員工數1000人
- 作為台灣唯一上市的密封件公司，我們致力於電動車密封元件的開發，並與多家指標性電動車大廠建立合作關係，在全球電動車供應鏈中佔有一席之地。
茂順憑藉高品質設計和製造能力，專注密封件的研究和開發。我們重視在地人才的培養，深入參與世界貿易，除了在澳洲、泰國、印度、中國設立據點外，並與歐、美、日、韓等先進國家重點企業合作，業務範圍遍及全球70個國家。
自1976年成立以來，茂順一直保持開放的精神，樂於接受困難的挑戰，積極擁抱創新。正因為如此，才能發展為世界一流的密封元件大廠。你準備好跟我們一起在世界舞台發光發熱了嗎!
經營理念
我們的『經營哲學』：愛、信任、責任、寬容
我們的願景：鍛造世界級品牌、建構世界級工廠
我們的工作生活:發展舞台、教育訓練、生活平衡 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 鑫永銓股份有限公司
- 南投縣南投市
- 橡膠製品製造，資本額7億7000萬元，員工數112人
- 公司簡介
鑫永銓成立於1964年，目前為台灣最大的橡膠輸送帶生產廠商，鑫永銓一直持續投入新進設備與製程創新，目前已通過ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001及ISO 50001之認證。 隨著地球暖化溫室效應及環保意識抬頭，近幾年來鑫永銓積極投入綠色產品創新研發，如具有儲水發電功能的橡皮壩及低碳輸送帶、可取代傳統牛皮紙的電子級熱壓緩衝墊，可逐漸減少樹木的砍伐及水資源使用、及現正發展中的熱塑碳纖維複合材料，可取代鋁合金具有輕、薄、強韌、好加工及可回收再利用等優勢，是未來全球極重要的環保綠色產品。 鑫永銓從材料研發、產品設計到生產製造都專注於永續發展，為客戶提供循環經濟的綠色產品，期許為環保愛地球、建立友善環境盡一份心力。你準備好一起加入我們了嗎!
歷史沿革：
創立於1964年首創於台中市，
1980年遷至南崗工業區。
1985年 獲中央標準局領贈『正字標記』。
1994年 與工業技術研究院機械所，合作開發塑膠滾輪壓出，與自動裝備。
1995年 取得經濟部商檢局『ISO-9002國際品質標準認證』。 推廣芳綸(Kevlar)輸送帶。
1996年 董事長獲選為中華民國第四屆傑出中小企業董事長獎。
1998年 導入MIS電腦及時資訊管理系統及電腦自動監測生產管理系統。
1999年 導入CIS企業識別系統。
2000年 榮獲經濟部第四屆小巨人獎。
2001年 引進亞洲最大壓延機。
2002年 二廠及新辦公大樓啟用。導入ERP企業資源管理系統。
2003年 榮獲金根獎。
2004年 股票興櫃掛牌。
2005年 榮獲國家磐石獎。
2006年 股票上櫃掛牌。
2007年 新一廠、三廠(工業用布廠) 興建完成。
2008年 四廠及全公司自動化倉儲系統興建完成。
2009年 取得經濟部標準檢驗局「ISO-14001環境管理系統認證」。
2010年 公司股票上市掛牌。 通過「OHSAS 18001/TOSHMS職業安全衛生管理系統驗證」。
2011年 產品榮獲紐倫堡發明獎，金銀牌肯定。
2012年 榮獲全國工業區廠區「綠美化冠軍」。
2013年 獲選為第一屆「中堅企業」。 矽利特PCB/太陽能緩衝墊產品正式生產。
2014年 New Sheet下世紀板材誕生。
2015年 獲選為第三屆「中堅企業」。
2016年 鑫複材部門發展熱塑複合材料並與知名品牌合作開發。
2017年 全廠區屋頂裝設太能陽板成為綠能屋頂，為南投縣單一量體最大之太陽光電站。
榮獲行政院農業委員會頒發「橡皮壩優良農建工程獎優等獎」。
2018年 全球最輕量化及環保可回收熱塑複材行李箱問世。
總統來訪，鼓勵企業朝綠能科技循環經濟發展。
2018年 鑫複材部門投入長碳纖維粒子開發及應用。
2019年 五廠及實驗大樓興建完成。 取得「ISO45001職業安全衛生管理系統認證」。
2020年 鑫複材部門與歐美知名品牌合作開發電動自行車的碳纖維熱塑(可回收)相關配件。
榮獲第三屆「華人綠色企業金傳獎」。 榮獲家扶基金會「全國扶幼楷模獎」。
2021年 自主發起COVID-19疫情急難救助計畫，協助南投地區受疫情影響生活困頓的居民。
2023年 新四廠興建完成。 熱塑碳纖維複合材料應用產品，榮獲「IF創新設計獎」。
人資部經理榮獲第二十九屆「中部地區傑出經理獎」。
天下Cheers快樂工作人評選之「南投縣TOP 5好企業」。
2024年 熱塑碳纖維製輪圈組，榮獲「iF創新設計獎」。
2024年 榮獲經濟部產發署「性別主流化標竿企業第一名」。
2025年 取得「ISO50001能源管理系統認證」。
經營策略：
團隊學習，不斷改善
快速對策，滿足客戶
資源整合，提升優勢
企業文化：創造良好學習的環境、培養愛心的文化、參與社會公益的活動
經營理念：
學習成長，持續精進，完善服務，成果分享 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、員工及眷屬住院慰問金、勞退提繳金、職災保險、伙食津貼、育嬰室、哺乳室、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、就業保險、安胎假、家庭照顧假
