與高盛財稅記帳士事務所同樣位在台北市中山區且同是會計服務
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- 育嘉聯合會計師事務所.
- 台北市中山區
- 會計服務，資本額100萬元，員工數40人
- 【公司網址】 http://www.jjcpa.com.tw
本所係於 1997 年 1 月，為因應經營環境的變遷，在數位學有專精的資深會計師。秉持「專業分工、服務社會」的共同理念下成立。並訂名為「育嘉聯合會計師事務」。期盼在當今多元化的經濟社會環境中，善盡一位專業人士的社會責任，並提供一份專業的全方位服務。
本所為擴大服務：成立資訊應用部門，針對財會人員普遍未擅用電腦，造成人工操作，降低工作效率，增加公司的人事成本。 - 福利制度：
勞保、健保、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、生育補助、員工在職教育訓練
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- 南豐行顧問有限公司
- 台北市中山區
- 會計服務
- 南豐行顧問有限公司是一專業法証會計事務所 , 以誠信嚴謹理念永續經營 , 誠摯歡迎有耐心、 責任心、
之夥伴加入工作行列.
歡迎二度就業亦可、 有會計事務所經驗佳!
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工聚餐
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- 群文企業管理顧問有限公司
- 台北市中山區
- 會計服務，資本額100萬元，員工數15人
- 群文企業管理顧問有限公司為成立近30年之會計師事務所，現正積極招募新血，歡迎你的加入！
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、下午茶
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- 合豐會計師事務所
- 台北市中山區
- 會計服務
- 合豐會計師事務所，擁有為數不少的客戶群，本公司除整體營運穩定外，我們也重視每一位員工，除了有良好的工作環境，也提供優良學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入【合豐會計師事務所 】的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、旅遊假
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- 韋辰記帳及報稅代理人事務所
- 台北市中山區
- 會計服務，員工數10人
- 成立時間：民國81年( 西元1992年).
經營理念： 本公司有專業的團隊，提供工商登記、變更設立,稅務管理、帳務處理等多元服務，也注重客戶隱私,
將" 如何做對客戶最好"擺在第一優先，提供高規格、高品質、高效率的全方面專業諮詢。
得獎紀錄： 榮獲財政部核定為101年度績優記帳及報稅代理人事務所.
夥伴加入: 我們的待遇與福利完善,事務所該學的完整教給大家(包括工商登記),絕對能獨立作業,歡迎積極,負責
細心,的朋友加入我們的行列。(意洽:0926-212-269朱先生) - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、下午茶、員工在職教育訓練
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- 永輝啟佳聯合會計師事務所
- 台北市中山區
- 會計服務，員工數110人
- 「永輝啟佳聯合會計師事務所」創立於1992年，並於1993年成立「永輝協同網路服務股份有限公司」，提供雲端協同作業平台，支援跨國企業MNC之海外據點的會計稅務、薪資福利及勞動管理等服務。
永輝為國際會計師聯盟IAPA(International Association of Practicing Accountants)與LEA (Leading Edge Alliance)會員所，同時也是世界最大人力資源管理公司之一ADP(Automatic Data Processing)台灣地區合作夥伴。永輝也是Amazon認可的台灣賣家在海外15國的服務商
永輝於1999年已成為中華民國證券暨期貨委員會(現為證券期貨局)核可對上市櫃及公開發行公司執行簽證之會計師事務所，並於2004年成為PCAOB(Public Company Accounting Oversight Board)核可為在美國NASDAQ、NYSE、AMEX與OTCBB上市櫃公司之海外子公司執行查核業務。
2022年成為Amazon認可的賣家稅務會計第三方服務商: 日本，歐盟各國，英國，澳大利亞，新家坡，加拿大。
永輝的使命:為跨國公司海外據點提供可信任的服務
永輝協同網路服務股份有限公司是永輝啟佳聯合會計師事務所關係企業,於1993年台北創立。
永輝協同網路服務股份有限公司請參考 https://www.evershinecpa.com/hq-ct
經過20多年努力,投資在資訊技術,建立雲端應用系統協同作業平台, 資訊安全維護機制
永輝雲端系統支援提供跨國企業MNCs子公司財會,稅務,薪資外包服務
在這些年間陸續創立:
臺北永輝、廈門永輝、北京永輝、上海那靈、深圳永輝、福州永輝、 南京永輝、武漢永輝、紐約永輝、加州永輝、德州永輝、鳳凰城永輝、東京永輝、首爾永輝、河內永輝、越南胡志明、曼谷永輝、新加坡永輝、吉隆玻永輝、雅加達永輝、馬尼拉永輝、墨爾本永輝、澳洲雪梨、孟加拉永輝、新德里永輝、印度孟買、杜拜永輝、法蘭克福永輝、巴黎永輝、倫敦永輝、荷蘭永輝、西班牙永輝、義大利永輝、羅馬尼亞永輝、多倫多永輝。
其他已有服務城市：
高雄、香港、深圳、東莞、廣州、清遠、永康、杭州、蘇州、昆山、重慶、許昌、青島、天津、美國8城市 澳洲2城市、墨西哥、智利、吉隆玻、印度4城市、越南兩城市、雅加達2城市、菲律賓馬尼拉、土耳其伊斯坦堡、德國4城市。
永輝潛在可服務城市 (2個月籌備期)：
我們為IAPA會員所,總部在倫敦，全球300個會員所，員工約1萬人。
我們為LEA會員所,總部在美國芝加哥，全球600個會員所，員工約2萬8千人。
Evershine is local Partner of ADP Streamline® in Taiwan.
永輝也是Amazon認可的台灣賣家在海外15國的服務商
未來永輝願景描述:
A. 100個城市，10,000客戶，年收入1億美元，每家客戶平均1萬美元。
B. 每個城市應都有Inbound(海外進來)執行功能及Outbound(出去到海外)業務功能。
C. 每個國家的Inbound學習萬海航運60％直營自己做，40％委託外面協同合作。
D. 每個城市Outbound需要有一位註冊會計師或資深經理級的Partner Level專業人員，負責跨國母公司業務的承接，未來並協同服務25％。
可由目前台灣及中國客戶海外國，加入該員來培訓。
E. 客戶達到20家時，就開始著手買辦公室，辦公室需能容納80家的服務，而且同一棟大樓可以租到額外辦公室，以因應業務擴張。
F. 當有20個城市都超過20家客戶時，就是我們辦理內部人員及外部法人增資的時機。
總之，經過20多年發展，永輝現已在海外各地設立20+子公司或連絡處；透過永輝的員工與合作夥伴，目前在超過50+主要城市提供客戶可信賴的服務。我們已預見未來可在全球一百個以上城市、服務一萬家以上客戶。
(版本:2023/05)
經營理念
永輝Logo
我們的Logo隱含”國際協同合作(Global Collaboration)”，這是永輝的”核心競爭力(Core Competence)
我們持續地發展雲端BPO(Business Process Operation)系統及雲端BPM(Business Process Management)系統來支援我們的服務。
使用雲端BPO及雲端BPM建立場同工作環境，允許各方的、有經過授權的同事們很容易地並順利地，在任何時間任何地點工作。
永輝的Vision異象
草場以羊群為衣
草場象徵好的經營模式(Business Model)
羊群象徵能夠發揮其天賦的同仁(Talented People)
好的經營模式+發揮其天賦的同仁
成千上萬的員工在永輝的草場發揮其天賦
好的經營運模式(Good Business Model)：
營業項目要有持續性收入(Recurring Income)，好讓同仁感覺安心地在這工作。
提供高品質的服務，讓客戶每年維持率在90％以上。
同仁珍惜、保護並且以這個草場為傲！
發揮天賦的同仁(Talented Colleagues)
同仁是所有關係人利益的中心
讓同仁依其天賦，客製化生涯規劃
永輝的Goal
做大：在全球100個主要城市，提供特色服務，包括公司登記、會計、稅務遵循、薪資遵循服務。
做強：每人每年附加價值金額(收入減付給夥伴)達到US$ 66,000(台幣約2,000,000)
永輝的配搭文化
永輝的每一個成員都是平凡人,但配搭一起成就國際水平服務。
一人趕一千，2人趕1萬，當2人密切合作，生產力增加5倍。
配搭產生力量:
遵循彼得杜拉克的管理哲學：不要期待聘請全能的天才，因為這種人非常稀少。需要在同事間整合。
從客戶的角度來看，永輝是有多方向的職能，來處理複雜事物；但從每個同事得角度來看，並沒有某人特別能幹。
要求群體通力合作。只有少數人在短時間就可以學會服務，很容易被複製，很容易被競爭者取代！
鼓勵終身學習：
每個同事都應該有終身學習的精神, 培養更多的職能(job competence)。
永輝的競爭力來自於所有同事各種職能的累積。
永輝的職能=國家別法規(薪資+稅務+投資)+語言(英文+中文+當地國母語)+會計+審計+雲端BPO系統+資訊安全+溝通技巧+任務管理技巧(BPM)+行銷與品牌+客戶名單與服務。
同事溝通要體貼：
同仁接觸到第一手的資訊，除了自己外，要儘快想到其他需要這一資訊的人，並儘快傳遞給他。
永輝使用雲端BPO系統及雲端BPM系統，就是為了讓有第一手資訊的人容易地，順利地輸入資訊，將資訊及時地傳遞出去。
當有錯誤執業發生時，所有的組員都有責任的。不要嚐試去找出哪一個個別同仁應該為該錯誤負責。而是要趕快探討如何解決？以及如何預防未來再發生？
溝通技巧師法Dale Carnegie的書”How to make friends and Influence People”
沒有邊界的人事安排
符合客戶的需求，專注於”Global Collaboration”,我們的人事安排事相當有彈性的。
內部同仁和外部合作夥伴是並存的。
全職同仁和兼職同仁是並存的。
在辦公司辦公和在家裡辦公都可以安排的
客戶員工與永輝內部員工與合作夥伴員工,皆通過雲端協同作業系統在一起工作。
永輝嬉遊成長哲學
愉快地探索！謹慎地往前走！
不刻意往前！也不刻意不往前！
不喪失探索的動力，但是謹慎地往前。
往前走是創造力的泉源！
終生學習！永不落伍！
在負擔得起風險下不斷地探索！
工作安排就會不過度, 不造成重擔！
不拒絕我們可以服務客戶，不接受不適合客戶！
雖然客戶有緊急需求需要加班，平常的業務需求，不設計成要加班才能完成！
建制全球100城市的服務網，會累嗎？不會！因為我們不設定達成日期，我們只是費力往前佈局，5年或20年達成都不是問題！
同仁行為準則：
發揮愛心，協助客戶成長；
發揮愛心，協助同仁成長；
發揮愛心，敦促自己成長。
發揮愛心，協助客戶成長：
以客戶的利益為優先，如我們尚未達到專業程度且無合格顧問可以諮詢的業務，避免接下，以免傷害客戶。
如客戶或其職員有意願學習我們的專業領域，應樂意輔導。
如發覺客戶有不合法律或不合管理原則有礙於其「永續經營」，應主動與主管及會計師討論後，由會計師向該公司負責人提出改善建議。
輔導客戶應有必需講很多次，客戶或其職員才會完全懂的心理準備。
本所深信積極地協助客戶成長，先耕耘自然有收穫，客戶成長必會帶動本事務所成長。
發揮愛心，協助同仁成長：
同仁必須體會我們所處服務業特性，包括A：服務與生產同時發生，B：服務品質要維持穩定。唯有本所每成員皆有良好的服務態度與專業的服務水平，才能在服務業立足。
同仁必需樂意將自己知道或專精的與其他同事分享。唯有如此，本事務所的專業能力才能繼續維持並提昇。
同仁應體會到必需講很多次，且可能須用不同方式說明，其他同事才能完全了解您的想法。
主管交代部屬或資深人員交代資淺人員任務時，不但告訴對方怎麼做而且要教導為什麼這樣做，免得遇到情況改變時無法應變，誤用法令，造成客戶受害。
發揮愛心，敦促自己成長：
同仁必須了解外在環境變化速度加遽加快，服務業的客戶需求更是如此。唯有不斷敦促自己成長，才不致落伍。
必須仔細思考、虛心受教、耐心傾聽。
◎仔細思考:即在工作過程中腦海裡常常浮現「為什麼要這樣做？為什麼不那樣做？」並盡力從書本、同事、主管、朋友等處得到解答。
◎ 虛心受教:本所會計師、經理/副理及資深人員每年七月至十二月間提供共同介紹性之教育訓練課程，應儘量撥空參加。
◎ 耐心傾聽:即使別人講的內容，您己經懂了應耐心地聽其講完。
不要想一步登天，給自己太大壓力；而是日積月累一點一滴地，有計劃地成長。
體會到因幫肋客戶成長、幫助同事成長所提供的個別教導與公開授課，將會導致自己快速地成長，發揮愛心最大的受益者還是自己。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
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- 長昇聯合會計師事務所
- 台北市中山區
- 會計服務
- 本所向以積極服務工商企業及回饋社會為宗旨，多年來積極為政府機關及工商企業團體提供服務，業已建立良好之人際關係，本事務所自民國七十年，本著品質、管理、積極、專業之理念，服務社會大眾，為提升服務品質及管理績效，自民國101年1月1日起以「長昇聯合會計師事務所」名義提供服務，並逐步吸收會計、財務、稅務等專業人員加入本所陣容。 基於成為客戶長久事業夥伴的經營理念，本所主動提供客戶所需的各項服務，回顧二十多年來，本所受到社會各界之肯定與支持，使本所業務持續蓬勃，服務對象遍及各行各業。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼、員工電影、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 鉅勝會計事務所
- 台北市中山區
- 會計服務
- 一、成立時間
鉅勝會計事務所自1986年設立以來，超過35年的財會稅務與公司登記等經驗， 提供專業的財務會計及稅務服務，主要提供公司設立、帳務處理、稅務申報及規劃。
二、經營理念
事務所秉持專業和誠信，用35年的實務經驗結合創新、對新公司設立的規劃及建議、提供創業資源的支援及協助企業合作媒合，幫助中小企業主讓創業變成一件簡單的事，成為您最信任的專業夥伴。
三、企業宗旨
事務所秉持專業、誠信、創新，跟客戶一起成長、共好。
持續創新並不斷優化所有作業流程，讓事務所夥伴們可以與時俱進，並更有效率地完成工作內容，讓工作和生活能夠平衡。
四、策略方向
事務所有35年以上之稅務代理人及15年以上資歷之記帳士，目前已協助超過300間中小企業公司設立及稅務規畫，透過客戶的信任及口碑引薦，客戶遍布台北市、新北市、桃園市、新竹市、台中市、台南市、高雄市、宜蘭市和台東市，事務所規模持續發展，希望可以協助想創業之記帳士一起合作，串聯全台，提供給客戶更完整的服務，共同發展，互利共贏。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
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- 永悅記帳士事務所
- 台北市中山區
- 會計服務
- 永悅記帳士事務所多年來一貫秉持著「專業、誠信、服務」的信念服務客戶，深受廣大客戶喜愛，歡迎有志青年加入我們的行列！
- 福利制度：
勞保、健保、產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
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- 利興會計師事務所
- 台北市中山區
- 會計服務
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在這裡， 您可以建立跨領域溝通能力，來自日本、美國、香港、泰國、西班牙及中國等各地的客戶，正在等著您。
在這裡，您可以快速學習會計、稅務、股務、財務分析、查帳、融資、人資、政府補助等, 各式領域的知識。
在這裡，您可以五分鐘內，抵達美麗幽靜的四四南村，盡享藍天與草地。
在這裡，您可以五分鐘內，投入各大百貨公司的擁抱，享受血拚的樂趣。
在這裡，美食種類超多，從餐廳、飲料到路邊的銅板美食，應有盡有。
心動了嗎? 歡迎您的加入!!
然而，您未來5-10年之後，您要成為什麼樣的人?
在大公司，當一個的小小螺絲釘?
還是要到具靈活彈性的小公司，當一個跨領域的財務專家?
利興提供的是一個自由、彈性、跨領域、快速學習成長的工作環境，
來利興讓您的財務會計工作變得更有趣、更具前瞻性。
公司簡介
利興會計師事務所成立於2015年。
成立宗旨: 為提供友善、專業的財稅服務，使企業主可專心致力於業務的發展，目前事務所擁有超過100家國內/外客戶，而以外商客戶佔比多數。
事務所目標: 成為國際與台灣雙向溝通的渠道，提供彈性的工作條件，讓員工可以兼顧家庭與工作。
我們擁有靈活但不失專業的財務會計服務經驗，永遠站在客戶的角度，依客戶的實際需求，有效並具系統化解決問題。我們亦擅長於資產傳承及跨國企業的整體規劃，協助客戶完整守護資產。
我們的獨特: 挑戰不可能的勇氣與不斷精進的行業經驗。讓您可以預先為通過每一個障礙做足準備，抓緊每一個機會，獲取更大的利益與成功。
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- 安可記帳及報稅代理人事務所
- 台北市中山區
- 會計服務
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
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- 元晟會計師事務所
- 台北市中山區
- 會計服務
- 本事務所為致力提供客戶高品質工商登記、帳務處理財務簽證、稅務簽證等專業服務，因此為一永續發展的事務所，事務所著重員工工作環境及生涯規劃，工作過程中除了提供一已之力，也是本身的學習過程，因此必需接受規定的教育訓練，當本身能力再提高了之後會有升遷制度。在福利制度上，基本的保險及福利是必需的，另外由我們是一個以人為本的事務所，工作環境優，歡迎負責任、細心的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、誤餐費、伙食津貼、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、員工在職教育訓練
