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- 主向位科技股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關,資本額3億9000萬元,員工數100人
- 主向位科技股份有限公司自1993年成立以來,致力於網路通訊產品的研發、製造與行銷,尤其專注於光纖技術、乙太網技術及寬頻接入技術的融合,以領先的技術和高品質的服務為動力,公司持續穩定成長,成為全球寬頻光纖網路接入設備解決方案的主要供應商。
主向位科技長期投注於電信類與工業級乙太網路傳輸通訊的研發與創新,擁有自己的研發團隊,具備軟體的核心技能與整合驗證能力,集成多種工業應用認證 高品質的表現獲得許多國際客戶的認可,產品應用領域相當廣泛,包括智慧交通、監控系統、工業自動化、變電廠與公共基礎建設。
主向位科技以自我品牌CTC Union行銷全球,行銷通路擴及全球五大洲,其中涵蓋了歐洲、亞洲、中東、非洲、北美洲及南美洲。我們與世界各地的經銷商建立綿密而長久的夥伴關係,對客戶提供高品質的產品、穩定的性能、完善的服務。而我們全球的夥伴均能直接從位於台灣台北的總部接受專業的技術支援與諮詢。
經營理念
企業價值
●誠信務實
●承諾責任
●品質創新
使命
●提供電信/工業市場創新的last-mile傳輸解決方案
●為客戶提供“即時”解決方案、快速有效的客戶支持、提供有價值的產品與長效的服務
願景:
●成為全球專業且值得信賴的光纖網路接入設備研發、製造與服務的提供者
●以前瞻科技為核心,為客戶尋求最佳解決方案,以創造最大整體價值 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、壽險、員工團保、員工公出特別保險、伙食津貼、員工停車位或停車補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 聯華電信股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關,資本額10億元,員工數100人
- 聯華電信集團設立於1997年,擁有五大特許行動電信網路執照,集團也供應設備給電信商如Nokia、Alcatel、各行動電話業者。聯華電信也供應設備與派遣服務給警政署與桃園機場。近年在電子化運輸業務方面,代表作包括大都會車隊(www.mtaxi.com.tw) 、優良計程車的車隊(www.ataxi.com.tw) 。在派遣業務方便,不論是運端運算及前端App應用都是國內首首屈一指。上架App 十多種,例如https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tmc.GetTaxi 與 https://apps.apple.com/tw/app//id411798297 。我們是以RD為主的公司,有最先進的雲端運算專家與App開發團隊,歡迎軟體開發高手加入一起創造。另外,我們也是機場國門的服務商,擴大招募26位TOEIC 500分以上能服務外賓的機場服務人員。
經營理念
聯華電信集團即堅持與主張絕對以紮實的工程技術與建設,讓客戶得到永續的滿意與信任,秉持著 「穩建經營、技術本位、全員服務、以客為尊」的經營理念及 「專業、服務、關懷、回饋」的經營使命。
我們相信成功的轉型,將早期扎實的電信技術結合現有高科技體系,在我們以技術為動力,追求卓越目標的同時,更為開創新世紀全方位的電信服務隨時做好萬全的準備,奠定成為電信產業新主流的根基。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、尾牙、員工在職教育訓練
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- 普泰光電股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關
- 精密通訊電子、光纖零組件,生產製造、進出口貿易...
公司及製造生產地點:內湖、新莊、桃園中壢 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、績效獎金、員工團保、員工餐廳、需穿著員工制服
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- 海利普電子科技股份有限公司
- 台北市內湖區
- 光電相關
- 公司係太陽能光電開發、設計、規劃、申設、施工、維運專業公司,未能發展遠景:
1.把握政府推動太陽能發電政策,積極進行EPC+M(engineering、procurement、construction) 業務開發與自持電站的設置,並進入監控管理維護。
2.掌握關鍵系統元件,建立在日本擁有專利的太陽能光電浮台作業技術,投入水面型太陽能電站投資及建置。
3.建立和逆變器台灣大型組串型機種大廠合作,投入高壓設備設置。
4.運用團隊本身專業歷程發展儲能與綜合能源的關鍵技術,配合綠能產業發展需求提出不同階段解決儲能與綜合能源方案。
5.從開發、設計、採購、施工、維運形成一條龍一站式專業技能優勢,經營管理自持太能電站,取得固定收益強化公司財務結構。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、禮品、激勵獎金、旅遊假、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練