(日商)阿波羅科技材料有限公司 的相似公司

與(日商)阿波羅科技材料有限公司同樣位在桃園市桃園區且同是電子通訊/電腦週邊零售業

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 三井資訊股份有限公司
  • 桃園市桃園區
  • 電子通訊/電腦週邊零售業,員工數260人
  •   自民國76年起,三井從電腦桌批發買賣店開始做起,並於民國81年在中壢成立第一家佔地百坪的複合式型態電腦賣場,民國98年即與異業結盟創下國內3C通路複合式經營的先例。三十餘年來,三井透過不斷的轉型與創新,整合電腦、週邊、軟體、通訊、家電及圖書等眾多產品類別,提供消費者豐富、齊全的3C資訊商品,三井更積極的與原廠、通路商合作,例如:成立宏碁授權維修中心以深耕消費後電腦維修服務、進駐大潤發家電課以提供專業的創新服務銷售模式,以及加盟遠傳電信等異業合作方式,致力於帶給消費者整合多元的行銷體驗模式。目前擁有涵蓋複合式經營門市、電競遊戲館、筆電專賣店、通訊門市與維修中心共51家直營門市的三井儼然已為台灣大型的資訊賣場通路之一。
      三井除了穩健的擴展實體門市據點外,早從民國93年內部開發B2B供應鏈通路管理系統,並獲得經濟部商業司專案補助,及早掌握網路商機,現在,三井更積極開拓網路銷售通路市場,為提供給顧客更便捷、完善的B2C網路市場服務,三井持續提供更優質的商品線與進化平台的使用方式,帶給網路使用者易看、易選、易操作的直觀友善介面。
      三井不但用心於提供給消費者更多元化的商品體驗,近年來三井持續精進實體店舖的舒適購物空間:以提供舒適寬敞、品牌齊全的時尚質感展示空間為設計理念,陸續改造實體店鋪具科技氛圍的工業風裝潢,以提供更現代化購物環境、年輕化訴求的消費經驗。
      三井重視同仁的教育訓練與升遷規劃,以提升同仁之本職學能,讓同仁在工作領域充滿自信朝著適性的職涯路徑發展!三井為同仁規劃一系列的學習發展活動:新進保母制度、新進二週/四週/七週教育訓練進度、新進訓練營、每月績效奬金即時獎酬績優工作表現、順暢的升遷管道、店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果、鼓勵外部進修……等等。
      我們堅持給員工最好的照顧,不斷的提升員工福利,並塑造安全舒適的工作環境!三井全體工作伙伴期待與您一齊將知識與歡樂散播給每一位顧客、以熱情無限的活力樂在工作,創造自我的價值。歡迎滿懷夢想的您,加入我們:一起為你的人生發光發熱!
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、伙食津貼、書報室
  • 2
  • 鼎昶有限公司
  • 桃園市桃園區
  • 電子通訊/電腦週邊零售業
  • 鼎昶有限公司專門代理銷售、租賃辦公室相關周邊3C產品。
    例如:彩色雷射印表機、多功能事務機、打卡機、投影機、電子白板..等。
    多年來秉持「品質創新、服務滿意」的理念,除了優質的產品,鼎昶更努力提昇服務品質,全體同仁皆秉持以客為尊的信念,提供親切熱忱的服務,讓消費者在使用之餘,還有享有優良的售後服務。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、三節獎金、員工在職教育訓練
    • 3
    • 金馬講數位有限公司
    • 桃園市桃園區
    • 電子通訊/電腦週邊零售業,資本額100萬元,員工數25人
    • 金馬講數位有限公司,自103年3月1日開始成立,雖然是新成立的公司。負責人已在通訊業界有十四年的經歷,也都在同一間公司服務。由門市基層做起,到總公司擔任管理要職。過程當中,公司店點也由原本兩間店點,成長茁壯變成為大桃園及全省知名通信連鎖。也很幸運的,在過程當中,累積了不少創新及實做經驗,讓我再創立新公司時更加有信心。 金馬講數位的創始店,是屹足在桃園市中正路十餘年的通信老店,累積廣大大桃園區的客戶,服務頗受好評,業績更是穩定中求成長。所謂好的開始,也就是成功的一半。而公司服務的同仁,每位同仁,通信年資也有三年以上,經驗相當豐富,也累積不少忠實老客戶。如說是老店新開,也不為過。 公司未來計畫,也會朝向連鎖通路發展,這是未來的趨勢。更是真誠為了公司同仁所築的夢,所立訂下的目標。誰不想功成名就,有所發揮。公司想創立一個平台,結合大家的力量,共享榮耀。 完整的教育訓練,也是公司相當注重的。教育訓練都有編列講義及課程表。內容由淺至深,採階段性,循序漸進,並會同資歷集中上課。再到門市實習驗證,學中做、做中學。幫助同仁,有系統的快速上手。 公司重視員工福利,講求讓利原則。稟持客戶感覺好,業績自然好,同仁就更好,公司當然好的道理。利多一定放在前頭端。堅守一步一腳印,穩健、茁壯公司的事業體系。 月休八天,不用排早晚班湊齊八天。錄用起薪3.5萬起(有相關經驗者再面議)。這只是讓利作法的初始小顯現,為的是讓更多、更優秀、更有抱負的同仁,加入金馬講數位,一同開創共同事業版圖。 經營理念 1.堅持服務至上的理念,做好每一服務細節,讓客戶有意想不到的感動。 2.同仁為公司最重要的磐石,重視同仁的想法與建議。清楚明白第一線的同仁,所感受到的才是最真實的聲音,方向的調整與修正更是要 即時。 3.重視同仁的發展,不是只訂業績成長目標,更要積極培育人才,使其獨當一面,有著完善的升遷管道。 4.公司為大家第二個溫暖的家,外型是平房、是透天、是豪宅、是101大樓,是要靠大家一同努力的理念與做法。 5.誠實信用:誠信又實在,對客戶、同事、公司、都誠實以待,堅守信用,贏得尊重。 6.不管有無經驗,資深或資淺,只要對自己有信心,敢挑戰自我,就一定拿的到高薪及尊重。
    • 福利制度:
      三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、國外旅遊、員工定期聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、年假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金
    • 4
    • 奇亞通信行
    • 桃園市桃園區
    • 電子通訊/電腦週邊零售業
    • 成立時間 : 西元2010年 國內門市 : 共8個 、桃園市、桃園八德、新北市中永和區 經營理念 : 奇亞通信成立於民國100年,提供專業的3C產品及電信門號服務,而豐富的商品種類,優惠的價格配合熱心專業的服務,是我們公司的經營方針,目前在大台北和桃園區已陸續成立門市據點,服務各區域的消費者,皆獲得客戶熱烈的好評,成為奇亞通信的好朋友。
      以客為尊-是我們的經營理念。
      微笑示人,雙手遞上親切的服務-是我們要求員工的待客之道。
      依照客戶的個人需求,提供適合的商品,以創造客戶和公司間雙贏的結果,是我們公司永續經營的目標。
      未來願景 : 奇亞通信將持續拓展經營區域,配合展店計劃,我們需要您的加入,成為奇亞通信的生力軍,我們提供完善的教育訓練,培養您成為優秀的門市鎖售人員。
    • 福利制度:
      年終獎金、三節獎金、禮品、勞保、健保、意外險、需穿著員工制服、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐