
-
-
- 1
- 漢威保全股份有限公司
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額8000萬元,員工數300人
- 本公司在民國78年10月30日設立於桃園,以專業嚴密的安全勤務、管理組織編組管制實行,在桃園地區提供廠區、住宅區之專業駐警保全業務,以實在之經驗謀求成長,多年來由於所承攬駐警安全管理之客戶反應良好,業務成長快速,民國85年4月董事會決定增加資本額成立事業部以擴展全省業務,相繼成立台北、高雄、新竹、中壢、斗六等營業處,同時成立漢威公寓大廈管理維護公司,經營層面更為寬廣,期望以專業分工提供客戶最佳之服務。
主要業務
1、關於辦公處所、營業處所、倉庫、廣場、演藝場所、競賽場所,居住處所、展示及閱覽場所、停車場等防盜、防火、防災之安全防護。
2、關於人身之安全防護。
3、防盜、防火、防災等有關設備器具之系統規劃、設計、保養、修理安裝。
4、提供有關防盜、防火、防災等安全系統之諮詢顧問業務。
- 福利制度:
週休二日、員工定期聚餐、需穿著員工制服、自強活動、國內旅遊、健保、勞保、意外險、員工在職教育訓練
-
- 2
- 東寧保全股份有限公司
- 台北市大同區
- 保全樓管相關
- 東寧保全服務團隊成立於八十五年五月十三日,原從事新大樓安全監控系統規劃與施工(寶威科技、家德利科技)。為提供永續且全方位的服務,乃結合志同道合的優秀幹部,組成東寧物業綜管服務團隊(東寧建築物管理維護、東寧保全);為了提升服務品質,不斷吸取歐美日等國之保全優點,並擴增服務陣容(東和公寓大廈管理維護)。全體本著「同舟共濟、榮辱與共」,堅守「合作、信任、分享」,才能讓服務團隊不斷的茁壯勇往直前。
東和公寓大廈管理維護股份有限公司
地址104台北市中山區民權東路一段48號3樓之8 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、三節獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 3
- 僑樂保全股份有限公司
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數700人
- 僑樂保全股份有限公司,為集合保全、公寓大廈及物業管理資深專業經理人所組成之團隊,提供專業、實在、務實及貼心的管理服務,秉持著親切態度、真誠與客戶互動,履獲消費者好評及肯定,目前外勤員工人數達700人以上,內部管理服務人員60餘人,對於員工及客戶合法、專業為理所當然的營業準則,本公司2006年通過ISO 9001:2000 國際認證,以「顧客第一、品質至上」為目標,並以「顧客滿意、持續精進」為理念,提供安全、貼心有尊嚴的管理服務。
在物業管理方面,是以遵照「公寓大廈管理條例」及「公寓大廈服務人管理辦法」,結合建築、消防等各類法規原則永續經營,並於台北市、新北市、桃園市、高雄市設有服務據點提供服務。
【營業範圍】
公家機關、學校、工廠、工業城、大賣場、百貨公司、工地、樣品屋、演唱會場、股東大會、商業及住宅大樓等現場環境之安全管理維護、安全建議及防護規劃。
公寓大廈或其他建築物與環境設備設施、環境美化、衛生環保、建立公共區域的安全防護與使用秩序維持,塑造現場文化,實施總體營造,提昇物業維持高品質生活環境、價值與凝聚住戶共識,達成滿足顧客需求,追求完美的生活需求,並依建物需求實施全方位專業維護、安全管理服務規劃及建議。 - 福利制度:
勞保、健保、男性員工陪產假、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、意外險、員工團保、免費供餐、員工定期聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 4
- 強固保全股份有限公司
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額3億元,員工數2500人
- 強固保全自民國七十年九月創立以來,迄今三十載,期間秉持「協助社會安寧、創造安全可靠生活環境」之服務宗旨,在全體員工胼手胝足共同努力之下,展現強盛實力及高效率之服務品質,七十七年起在鴻禧集團、嘉泥建設、遠雄集團等陸續集資投入(資本額已達三億元),全力支持,由傳統警衛保全結合電腦之電子系統保全,使本公司之保全業務進入了結合人力與科技之新境界;尤其本公司自八十七年三月董事會改組,全力更新系統(電子)保全,全面研發引進最新科技器材、朝全方位安全管理努力,綜觀大樓自動化系統(BAS)、安全自動化系統(SAS)、停車場自動化系統(PAS)、e化系統保全等之規劃與施工,均可達到智慧型大樓現代化經營管理之目標。
近年本公司業務持續穩定成長,於保全界已佔有一席之地。本公司設有台北、桃園、台中、彰雲、嘉義、台南、高雄及花蓮等分公司與全省各地支服務處,目前全省據點六百餘處,系統客戶千餘戶,保全從業員計三千餘人。保全業務範圍包含駐衛保全、機動保全、系統保全、人身保全及國際保全。強固台北總公司與各分公司均設有現代化之電腦管制中心,全天候二十四小時掌控各處之各項保全工作狀況,深獲各屆客戶肯定。
強固保全全省各服務處所全年無休為顧客服務。
總公司 : 台北市大同區延平北路二段202號12樓 (02)2550-2617
台北分公司 : 台北市大同區延平北路二段202號12樓之1 (02)2550-2617
桃園分公司 : 桃園市桃園區大興西路二段65號17樓 (03)301-2023
竹苗分公司 : 新竹市北區北大路169號5樓之2 (03)527-8790
台中分公司 : 台中市華美西街二段311號13樓之5 (04)2315-2188
彰雲分公司 : 彰化縣員林鎮四維街171號 (04)834-0572
嘉義分公司 : 嘉義市西區博愛路二段117號 (05)231-9877
台南營業處 : 台南市中西區西和路58號 (06)258-2060
高雄分公司 : 高雄市前鎮區二聖一路288號13樓之2 (07)716-5999
花蓮營業處 - 福利制度:
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工生日禮金、三節獎金、勞保、健保、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
-
- 5
- 齊家保全股份有限公司(台北)
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額1000萬元
- 我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。
對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。
希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。 - 福利制度:
勞保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、健保、員工生日禮金、年節獎金
-
- 6
- 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額3000萬元
- 我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。
對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。
希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。 - 福利制度:
勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 7
- 齊家保全股份有限公司(高雄)
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額1000萬元
- 我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。
對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。
希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。 - 福利制度:
勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 8
- 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(高雄)
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額3000萬元
- 我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。
對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。
希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。 - 福利制度:
勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 9
- 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(台北)
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額3000萬元
- 我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。
對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。
希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。 - 福利制度:
勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 10
- 齊家保全股份有限公司
- 台北市大同區
- 保全樓管相關,資本額1000萬元,員工數1757人
- 我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。
對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。
希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。 - 福利制度:
需穿著員工制服、勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、員工在職教育訓練