與永慶不動產-三重五華加盟店(齊富房屋仲介有限公司)同樣位在新北市三重區且同是不動產經營╱開發
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- 弘勤房屋顧問有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額50萬元，員工數10人
- 台灣房屋{家睦團隊} 弘勤房屋顧問有限司
(一)企業簡介~ESG+房仲第一品牌
因應氣候變遷，台灣房屋於2015植樹超過一萬株，推動食安園區、發展亞洲健康智慧園區，植樹運動至今持續中，並於疫情期間，落實員工普篩、公衛訓練、核發疫苗接種獎勵。
觀看台灣房屋的ESG+故事https://www.twhg.com.tw/esg/index.php
台灣房屋以「高品質服務房仲」在地深耕38年，除桃竹大本營的直營體系，更擴及全台發展特許加盟店，為了對消費者提供全方位完整的服務，近年來除了繼續專注本業外，亦積極轉型，朝多元化、國際化發展，台灣房屋以宏觀的角度整合旗下企業，完成以願景領導，組織完善的企業集團。
在全球經濟快速的變動下，台灣房屋領先業界升級為「知識仲介」，首創「房仲服務5.0」專業經紀人員服務。 2016年更升級為「AI機器人智慧個人化服務」即時提供客戶最新市場資訊分析。2020年、2021年連續2年榮獲桃園市金牌企業卓越獎-好福企，並連續12年榮獲「科技服務創新大獎」、「科技創新獎」、「2020情感品牌第一名」房仲大獎。
台灣房屋★家睦團隊★提供及4 ~ 6個月新人訓練，給予最佳保障薪資、最佳工作績效獎金。以獨家「贏」的訓練，提供各階段進階教育訓練等終身學習福利，幫您啟動贏的人生。
家睦團隊★林口三蘆區六間聯賣☆ 共享成長★安全經營☆顧客感動★
◆台灣房屋林口三井捷運旗艦店
◆台灣房屋林口A9環球店
◆台灣房屋林口三井扶輪店
◆台灣房屋未來城outlet店
◆台灣房屋蘆洲徐匯捷運店
◆家睦建設三重營運中心 - 福利制度：
勞保、健保、生理假、特別休假、產假、年節獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、有休息寢室、交誼廳、員工電影、自強活動、員工聚餐、慶生會、下午茶、家庭日、員工運動會、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 中信房屋捷運三重國小加盟店(田東家有限公司)
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 本公司位於三重國小捷運站生活圈
捷運三蘆線由大橋頭站進入台北市區
在民權西路站串連淡水線及新開通之松山新店線至板南線
由此亦可轉乘至台北車站 轉乘方便
對於在北市東西的上班族來說
可大幅縮短由三蘆往返台北市區的時間
且近夜市商圈林立交通便捷房市仍相當熱絡
目前區域房價出現短期回檔但幅度並不大
主因在於鄰近新成屋、小套房物件出租率高空屋率少
生活機能成熟，週邊物件仍以公寓，透天產品居多，成交率高
未來相信仍會是區域房市之指標 - 福利制度：
國外旅遊、員工聚餐、慶生會、勞保、健保、勞退提繳金、分紅入股、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 豐禾開發顧問有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 本公司為土地開發事業部，專營土地開發買賣，""""非房屋仲介業""""。 公司員工主管都很好相處，每個人都像朋友一樣，歡迎加入我們這個大家庭^^。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 ├不分經歷┤├不分學歷┤├不分性別┤├不分年紀┤ ※只要您肯認真學習，肯努力，本公司皆有教育訓練與人員帶領，不用擔心盲目摸索，歡迎挑戰百萬千萬年薪※ 定期員工教育訓練與外聘專業講師授課，讓全體員工能更充實自己專業能力。 約了面試時間後請勿未到又不主動聯繫，面試主管很忙，要跑客戶要簽約，沒有時間這樣浪費，還請注意求職"態度"。
- 福利制度：
週休二日、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 碩豐不動產仲介有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，我們提供優質的企業文化及職場環境、讓你在此可以全心全力投入發展、讓你以積極的態度創造更好的未來與收入，並在一次又一次的成交中不斷累積個人的成就感！
1.完整專業的教育訓練：數位課程、實體課程幫助你培養房地產的專業知識。
2.完整行銷資源：多元曝光管道、永慶不動產與好房網雙網平台、輔助不斷成交創造績效。
3.豐厚的獎金：高績效獎金、挑戰高收入、成就你的事業高峰。
★歡迎優秀的朋友一起加入松科不動產有限公司的工作行列★
經營理念
團隊秉持宗旨在三重、蘆洲永續經營並持續為三蘆在地社區服務！！！
我們有最專業的風雲獎服務團隊，是大家買屋、賣屋得最佳選擇『忠於所託、以客為尊』是我們的信仰；加入我們必是您轉變的開始。
本公司持續擴點中，急需優秀人才加入我們的團隊，歡迎有志菁英共襄盛舉、一起開創美好的未來。
凡對房地產有興趣者歡迎您加入我們★永慶不動產三重重新正義加盟店★本公司團隊房地產買賣的金額，從數百萬到上億，佣收報酬亦相當驚人！！只要您願意努力打拼，決不輸自己創業，我們需要好人才，建立菁英團隊。 - 福利制度：
年終獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服
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- 永慶不動產-三重國小捷運加盟店
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，員工數50人
- 富禾不動產有限公司堅持在地深耕、誠信實在、熱忱服務的精神，
且期勉各業務必須具備四項核心價值觀：
「誠信自律、熱情務本、追求卓越、關懷貢獻」，
及四項精神：「創新、紀律、效率、執行力」，
以純正心態和誠實原則，以客為尊，服務至上。 - 福利制度：
全勤獎金、員工生日禮金、激勵獎金、意外險、員工團保、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 金閎不動產廣告有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額100萬元，員工數30人
- 〝永慶，真的不一樣》 聰明工作，高效率、完善培訓 行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
【健康生活，打造幸福職場】 海內外獎勵旅遊，生活更多采
【團隊合作，打造歸屬感】 首創聯賣系統，同仁互相幫忙不藏私。
【成家到安家，幸福百分百】 除了對消費者的服務，更持續「致力打造友善職場」，
透過學長姐輔導、師徒達人制度，建立團隊合作共享的職場文化；
善用創新科技及企業優勢，成功推動彈性工作8小時制度，
讓員工能夠工作與生活平衡
不動產買賣 深耕各大重劃區 房屋相關稅務
委賣委買 包租代管 店面買賣
出租 土地買賣 持分整合 廠房買賣 出租
重劃區經營
金雞母店面
透天
土地
廠辦
社區
電梯大樓
華廈
公寓
資產配置
捷運好宅 - 福利制度：
就業保險、禮品、激勵獎金、不用補班、員工團保、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、家庭日、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 安悅建設股份有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，員工數10人
- 公司自 1974 年由現任董事長連進財君成立威誠工程有限公司以來，以穩健、務實的經營態度逐步擴大業務範圍，及於電力、營造、建設案開發與興建等相關業務。三十多年來，為落實「永續經營」的服務理念，公司不斷提升品質、技術與管理，並跨足相關產業，期望能以一致的管理模式，掌握工程品質，讓充滿活力與鬥志的全體同仁共同為客戶服務，摯求最完美的服務品質！
經營理念
建築向上的力量 - Upward force 一如 ArtDeco 建築的天際印象，逐層向上、穩健盤升， 完美綻放的建築能量，是「日健機構」最貼切的寫照。 在連董事長的領導下、步步向上，升級台灣建築，列席國際水平至高點。 專業為本、誠信第一、客戶滿意、品質至上 日健建設集團自1974年成立以來，始終稟持著「專業為本、誠信第一、客戶滿意、品質至上」之經營理念，用專業與誠信為顧客打造出高品質、高品味的美學住宅，期許每位住戶都能擁有一個最溫暖的家。 三十多年來，日健建設培育出一支專業的精實團隊，全體同仁在公司「以家為尊」的企業文化下，深刻體認到「建築，是一生的承諾」，這個攸關客戶 一生的產品，不只要精、要美，更要挹注一股人文美思的溫暖在其中，營造出值得終生典藏的居家生活空間。 誠懇、實在的經營態度，精益求精的營建技術 日健建設憑藉對建築的一股熱忱，不斷地要求自我超越與突破，並傾注全力產出智慧心血結晶。「日健機構」以縝密的機電專業，強化安全防災及資訊佈達系統，如同人體的血液及神經系統，牽動旗下住宅事業不斷升級， 致力於爭取政府「智慧建築標章」！ 在永續經營之責任感的驅使下，以謙卑、精進的態度學習新知、細心擘畫，更以前瞻性的眼光評估建案地段的機能前景，構思近趨完善的夢想生活圈，這就是日健建設的核心精神。
※太平洋房屋-集美加盟店 為底下子公司 徵才統一由【總公司-安悅建設股份有限公司】處理 - 福利制度：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假
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- 窩的家房屋租售有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額200萬元，員工數5人
- 窩的家房屋設立兩家公司｜專營租售及設計
窩的家設計｜裝潢管理顧問有限公司｜83054190
透過[室內設計][包租代管]與[房產規劃]的結合，翻轉對設計公司的既有印象，窩的家能協助客戶把錢花在刀口上，因此在地的專業仲介常口碑相傳，我們把每一位客戶的房屋當成我的家（窩的家），秉持著換位思考的理念，打造窩的家專屬品牌。
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- 永慶不動產(世倫不動產經紀有限公司)
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額660萬元，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入世倫不動產經紀有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 順元有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 衛星電視KU頻道、C頻道器材安裝、通信工程、室內裝潢、電纜安裝工程、國際貿易、電子材料批發零售、電信器材批發零售、資訊軟體批發零售、管理顧問業
- 福利制度：
勞保、健保
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- 鴻澤企業有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 鴻澤不動產深耕在地不動產市場，專注於當地房屋買賣與預售屋銷售服務，以誠信、專業與長期陪伴為核心，陪伴客戶完成每一個重要的人生與資產選擇。
由執行長葉秀智帶領的專業團隊，憑藉對區域市場的深度理解、實務經職的長期累備,以及對交易細節的高度掌握，協助客戶在瞬息萬變的市場中，做出安心且具前瞻性的不動產決策。
我們重視交易的每一個環節，從物件評估、價格策略、合約說明到交屋流程，皆以專業把關，讓不動產不只是買實行為，而是一段值得信賴的合作關係。
秉持「心之所在,財富之所在」的品牌理念，鴻澤不動產深信，房子不只是資產，更是生活的起點。
我們用心理解客戶的期待,陪伴客戶安心成家、穩健置產，成為值得長期信任的在地不動產品牌。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、特別休假、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 晁邦建設有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額600萬元，員工數10人
- ★用心規劃 ★專注品質 ★完善服務
從土地規劃、建物設計、施工、保固維修為客戶提供全方位的服務，
實現每位想擁有家的理想。 - 福利制度：
勞保、健保、禮品、績效獎金
