藍眼科技有限公司 的相似公司

與藍眼科技有限公司同樣位在台中市北區且同是電腦系統整合服務相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 無敵王科技股份有限公司
  • 台中市北區
  • 電腦系統整合服務相關,資本額5900萬元
  • 我們是一家充滿活力的休閒娛樂遊戲公司,正在尋找有才華、熱愛創意、並願意一起打造未來遊戲的夥伴。
    我們提供舒適的專屬整層辦公環境及優於同業的高薪資與福利條件,如果您希望在一個支持創意與成長的環境中工作並成長,這將是個極佳的機會!
    無論您是遊戲產業老手還是新鮮人,只要您有熱情,歡迎加入我們的行列。
    【福利制度】
    ◎ 薪資及獎金
    1. 薪資優於市場水準,另享年終獎金2 個月。
    2. 每月高額全勤獎金,認真上班的你值得享有。
    3. 三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶補助通通到位。
    4. 年度調薪制度、績效獎金制度,你的努力一定有收穫。
    ◎ 工作時間及休假制度
    1. 09:00-10:00彈性上班時間,讓你上班不再匆匆忙忙;遲到每月還有一小時緩衝,讓你絕對游刃有餘。
    2. 享勞基法,見紅就休。
    ◎ 供餐及聚餐
    1. 免費提供午、晚餐,省錢又省時。
    2. 提供專業Panasonic研磨咖啡機,讓你每天精神飽滿。
    3. 提供頂級義大利Blupura氣泡水機,健康無負擔。
    4. 高級零食、飲品無限量供應。
    5. 每週精緻下午茶點及進口水果。
    6. 每月都有部門聚餐,高級餐廳吃透透。
    7. 每月公益小活動,例如:購買公益團體點心與大家分享,以行動支持公益、回饋社會。
    ◎ 其他福利
    1. 補助每年健康檢查,你的健康我們比誰都在乎。
    2. 公司內建KTV歡唱室,讓你工作之餘可以盡情放鬆。
    3. 貼心配置空氣清淨機、冰箱、微波爐、電鍋及洗碗機等設備,讓你隨時感受到家的溫馨與便利。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、免費供餐、交誼廳、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
  • 2
  • 全富數位有限公司
  • 台中市北區
  • 電腦系統整合服務相關,員工數100人
  • 全富創立於2012年
    是一間充滿創意和年輕氣息的網路數位公司
    十幾年過去,我們除了不斷擴大版圖之外
    同時也在業界擁有屹立不搖的地位
    我們重視每一位員工的個人特質以及生涯發展
    全富集團要的不是員工
    而是喜歡挑戰,面對困難會感到興奮的夥伴
    不斷打破傳統的框架、持續挑戰自我的極限
    能力決定了命運和未來
    只要你有能力、有衝勁、有理想有抱負
    快加入我們一起創造未來!
    經營理念
    為凝聚團隊向心力
    創造更好的工作環境及工作氣氛
    全富集團歸納出四點成功心法
    一、利他利己
    經驗分享-彼此分享想法、資源、建議,同成長茁壯
    共同進步-互相幫助,互相學習,不怕被超越,互相激勵共同成長
    關心同仁-關心同事,成為彼此的神隊友
    不八卦-明辨是非,不議論他人
    二、熱愛學習
    不怕嘗試-敢創新,勇於嘗試,挑戰各種工作內容
    善用工具-不侷限於某些工具,能做出成效,就是好工具
    保持思考-大量閱讀,小組腦力激盪,創造出新的火花
    不侷限自己-打破框架,不斷突破自己
    三、數據思維
    拆解流程-訂出明確的SOP,提升工作效率
    量化時間-有明確的執行時間及進度
    數據轉換-用數據表達一切
    設定目標-設定短期目標
    測試執行 - 列方案>測試>數據>可行>確認方案>執行(不可行>修正方案>測試)
    四、勇於承擔
    面對問題-不逃避、不忽視問題
    承認錯誤-不找藉口、不推託
    及時修正-找出問題點做修正
    記取經驗-做中學,從錯誤中學習,檢討自己,不再犯相同錯誤
    跟著我們掌握網路趨勢潮流
    創造無限可能、肯定彼此
    用心投入、團隊合作
    找到自我人生目標
    全富集團與您一起成為更好的自己
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、勞退提繳金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、伙食津貼
  • 3
  • 脈動心聯股份有限公司
  • 台中市北區
  • 電腦系統整合服務相關,資本額800萬元,員工數15人
  • 脈動心聯提供『數位應用整合』服務,不論是短期的活動、AI策展、數位策展、或AI門市及智慧門市設計與數據行銷規劃,脈動心聯『應用整合』服務皆可從AI策展、數位策展規劃到執行,提供一站式服務,藉由提供客戶空間或AI策展、數位策展的籌劃、場域、社群與布置完整雲端大數據之數位看板播放器、臉部辨識(刷臉)及電視牆與KIOSK整合服務,將「空間、活動、科技」進行整合、分析、管理、AI等,透過自媒體與場域社群之社群行銷宣傳,經由物聯網(IOT)與API等O2O方式將彼此間的大數據串接,AI策展及數位策展搭配場域社群導引消費者來到智慧門市進行體驗,脈動心聯『應用整合』服務於一系列活動中透過臉部辨識技術與Big Data方式收集與分析相關數據,透過場域社群做到推播最新的訊息、廣告、AI、AR與VR互動、參訪者互動與喜好、屬性、客戶服務等資訊,並整合後端數據行與人臉辨識銷資料庫,透過螢幕將ERP等管理資訊進行畫面呈現,達到Right Place, deliver the right message, at the right time to the right people,實踐「科技應用、產業生財」的數位策展新價值。
    脈動心聯『應用整合』服務不僅提供數據行銷、AI策展與數位策展、社群,對於農業行銷方面的自媒體推廣與應用亦非常有經驗,同時提供臉部辨識(刷臉)、數位看板播放器、電視牆、AI互動及數位內容的製作服務,能讓活動更吸引消費者注意,以顧客旅程與故事線的動線進行空間計劃與設置物聯網(IOT)數位裝置,分析時間、人臉辨識與訪客屬性,依據雲端大數據分析來決定並設計不同的AI策展、數位策展、消費性活動及場域社群內容,落實O2O數據行銷。脈動心聯的專業『應用整合』服務與數位看板播放器及電視牆等應用可整合臉部辨識與AI協助客戶增加坪效、來客率、提高客單價、創造再消費之數據行銷整合服務的智慧AI門市。
    經營理念
    脈動心聯是國內第一家,因應場域革命,專以智慧場域的數位數據創新應用整合服務為核心的心創新團隊。MiNDnodeAiR的心創新蘊育擴大跨界跨業聯盟的價值整合。包括數位 . 數據 . 策展 . 空間 . 社群 . 導引 . 行銷等場域解決方案 。共推出5大智慧場域解決方案及7大智慧場域應用整合服務。
    場域「脈動」,用「心聯」合,組合而成的公司名稱:脈動心聯。
    智慧場域的脈動,猶如城市中的巷弄,身體的經脈,場域中的數據,蘊藏生活中的食衣住行育樂,人們社群發展的互動力量,人與物與境相互連結的場景革命正在發生(ING),場域心應體的心創新革命。
    insight . interactive . intelligence . innovation
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、良好升遷制度
  • 4
  • 昕恩科技有限公司
  • 台中市北區
  • 電腦系統整合服務相關,資本額1000萬元
  • 昕恩科技,昕的發音為〝ㄒㄧㄣ〝同〝心〝的發音,昕恩的意思是心懷感恩。
    『我們無法為您創造產值,但可以守護您的價值』
    「產值您創造,價值我守護」,提供專業的技術服務品質及良好負責的態度,給予客戶最專業的服務,是公司開業以來,公司唯一信念。
    在感恩客戶選擇我們的同時,唯有夠專業的技術跟服務品質,才是讓客戶接受的硬道理,在此原則下,公司除了提供員工專業的教育訓練,對於員工專業證照也相當重視,但最重視的還是實務經驗,我們堅信,演練百次不如一次的實戰,讀萬卷書更要行萬里路,所以除了主要負責的客戶外,也會接觸非主要負責的客戶,以增加實際經驗,我們深信員工好,公司才會好,除了專業能力的訓練,亦鼓勵員工針對自己的興趣或學業再進修,未來是自己的,公司能做的不多,在有限的能力跟資源給于支持。
    公司成立時間尚短,秉持著站穩再走的的理念,雖然發展慢,但在這幾年疫情嚴峻的情況下,依然穩健發展、我們的努力也得到眾多國外原廠的青睞與認同,與公司簽訂合作;技術層面較高的資安產品原廠,評估小組多次到公司訪談,考察公司整體的專業服務能力,與規劃產品專業熟悉度,在各項條件都合標,才得以授權合作。
    2024公司也通過ISO27001:2022的驗證,也取得數發部-數位服務機構能量登錄。電腦軟體共同供應契約/資通安全服務-零信任網路架構導入及維護服務。
    永續經營及成長是每家企業都會說的理想,但我們公司不敢想,只是誠懇並務實的努力,員工是公司最大的後盾,合乎政府的各項規定只是基本,從成立開始有員工,就追隨優質上市櫃公司的做法,無差別的對公司所有員工,提供出差車輛補貼,而非只是油資報銷,安全>時間>費用的方式讓員工為準則,安全最重要的觀念,告知同仁,以最實際的作為重視每一位同仁。
    本公司為女性職場友善環境,公司找辦公室時,就特意尋找辦公室有自己的廁所,且男女各自獨立的,以維護女性同仁的基本需求。提供彈性上下班,讓女性同仁為家庭因素給予的支持。在疫情嚴峻時間,提供帶小孩來上班的機制,及居家上班的機制,供公司內有小孩的同仁,多一個選擇。後期疫情趨緩時,開立小班制機器人研習課,供同仁自己的小孩及家人的小孩,一個良善環境,而這些都是,公司有限的能力下的努力。
    歡迎優秀又願意努力的你,成為我們的同事,我們不怕你快速吸收跟學習跟成長,薪資跟能力絕對是對等的,我們調薪的機制,會依能力跟態度等主客觀因素調,不會有調薪的金額限制,更沒有年度薪資不得高過單位主管的規定,畢竟有許多人並不喜歡管人當主管。
    但起薪是真的一般,因為不確定您的能力跟實力,還有不確定您的態度,但能獨立作業後,薪水在目前的業界標準,不敢說優於財大氣粗的網路遊戲公司,但絕對優於同等大小的公司 ,更甚者優於知名企業,想發展跟學習,歡迎來當我們同事,我們在等您。
    恭錄 上堂開示頌 唐·黃櫱禪師
    塵勞回脫事非常,緊把繩頭做一場。
    不經一番寒徹骨,那得梅花撲鼻香。
    謹以此開示文,給資訊業內的先進、同修、後學,這幾年大家都辛苦了,再撐一下,撐久了就習慣了,輕鬆在資訊的這個行當裡是神話,是夢想不是理想,但辛苦有相對的報酬,已是老天的眷顧,有多少人付出了,卻沒有回報,努力了卻不見成效,感謝大家的一路照應,我們一起扶持度過。
    後學 紹斌