與國鈞營造股份有限公司同樣位在台中市西區且同是建築工程
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- 德俋營造有限公司
- 台中市西區
- 建築工程
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保
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- 高立營造股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額2億2000萬元
- 「現代化經營，打造企業競爭力」
「成長中，不斷進步變革的公司」
「營造的尊嚴，從良好的品質開始」
「以電腦化實現管理新境」
經營理念
活力．專業．創新．資訊化
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 逢宜營造股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額1億元
- 逢宜營造股份有限公司正試設立於民國69年,公司自創立以來，即秉承誠信、積極、專業、永續 經營從事社區開發、工廠廠房、大樓營建開發，應社會需求為導向，精益求精，致力制度化 管理，優良的施工品質遵守公司格言「品質即是生命、信用即是商譽」。保障客戶生命財產為宗旨、共提高舒適生活環境，以回饋社會。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、意外險、國內旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 東盟營造股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額1億元，員工數30人
- 東盟營造為甲級營造公司，以承攬公共工程為主，並以實踐精緻建築及多元化發展為經營指標，更以結構系統分析與施工品質為後盾，由一群學有專精的菁英為實踐營建精緻化並多元發展為共同努力目標。
賀本公司於104年度再度榮獲內政部優良營造業肯定！ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 國聚建設股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額1000萬元
- 國聚理念
每棟建築都是「友善」設計，更一心一意朝「友善好宅」核心價值思維。國聚建設「友善好宅」建築品牌，透過整合環境、居住者需求、空間、建材、工程專業…等面向，打造建築不只是居住者安身立命的居所，不單單是一棟冷漠的水泥叢林，而是親近購屋者客層中心想望的友善溫暖建築，同時展現著深厚的經典設計質感，伴隨著許多家庭生活美學得提升，期許每棟「友善好宅」都是這座城市街道一幕幕過目不忘優雅風景。
國聚文化
國聚建設以「友善」為核心文化，以建築為中心，不只是看見建築內在的風光，也追求建築外在對應的風景。從土地取得開始，團隊深入了解地域紋理環境，透過優秀建築團隊的專業，淋漓盡致發揚土地的獨一無二性格，
堅持每一棟住宅都是「友善」的適得其所好感住宅。
國聚建設，秉持專業誠信的原則永續經營，歡迎對不動產業有興趣的你一同加入我們。
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- 恒州大砌展業有限公司
- 台中市西區
- 建築工程
- 人類自從有了文明，”用火”的行為伴隨而來，火災就威脅著人類的生活，威脅著我們大家生命財產的安全。
建築防火概略區分為消防設備及消防設施兩大區塊，息息相關且相輔相成，比方建築師規劃了一扇逃生的門是為消防設施，其上方消防設備師規劃避難出口燈是為消防設備；恒州大砌關注的不只是消防工程上的消防設備，更多的關心是建築工事上的消防設施，所以如何考量設備及設施上的相容性並確立合理性及有效性，讓防火更有用、更經濟是恒州大砌努力的目標。
消防工程對大眾來說或許是個陌生的行業，而消防局為維護公共安全，保障人民生命財產，有執行上的需要，在民眾及政府之間要有一溝通的管道，恒州大砌一直扮演著二端的橋樑，在民間提供消防知識的咨詢、消防觀念的建立以及消防工程的維護，做到火災預防、火場抑制及場所防護的目標，以期對社會安全的貢獻，讓恒州大砌體現”消防至上，安全保障”的核心價值。
您不用擔心對消防不了解或毫無經驗,只要有心,我們完善的教育訓練，從基本帶起。本公司主要業務消防工程、消防設計、會審、會勘、消防檢修申報的整合服務,歡迎有熱忱優秀的朋友加入我們的團隊, 盡情發揮您的理想與抱負 ,與我們共同努力成長。 消防，對一般畢竟是陌生的，但是給自己一次機會，來看看我們公司，相信您會有不一樣的想法，我們歡迎有勇於挑戰的伙伴加入。福利與制度： 享健勞保、年節獎金、週休二日、特休假、加班費 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙
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- 源里營造有限公司
- 台中市西區
- 建築工程
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提撥金、良好升遷制度
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- 鄉林建設事業股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額80億2100萬元，員工數450人
- 【鄉林建設創立於民國 69 年】
創辦人 賴董事長 正鎰 先生，以服務社會，提昇國民生活品質，及秉持誠信、積極的態度投入了建築行業。以滿足現代人心靈與居住品質的需求，為社會做最直接的貢獻。
【堅持執著、品質保證】
鄉林建設秉持著永恆不變的經營理念我們撰擇卓越的地段，規劃符合人性的產品，採用高品質的建材，嚴謹營建品質，提供客戶永續的售後服務，滿足客戶的需求。此為我們成功的立基，亦是我們的產品年年得獎、棟棟受肯定的經營績效。
【鄉林集團的版圖】
◎建設業：鄉林建設事業股份有限公司
◎營造業：太裕營造股份有限公司、鄉林水電工程有限公司
◎國際連鎖酒店：涵碧樓酒店管理集團、日月潭涵碧樓大飯店、青島涵碧樓酒店、南京涵碧樓酒店
◎鄉林文教基金會
◎海外項目：青島鼎林置業、南京鼎正置業、成都鼎康置業
【集團願景】
◎建築事業領域
深耕房地產市場是鄉林建設一貫的經營方針，不只在台中地區，我們的觸角已深入台北、新竹等全省各地，在產品面也將精益求精，不論首購或是換屋型產品，都將以「掌握趨勢、創造需求、引導流行」的精神，提供消費者高優質的居住空間。
◎觀光事業領域
鄉林集團董事長賴正鎰，目前也是中華民國觀光旅館公會理事長，他在多年前就擬定涵碧樓國際酒店集團「1030計畫」，10年內在中國大陸開出30家以七星級文化創意酒店為特色的國際連鎖度假酒店。2017年起將進一步發展為世界品牌，進軍日本、美國、歐洲，朝著全球達200家國際連鎖酒店之目標前進。
現在，青島涵碧樓已於2014年開幕；而南京涵碧樓也於2018年開幕；成都土地亦已於2014年開工，七星級文創酒店「涵碧樓」確定進駐成都；桂林計劃動工中；除了這四家，緊接著再瀋陽、濟南、上海、蘇州、山東威海、海南三亞等六個城市，也積極洽談進行規劃設計，準備開工。
【公司地址】
總公司：台中市台灣大道二段408號【04-2322-7777】
台北分公司：台北市士林區中山北路五段472號【02-5580-0777】
經營理念
一、堅持卓越，品質保證
二、不同產品、同樣標準
三、專注本業、深耕市場
四、上下游垂直整合，從流程管控品質
五、不斷創新，重新歸零的規劃設計理念
六、堅持品牌，永續經營
七、品牌形象的社會責任
八、老虎學的精神 - 福利制度：
特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、誤餐費、伙食津貼、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假
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- 總誼建設有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額2500萬元，員工數30人
- 民國83年建立建設事業版圖,主要經營興建集合住宅及出租業務。
我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 - 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、禮品、勞退提撥金、國內旅遊、國外旅遊、尾牙
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- 林鼎實業股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程
- 願景有多大，力量就有多大
第一代董事長 林水源
我始終相信，保持清醒的視野與角度是領導企業安定向前的力量。
清醒，使我們免於隨波逐流。
過去，在經歷景氣無常的考驗時，我們以務實的態度做好每一個步驟；
現在，我們更以平常心來看待建築的未來，
做了一輩子的事業，此刻已到了交接的年紀，
我已不再去計較著要賺很多錢，只想放些機會給我的後輩有所發揮。
我想與他們一起體驗一個看待企業的角度，
因為，我們還要繼續前去。
做為一個實業家，我們最在意的
是人文生活的關懷，及對社會大眾的責任
第一代董事長 林水源
那顆中庭的百年老茄冬樹，曾去過林鼎願景社區的人，一定有深刻印象。
因為這棵樹，很多人笑我傻，
犧牲兩個大店面與數個車位的利益，卻保留最大的公共區域給住戶；
對我來說，輸贏對錯並不是當下看到的景象。
因為這顆樹，很多人感念我，
為社區創造了一個茶餘飯後休憩的好地方，「賺了好多朋友」；
直至今日，
同樣的抉擇若再次出現，
「我仍選擇茄冬樹」。
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- 澤楨營造股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程
- 澤楨營造秉持以人為本的精神，用心傾聽每一個需求，用最真誠的心及最大的誠信，構築每一個經典之作，讓每一個不管是想成家、或是立業的人，都能夠築夢成真。並時時懷抱一顆感恩的心，珍惜每一次的相遇及緣分；在企業内部，我們營造相當友善的工作環境，透過專業、用心、堅持，成就自他非凡。
期望也歡迎擁有工程專才、理念相同、願意打拼共同追求卓越的人才加入我們團隊，實現公司的快速發展及共同成長的目標。
經營理念 真誠構築 恩澤永續 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 彰慶營造工程股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程
- 彰慶營造由1977年創立一路走來，篳路藍縷的心路歷程，由時代的轉動與起伏中更加印證了唯有不斷的萃取、提升，才能在這不斷向前的時代中勇於接受您對我們的期待。過去四十年經營中，在公司董事長領導之下，全體員工秉持『顧客至上，品質第一，落實勞安』之執著政策並以認真負責的態度、勤懇深耕的精神，追求工程最高品質與效率，創造了今日彰慶輝煌的歲月!
- 福利制度：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、員工體檢、年節獎金
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- 中陽建設股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額10億元，員工數150人
- 【集團介紹】
中陽集團，期下包含集團總公司、坤福營造、中陽建設、中陽文創藝術、大買家量販等事業體。
中陽建設的發展背景由中陽集團的營建事業起家，早期戮力經營於各式營建工程與房產建設，並有長年的大型營造工程承攬經驗，對於工程的專業與執著根深蒂固。延續多年對住宅工藝與美學的概念，進一步擴展 「人與屋」的細緻領域，引進網路科技，將營建理念、通路經驗整合在設計裝潢與居家生活的版圖上。
中陽集團「堅持要做就做最好，只做第一不做第二的第一品牌旺盛企圖心」，從專業出發，在熟悉的領域裡，創造出領先時代潮流的全新事業格局。
中陽集團不僅有紮實的建築團隊，更以相同認真價值觀，開創新的事業格局，垂直、水平價值鏈範疇的規劃，滿足您對家與生活的期望。
經營理念
整體規劃專家，超越人們的期待為使命
對於建築，我們期許自己，能做的更多，想的更遠…
above people’s expectation
超越人們的期待為目標，
結合國際建築的觀點與技術，
整體規劃為前提，貼近在地需求。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、員工團保
