社團法人台北市親子成長協會附設台北市私立吉利非營利幼兒園 的相似公司

與社團法人台北市親子成長協會附設台北市私立吉利非營利幼兒園同樣位在台北市北投區且同是學前教育事業

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 台北市私立橘子蒙特梭利幼兒園
  • 台北市北投區
  • 學前教育事業
  • 園所著重推行家庭教育、藝術語文培養,也為正統蒙特梭利理念的園所之一,
    我們重視老師們不同領域的進修,也提供學習和成長空間,
    歡迎有心從事學前教育者一起加入,讓您的生活品質越來越好。
    <公司福利>
    績效獎金
    年終獎金
    年假2~3周
    生日禮金/慶生
    國內外旅遊補助
    定期聚餐
    尾牙/春酒
    進修補助
    交通補助
    入園蒙特梭利基礎概念進修
    入園後蒙特梭利課程培訓
  • 福利制度:
    激勵獎金、免費供餐、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、子女教育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
  • 2
  • 愛咱們有限公司
  • 台北市北投區
  • 學前教育事業
  • 通用版
    愛咱們有限公司,擁有為數不少的客戶群,本公司除整體營運穩定外,我們也重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供優良學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入【愛咱們有限公司 】的工作行列。
    • 3
    • 財團法人臺灣基督長老教會雙連教會附設臺北市私立雙連幼兒園
    • 台北市北投區
    • 學前教育事業,資本額100萬元
    • 本園創辦於民國十七年,為台灣基督長老教會所附設。創園至今已有七十多年歷史,秉持著基督之愛回饋社會,設立教育目標,建立教學特色。在幼稚教育領域內,服務幼童,建立家長安全、舒適之扥育場所,三千多坪空間,給孩子安全舒適的自由活動空間。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、國外旅遊、國內旅遊、自強活動、全勤獎金、勞退提繳金、員工在職教育訓練、需穿著員工制服、子女教育補助、員工聚餐
    • 4
    • 臺北市私立樂葳兒托嬰中心
    • 台北市北投區
    • 學前教育事業
    • 政府立案,專業照護,優質教育,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立樂葳兒托嬰中心的工作行列。
    • 福利制度:
      國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、下午茶、春酒、勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、有合作托兒中心、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、尾牙、免費供餐
    • 5
    • 臺北市私立發現蒙特梭利幼兒園
    • 台北市北投區
    • 學前教育事業
    • 「發現世界的美好、發現自己的興趣、發現自己的長處,是每一個人一生中不可或缺的能力,希望我們的孩子都能在這裡發現自己。」發現蒙特梭利幼兒園是一個以〝每個孩子〞,〝每位成人〞,〝每個家庭〞,為工作目標的幼教環境。這裡的每一位工作人員都可以享受參與每個孩子的成長。
      服務項目: 幼兒教學
      福利制度: 享勞健保及勞工退休準備金、團體意外險、過節禮金、教師專業訓練、在職進修補助
      • 6
      • 臺北市私立城市國際幼兒園
      • 台北市北投區
      • 學前教育事業
      • 城市國際幼兒園是帶給小朋友歡樂、信賴的園地,老師引導著孩子透過生活、學習各種知識、體驗多元的課程內容、創新、探索不同環境並放眼國際觀的視野。 這裡是幫助提升幼兒身體素質和行為禮儀幫助他們建立良好的社交習慣,學會怎樣交朋友、怎樣尊重他人、怎樣自己整理著裝,並如何保護自己,透過教育關懷每一個孩子、回饋社會;懷抱著對幼兒教育事業的這股理想,把優質教育的觸角伸展到有孩子的地方。
      • 福利制度:
        勞保、健保、年節獎金
        • 7
        • 臺北市私立 何嘉仁北投幼兒園
        • 台北市北投區
        • 學前教育事業,資本額100萬元,員工數10人
        • 臺北市私立何嘉仁北投幼兒園
          我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會,我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務。在這立場下,我們揭諸我們的理念為:以尊重幼兒為基礎,以幼兒發展為主軸,以親師合作為目標,以服務社區為宗旨。歡迎有愛心喜愛兒童的有志青年們,加入我們的工作行列。
          • 8
          • 臺北市私立明德寶寶托嬰中心
          • 台北市北投區
          • 學前教育事業,資本額300萬元,員工數10人
          • 「能動能靜,動靜相宜」是我們要培養孩子的內涵,不因性別、氣質或個性而侷限孩子的發展,我們尊重孩子的好奇心、個體差異性,孩子的世界將會比我們想的還寬廣。
            風、陽光、空氣,溫度、植物、動物、沙坑及戲水,讓我們孩子在安全的環境下探索、活動、觀察、體驗,身體的各個感官同步作用,印象才會深深烙印在孩子的學習經驗中,充分感受大自然的美麗與力量。
            以「愛」為出發點,是我們的初心
            • 9
            • 臺北市私立幼輝托嬰中心
            • 台北市北投區
            • 學前教育事業
            • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,交通方便(近明德捷運站)、環境新穎,歡迎優秀的朋友一起加入台北市私立幼輝托嬰中心的工作行列。
              經營理念
              1.養成嬰幼兒良好的生活習慣
              2.營造和諧氣氛,增進師生親密關係
              3.重視親子教育,增進親子間的愛與了解
              4.維護嬰幼兒身心健康,發展良好的人際關係
              5.發展嬰幼兒自尊、自重、自我肯定,成為健全之嬰幼兒
            • 福利制度:
              勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊
            • 10
            • 臺北市私立卡蕾兒幼兒園
            • 台北市北投區
            • 學前教育事業
            • 我們是一家準公共幼兒園,環境優美、同事親切,歡迎喜歡小朋友及對幼兒教育有興趣者加入我們。
            • 福利制度:
              健保、勞保
              • 11
              • 台北市私立安格托嬰中心
              • 台北市北投區
              • 學前教育事業,資本額100萬元,員工數10人
              • 台北市私立安格托嬰中心 (北市社婦幼(立)字第1317-1號)
                ★安格簡介
                本中心為專業托嬰中心
                一.消防衛生定期檢查,幼兒安全有保障。
                二.專為0-未足3歲嬰幼兒設計的智能提昇。
                三.教保人員與醫護人員,均符合專業人員之資格。
                四、政府立案,可申請托育補助。
                五、適齡適性的課程活動,引導孩子快樂學習。
              • 福利制度:
                加班費、全勤獎金、勞退提繳金、員工餐廳、需穿著員工制服、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、週休二日、特別休假、勞保、健保、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
              • 12
              • 臺北市私立牛爾兒童課後照顧服務中心
              • 台北市北投區
              • 學前教育事業,資本額500萬元,員工數20人
              • 本公司成立於民國八十八年,為合格立案中心,採分年級、分學區制,所以教師於準備教材方向更能得心應手。 
                ● 不找員工 只找夥伴 
                以質感最高的學習環境與工作環境、紮實的教學教務理念和制度、活潑生動的課程規劃及內容,成為家長心目中的優質兒童托育中心。 
                為了迎接新學年的即將來臨,為了能珍惜更多的家長對我們的託付,我們將擴大編制招募更多志同道合的伙伴與我們一起來耕耘這塊園地,也希望熱愛教育、熱愛學習、熱愛成長的您,來到這裡,跟我們一起播種、耕耘、收割。
                經營理念
                秉持教育理念及全人格教育方向,培養學生的多元智能。 
                教育是事業更是志業:我們要找的夥伴,是以為學生付出關懷為滿足,以學生的成就視為自己最大成就的老師。 
                教育是不斷學習、提升自己:所有的工作夥伴雖然因為職務有所不同,而進行分工。但我們眼中只有兩種定位:現在的主管和未來的主管,我們提供最紮實的在職進修與專業訓練,讓您以身為我們的一份子而驕傲,也為您做完整的生涯規劃。 
                團隊合作:每個人都是團體中的一份子,能相互合作共同為團體及個人的願景努力,給您專業的能力、家長學生的尊敬、良好的環境及福利。
              • 福利制度:
                勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、全勤獎金、年節獎金、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助