金山炭精有限公司 的相似公司

與金山炭精有限公司同樣位在台中市神岡區且同是其他相關製造

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 千成企業有限公司
  • 台中市神岡區
  • 其他相關製造,資本額100萬元,員工數5人
  • 千成企業有限公司成立於103年,主要專精於鋅鋁壓鑄自動化設備、自動配湯機及中古機整修買賣等,成立至今,公司一直秉持著『專業技術、品質保證』的經營理念,我們累積多年自動化設備規劃、設計、製造等專業的經驗,並且持續的投資研發,擁有機械、電控、油壓系統等各式專業人員,是廠商第一首選合作夥伴,維修服務有保障。
  • 福利制度:
    三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金
  • 2
  • 承鋒智慧股份有限公司
  • 台中市神岡區
  • 其他相關製造,資本額1800萬元,員工數48人
  • 承鋒智慧股份有限公司創立於 1993 年,為專業的水轉印立體印刷物料、設備與技術供應商,至今已有20多年的水轉印技術經驗。總公司位於台灣台中市神岡區,於中國東莞另有一家分公司,在東南亞則於泰國曼谷設有服務處,以服務廣大的客戶群。本公司通過ISO9001認證,並加強對客戶的服務及管控品質標準,目前市場已遍及五大洲,正積極拓展國際市場中。 經營理念 品質第一、服務優先、永續經營。
    • 3
    • 億典企業股份有限公司
    • 台中市神岡區
    • 其他相關製造
    • 本公司創立於西元1965年時名為「成豐鐵工廠」,專門 製造各種馬達鐵芯,為擴大營業,提高產品品質,於1982年購地建廠,並汰舊換新機械,公司更名為「億典企業股份有限公司」,1999年3月通過經濟部標檢局ISO-9002品質認證,2001年財政部頒發「績優營業人」,2002年5月以嚴格的品質控管表現,通過標檢局 ISO 9001 認證、2003 年台中縣政府頒 發「金手獎」今後,公司將以一貫專業技術,致力於品質及研發創新,持續 服務各業界。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、特別休假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品
    • 4
    • 兆宏精密有限公司
    • 台中市神岡區
    • 其他相關製造
    • 本公司為專業CNC電腦銑床加工廠,生產加工產品有各類精密模具.精密零組件.治具等等....., 
      提供客戶高品質的產品、交貨迅速、價格合理為目標。 
      不斷研發加工技術,增加新式機器設備及提昇員工素質,以配合日新月異的科技產品求快求變的特質, 
      力求完成客戶交期、品質,以供客戶滿意的服務。
      • 5
      • 安閎機械有限公司
      • 台中市神岡區
      • 其他相關製造
      • 公司創立於民國102年 
        主要從事機械貿易(買賣)業及製造,擁有為數不少的客戶群。 
        本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『服務至上…』經營理念,追求企業永續經營成長。 
        整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一。 
        我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入!
         
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
      • 6
      • 祥雲工具股份有限公司
      • 台中市神岡區
      • 其他相關製造,員工數150人
      • 祥雲工具股份有限公司經過多年的經驗累積、研發成果,建立自有品牌 FORCE,提供客戶各式高品質、價格合理的手工具、汽修工具、氣動工具,滿足客戶對工具使用的期望。
        目前 FORCE 工具銷售遍及五大洲,並在各國消費者間不斷的累積口碑,銷售量也持續的成長。
        公司為了進一步提升公司的效率、產品的品質、客戶的滿意,也接受 ISO 認證,建立公司標準程序,並期許未來能夠永續經營,和客戶達到雙贏的局面。
      • 福利制度:
        員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假