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- 綜騬實業有限公司
- 新北市五股區
- 其他電子零組件相關，資本額2000萬元
- 本公司創立於1998年8月,自成立以來一直秉持誠信經營的精神,致力於導電遮蔽材料之開發、改良，提供各種電腦資訊類產品最佳之EMI解決對策。為因應市場之需求，提升產業之競爭力，本公司以＂誠信、服務、速度、品質＂為營運方針,在EMI屏遮蔽材料專業製造銷售領域裡努力不懈,以求達到客戶之最高滿意。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、三節獎金、免費供餐、員工在職教育訓練
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- 咸瑞科技股份有限公司
- 新北市五股區
- 其他電子零組件相關，資本額1億4000萬元，員工數110人
- 咸瑞科技(Keeper Tecohnology CO. LTD)為從事 LED、紅外線相關光電應用產品之企劃行銷公司，位於五股工業區。光電產業為台灣未來及具成長性之產業，本公司有知名上市、上櫃光電企業為主要法人股東，並提供技術及製造之完全支援。
經營團隊皆出身於車輛業界，有鑑於 LED 被廣泛應用在汽機車上將是未來的趨勢，咸瑞率先投入車用 LED 模組研發，研發能力深受客戶青睞，面對持續進展的研發工作與穩定成長的市場需求，對於人才需求殷切，如果您對我們的職務需求有興趣，歡迎加入我們的行列。
咸瑞科技為專業車輛用 LED 應用設計與製造公司。主要以 ODM、OEM 方式接受汽機車廠、車燈廠或儀錶板廠之委託，進行LED燈具組(車外照明)及照明光源(車內照明)的開發與製造。
目前已具有之量產實績中，車廠的部份有中華汽車(三菱汽車關連)、台灣山葉機車(山葉機車關連)、光陽機車...等，已採用本公司產品。外銷部份以歐洲、日本為主，均通過ECE、JIS法規認證。
咸瑞科技已於2004年1月取得IS09001及QS9000 認證。2018年9月取得IATF16949認證。
2020年12月取得ISO26262資格。
- 福利制度：
產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、旅遊假、員工團保、伙食津貼、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假
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- 得萬利科技股份有限公司
- 新北市五股區
- 其他電子零組件相關，資本額3億1000萬元，員工數50人
- 得萬利科技以設計、開發各種產業用特殊性，功能性薄膜材料為發展方向。
於2003年在台北五股工業區投資光電級無塵室精密塗佈線。
2014年擴建彰化新廠生產綠色產品耐熱緩衝襯墊。
以此精進的設備，結合卓越研發，先進的生產技術和嚴格的品質管制，
，歡迎您加入得萬利科技團隊。
享勞健保、團體保險、年節獎金、績效獎金、員工旅遊、週休二日等福利。工作地點:新北五股.彰化溪州 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、誤餐費、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 富甲工業股份有限公司
- 新北市五股區
- 其他電子零組件相關，資本額1億6000萬元，員工數200人
- 富甲工業成立於1978年。1978年於五股設立總公司和五股廠。1999年設立三芝廠。初創於台北縣三重市,產品以五金零件及銷類製品為主。1985年鑑於電子產業迅速發展,對壓鑄產品大量需求,富甲於是轉型以電子接頭及精密連接器為主的產品,經過20多年來的努力,富甲如今是鋁、鎂、鋅合金的專業壓鑄廠。富甲公司秉持日益求新求精的精神,永遠站在客戶至上,不斷的從模具開發、加工製程創新,力求產品的完美,並以滿足客戶需求為導向。富甲在壓鑄界享有極高的知名度及口碑。 有好的產品加上正確的行銷方向,是推動公司經營多角化的原動力,我們的產品質優良並提供完善的服務,使富甲長年來深獲客戶的支持與肯定。隨著電子、通訊及電腦周邊設備的產業逢勃發展,我們的市場已遍亞洲、美洲、歐洲,並在1994年上海設立公司,強烈表現出邁向企業國際化的企圖心。 富甲工業自民國六十八年成立以來，由董事長徐鐘淵先生率領五個兄弟，砥手胼足一同開創事業，並且召集志同道合優秀的技術人才共同打拼，更因應社會潮流變遷，由傳統的鎖類、五金工具，不斷地創新、突破，往鎂合金精密製造產業邁進，本著正派經營的原則，讓所有員工都以富甲為榮，因此富甲工業除在壓鑄領域已頗富名聲，在社會上也建立良好的形象。 1. 公益活動 本公司於五股、三芝及淡水均有設廠，自開廠以來均熱心參與公益活動，除定期捐贈鄉公所社會救助、救難協會及學校球隊（頭前國中籃球隊）外，更於民國九十二年，國家正處SARS期間缺乏口罩等物資，特委託日本的客戶購買N95口罩進口，捐贈台北縣立三重醫院（SARS專責醫院）。 2. 人員聘僱 本公司本著取之社會、用之社會，在適當職位上優先聘僱身心殘障人士，並響應政府降低失業率，大力聘僱失業勞工。 3. 提高產品品質，打響台灣製造業在國際的地位 作為最基層的製造工業，國際市場大都被大陸、馬來西亞及泰國等低廉人工成本國家所掠奪，國內之壓鑄市場已十分艱辛，而富甲力求製造高品質的產品，提供高品質的服務，並且通過國際知名大廠評鑑為合格供應商，提高台灣壓鑄製造國際的地位作為使命，使公司的存在更富意義。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
