杏一醫療用品股份有限公司 的相似公司
與杏一醫療用品股份有限公司同樣位在桃園市且同是其他醫療保健相關
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- 公司名稱
- 公司地區
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- 桃園市私立健德居家長照機構
- 桃園市八德區
- 其他醫療保健相關
- 長照事業體系
桃園市私立健德居家長照機構
桃園市私立仁德社區式長照機構
桃園市私立樂齡社區式長照機構
社團法人仁德照顧服務關懷協會
沿革~
105年仁德關懷協會 曾理事長承接八德區社區關懷據點，主要服務內容，老人延緩失能、社區弱勢免費共餐、電話關懷訪視獨居老人，發現許多社區的失能長者需要更多資源協助因此由協會志工投入長照2.0服務更多的失能長者。
106年成立仁德、樂齡社區式家庭托顧，主要服務內容:餐食照顧、沐浴、安全看視、老師帶領活動，活動讓長者走出家門與有社交活動延緩失智失能的退化，家庭托顧可由協助一日8小時照顧，讓家屬需要上班或想休息得到照顧的舒緩。
108年成立健德居家服務，主要服務內容，喘息服務、居家服務，到宅身體照顧、餐食照顧、沐浴、讓家庭照顧者獲得生、心理的壓力舒緩。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立銀寶寶居家長照機構
- 桃園市八德區
- 其他醫療保健相關
- 家有一老如有一寶，每一位銀髮族就是一位銀寶寶。
銀寶寶健康樂活有限公司成立於2016年6月，本公司團隊致力於關懷長輩們身、心、靈健康，提供長輩更安全便利的生活輔具，讓銀寶寶能有尊嚴的自立樂活！安樂的面對每件事，優雅經營健康晚年，活在每個當下。
因應老化社會本公司於108年03月始籌設銀寶寶樂活有限公司附設桃園市私立銀寶寶居家式服務類長期照顧服務機構。本機構位於桃園市八德區廣福路766號，居於桃園市中心位置，交通便利且發達，並於桃園市市區內各大醫療機構、長照機構及各社區、居家等提供多項輔助輔具、無障礙空間改善設置、相關諮詢服務、修繕等服務，亦於八德區及龜山區提供居家服務及喘息服務。本機構於一、二樓設有多樣且多元化之輔具展示中心，並設有專人講解及說明，協助民眾挑選合適之輔助使用，亦提供輔具租借及修繕服務。
本機構於三樓設有居家服務部辦公室及會議討論室及小型會議廳以利進行跨專業討論、個別及團體支持活動、行政會議、教育訓練及各項宣導等工作。
本機構為提升員工薪資及福利而努力，希望達到全方位關懷員工及留任優秀人才之目的，並為本機構員工打造一個安定、關懷、具前景、富挑戰性之工作環境，歡迎具潛力之精英加入我們的行列 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立翔安居家長照機構
- 桃園市觀音區
- 其他醫療保健相關
- 醫療保健及社會工作服務業 居住型照顧服務業 居住型照顧服務業 居住型護理照顧服務業
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立慈照居家式服務類長期照顧服務機構
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關，員工數150人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎有同理心及想要回饋社會的應屆畢業生、二次就業者，或擁有醫護相關背景者，一起加入慈照居家照顧的工作行列。工作賺錢同時，我們一起幫助需要受照顧的弱勢族群。
- 福利制度：
年終獎金、三節獎金、績效獎金、尾牙、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 元熙健康管理顧問有限公司
- 桃園市平鎮區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入元熙健康管理顧問有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、不用補班、意外險、員工團保、員工購物優惠、員工在職教育訓練
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- 弘成居家護理所
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關
- 「家」的屋簷下，是凝聚彼此情感的所在，是充滿愛與力量的地方。弘成秉持著全家全人照護的理念，以層疊的家為象徵，帶著一顆熱忱服務的心，串起在地照顧服務網，緊緊相連；矩框為醫院大樓的意象，象徵我們由醫療院所的專業跨足到一般居家服務，醫療院所水準的制度管理。弘成以實現老年化社會的全人醫療護理為使命，化為深耕在地的社會支持力。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、旅遊假、意外險、員工團保、眷屬團保
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- 桃園市私立十分之一居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關
- 本機構自創立以來，秉持著以藉由居家照顧，滿足老人、身心障礙者及失能者使用服務之需求，提供失能者適切、個別化、有尊嚴的服務，減輕家庭照顧負擔。發展照顧服務支持體系，結合社會資源共同推動居家式服務，提升服務的可近性及近便性落實「在地老化」理念。
服務目標:
(一)在尊重案主前提下以同理心照護案主，給予關懷與安全感，讓家屬放
心。
(二)提升照護品質，也協助長輩提升自主生活能力，降低照顧者的長期
負擔。
(三)讓服務對象能獲得適切的服務，增進、維護及恢復其健康，使其身心
障礙者的影響降至最低，維持尊嚴及自主性，提升生活品質，並盡可
能地讓身心失能者可以留在熟悉的社區中，過正常的生活。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市私立十分之一居家長照機構的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 桃園市私立名揚居家長照機構
- 桃園市楊梅區
- 其他醫療保健相關，資本額100萬元，員工數15人
- 桃園市私立名揚居家長照機構，設立於桃園市楊梅區，秉持「以人為本、在地照顧、專業服務」的核心理念，致力於提供安全、溫暖且具尊嚴的居家式長期照顧服務。機構依據《長期照顧服務法》設立，並通過桃園市政府相關單位評鑑與核可，是在地值得信賴的照顧夥伴。
我們服務對象涵蓋年長失能者、身心障礙者及有照顧需求之家庭，提供包括生活照顧、陪同就醫、家務協助、營養支持、身體清潔、復能輔助等多元服務。機構特別強調照顧服務員的職前及在職培訓，建立專業照護團隊，提升服務品質與人員穩定性，並以同理、耐心與細心作為服務信念。
除了個案服務外，名揚亦積極參與在地社區網絡，與社區發展協會、里辦公處、醫療院所及社福單位建立協作平台，共同守護高齡者在地安老的權益與尊嚴。
展望未來，名揚將持續導入資訊化系統與創新照顧模式，強化照顧流程管理與家屬溝通透明度，致力於成為桃園市在地長照的優質典範。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、自強活動、員工聚餐、尾牙、春酒、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 愛爾德長者事業股份有限公司
- 桃園市中壢區
- 其他醫療保健相關，員工數50人
- 歡迎來到「喜大人」!
「喜大人」是台語對「長輩」 的尊稱，兼有「討喜」的意思。
台灣將於2025年正式邁入超高齡社會，人口老化是當前政府與民間共同關心之重要議題。
創辦人Vicky曾多次在安養中心舉辦小提琴的義演，每每看到躺在病床上老奶奶開心的神情，燃起希望能給予長輩更多快樂的使命。學音樂出身的Vicky開始努力連結各方照護領域的專家好友，並在2019年投入長照領域，希望能打造一個讓長輩開心、獲得更好生活模式的長者友善環境 !
「如何讓⻑輩在⾝體機能逐漸退化時，仍能維持⼀定的⽣活⽔平，甚⾄能夠擁有適合他們的⽣活模式!」就是我們⼀直在思考的⽅向。
喜大人長者服務團隊深知此重要性，因此以長照服務中的社區長照機構-日間照顧中心為第一階段發展方向。日照中心是唯一具備節奏感與空間轉換的長照服務，而喜⼤⼈日照服務的核心就是以「讓長輩玩的開心」為出發點。
為服務桃園市失能與失智長輩，從想法萌芽，到積極進行空間之整合、裝修、消防等籌備工作，並在社會局指導下，逐一改善與克服難題，謹慎依序配合相關法規之申請並通過各項審核，⾄2020年我們已經成立中壢琪霖(許可文號府設老字第1090190996號)、蘆竹冠怡(許可文號府設老字第1090258635號)、大園晨寶(許可文號府設老字第1090283463號)與桃園東門(許可文號府設老字第1100129299號)共四家日間照顧中心。
我們單位不大，但很努力在做一些不一樣的事。
謝謝我們喜大人的每一位夥伴，也邀請您，一起成為我們的夥伴。
相信有您的加入，會有更多的長輩受惠 !
經營理念：
1.對社會：用愛關懷，樂齡社會
2.對長者：為長輩打造一個信賴、安心、有溫度的空間
3.對夥伴：提供給工作夥伴最棒的學習與成長環境 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、免費供餐、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 鐳富實業有限公司
- 桃園市中壢區
- 其他醫療保健相關
- 鐳富實業有限公司成立於2008年，專業經營牙醫設備及材料之銷售；潛力的市場是我們持續發展的誘因，為拓展業務量及服務範圍，正積極擴大組織中，[專業-迅速-服務]是我們的宗旨，有你(妳)的加入更添一份進步的動力，歡迎你(妳)與我們一同努力。
公司網頁: http://shipman-aa.myweb.hinet.net/
主要銷售產品: 法國Pierre Rolland-牙科耗材及小型設備 http://www.acteongroup.fr/
德國Heraeus Kulzer-牙科耗材 http://heraeus-kulzer.de/de/de/startseite_3/startseite.aspx
韓國Dunamis-牙科高速手機 http://www.dunamis.co.kr/index.html - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、勞保、健保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 弘邦醫事放射所
- 桃園市蘆竹區
- 其他醫療保健相關
- 該機構可能提供醫事放射相關服務，並參與巡迴體檢工作
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- 鑫聚成有限公司
- 桃園市中壢區
- 其他醫療保健相關，員工數60人
- 格瑞特醫療聯盟轄下有四間牙醫醫療院所，分布於桃竹苗地區：
桃園地區：新隆豐牙醫診所、華國牙醫診所
新竹地區：中國醫藥大學附設醫院新竹分院牙科部
苗栗地區：全心牙醫診所 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、育嬰假、特別休假、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 財團法人桃園市私立祥育啟智教養院
- 桃園市龍潭區
- 其他醫療保健相關，資本額1000萬元，員工數25人
- 【成立緣起】
「生命，再弱再小再殘缺，都有它存在的價值，都不該被輕易的放棄!」
本院創辦人羅慶堃老師從事教職逾25載，有感於心智障礙者往往成為家庭負擔及困擾，憨傻的外型在社會上備受歧視與不公平對待，早期民間收容機構設備簡陋，還有很多政府資源無法照顧到的地方。「想要照顧弱勢」的心願一直埋藏心底，終於退休後化想法為行動，在民國91年成立「祥育啟智教養院」，專門收容身心障礙的大小朋友，期能透過生活訓練，能夠生活自理，減輕低收家庭負擔，進而積極融入社會培養人際關係。
【服務理念】
秉持著『愛心、耐心、服務、關懷』的理念，支持心智障礙服務對象適性生活，促進社區自主生活及提升生活品質。
全日住宿型照顧服務：年滿 18歲以上，領有身心障礙手冊中、重度、極重度智能障礙或伴隨多重障礙者。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、免費供餐、員工聚餐、春酒、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 睿宇光學有限公司
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關
- 睿宇光學專注於近視管理與研究， 整合眼科醫療與視光人才，提供眼科管理顧問、展店、績效提升、教育訓練、臨床研究合作。
關係企業
光與自然博士眼科診所
睿宇光學有限公司 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、員工公出特別保險、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 馨安長照社團法人
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入馨安長照社團法人的工作行列。
經營理念
馨安居家式長照機構
安心生活，馨安開始
馨安提供專業、優良與穩定的服務品質，堅持讓每一位受照顧者都能享受有溫度的「互動」。從照顧變成相處，由相處變成信任，扮演連結「照顧者」與「受照顧者」的角色，建立一種緊密而溫馨的關係！
我們的信念是：
每位需求者都是我們的家人！
每位服務員都是我們的夥伴！
家人與夥伴就是溫暖的相遇！
我們的目標是：
照顧感受幸福化！
服務薪資最大化！
我們的期待：
在地人服務在地人！
在地老人在地老化！
交給馨安，您就心安。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
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- 職物語長照事業有限公司
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入職物語長照事業有限公司的工作行列。提供專業教育訓練及實際演練，讓每一位員工專業力提升及發揮。
經營理念
理念將每一位有需求者都視為自己的家人般細心呵護，用心照護，以協助其恢復自理日常生活的人生，尊嚴且獨立地生活者。 - 福利制度：
週休二日、生理假、特別休假、產假、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保
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- 財團法人私立八德教養院
- 桃園市八德區
- 其他醫療保健相關
- 本院服務對象為三歲以上未滿六十歲，智能不足及多重障礙者。本院配合政府推行身心障礙福利工作，有效推廣身心障礙者之教育、職業訓練、養護與復健各項服務，使身心障礙者有自立更生、適應生活之能力。
建國院區:桃園市八德區建國路38號,電話:03-3685385
永豐院區:桃園市八德區永豐路105號,電話:03-3615530 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、誤餐費、免費供餐、自強活動、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 誠毅牙體技術所
- 桃園市中壢區
- 其他醫療保健相關，資本額20萬元，員工數10人
- 本公司成立於2017年，有專業的牙體技術群及專業的新穎設備，能依照客戶需求，提供各項假牙項目，歡迎優秀的您主動應徵!!
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工在職教育訓練
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- 社團法人臺灣樂福國際慈善福利協會
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關，資本額300萬元，員工數86人
- 「社團法人台灣樂福國際慈善福利協會」認為台灣的照顧產業應該有一個自己的營運模式，不該只是社會福利，應該要養成使用者付費的觀念，而盈餘能妥善投資在服務人力與服務設備上。參與照顧業務的同仁，透過團體共同服務的模式，減輕服務過程的壓力與衝擊性，進而提供完善、貼心的服務內容，透過其中一項照顧服務，衍伸出職能的其他發展，並有計畫地規畫，薪資、未來職涯發展的可能性，都是穩固的保障，我們期望為長照產業續留這些專業人才。也希望透過AI智能科技的搭配，讓APP服務管理系統，能將生命監控、雲端醫療一同整併進來，讓長照服務能有好的服務內容、提升照顧品質，並有更多跨領域延伸的可能性。
我們相信只要具備「三好」-服務好、人員好、AI好，讓被照顧者在被服務的過程中，能安心、有尊嚴；照顧者能放心、獲得喘息；服務者能減低壓力、職涯受到保障；長照營運模式能更便利、資源最大化，讓照顧產業能永續發展下去。 - 福利制度：
良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、伙食津貼、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工團保
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- 來芙康有限公司
- 桃園市桃園區
- 其他醫療保健相關
- 一、我們是什麼樣的公司?
在來芙康(ResonantCare)，我們營造一個充滿喜悅、創新、自主與追求卓越的工作氛圍；而團隊成員終極的效能指標除了自己的持續成長外，還會考量個人對團隊做出多大的影響和改變來衡量。
公司定位
1.我們是自然醫學健康方案的研發與提供者
2.也是自然醫學醫師課程培訓提供者
3.協助醫療院所導入自然醫學
二、我們的產品是什麼?
ResonantCare全球獨步的「標靶共振食物」，能夠精準迅速找到人體相應頻率的部位或器官，進而快速治癒我們身體上的疾病與病痛。
因為我們發現每種食物都有它特定的物理振動頻率，ResonantCare獨特配方能夠精準地標靶到身體的病症區。運用「標靶共振食物」在入口時就透過這種「標靶共振」的物理效應迅速改善血液循環，也就是標靶到相應頻率的部位或器官裡，這是ResonantCare治癒疾病關鍵的第一階段。而在第二階段，透過血液循環的改善，提升患部的基因表達、幹細胞修復能力及「標靶共振食物」生化營養素的有效運補，達到最佳的細胞修復狀態。所以，ResonantCare「標靶共振食物」能夠「治本療癒」的奧妙在於運用不同食物的組合，改善患部的血液循環，達到痊癒的目的！
三、我們的影響力是什麼?
當各大藥廠在腦科疾病臨床研究紛紛退場時，1994年成立於美國矽谷的ResonantCare卻在醫學中心對於｢中風」、｢注意力不全過動症」、｢巴金森氏症」及｢海洛因戒斷症候群」等一再地取得卓越的實證效果。只因為ResonantCare發現「神經活化理論」及「標靶共振效應」這兩大新的醫學成就，現今應用不只在腦科疾病上，上班族常見的睡眠困擾、乾眼症、過敏性鼻炎、胃功能性障礙……等等，皆是ResonantCare產品的應用範圍。
四、我們的團隊使命與理念為何?
HoloLife秉持正、誠、信、情、義、真的理念。研究、發展自然醫學，促成醫學下一個新境界的到來。過程中，淬鍊卓越團隊、引領醫護研究、發展最佳療養方案與營運模式、並在社群中倡導實證性自主健康管理，以促進人群身心靈健康、再現生命價值與希望！
五、ResonantCare的願景為何?
我們在ResonantCare看見醫學新境界：
一、ResonantCare讓療效衡量的標準提高了，不再是症狀緩解、控制及副作用容忍程度，而是治本、痊癒及身心靈整體的健康狀態。
二、有療效的不再只是藥物，而會擴及生活中的元素，如：食物、運動、習慣、觀念、思想……等等，透過自然法則的理解與運用，重新調整、安排與實施後即能展露療效。
三、人們普遍體現實證、自主的精神，不只展現在日常健康照護上，也展現在整個求醫的診治過程中，促成以病人為中心、持續性變革的醫護體系。
四、依舊有生、老、病、死， 但只因明白一切是自然現象及法則，人們美好的與自己、人群、及大自然相處在一起！
我們竭誠的歡迎能夠認同團隊願景、使命的人才與我們一起向前邁進！ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、禮品、尾牙、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
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- 丼原國際有限公司
- 桃園市平鎮區
- 其他醫療保健相關，員工數12人
- 本公司成立已屆 42年 執本健康醫療為先
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊
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- 足行家養生館
- 桃園市八德區
- 其他醫療保健相關
- 本公司 足行家 經典養生會館, 為桃園市八德區規模最大.最大間, 裝潢與環境最豪華舒適, 歡迎各位師傅來 本會館參觀, 足行家秉持著 *健康*休閒*經營理念 我們是優良專業師 以『『專業』 『親切』的技術來為每位客戶服務！！！ 溫馨明亮的舒適環境 ，以最平實的價格提供物超所值的感受 透過專業的全身指壓、油壓、推拿及穴道按摩技巧 正統舒壓方式，促進新陳代謝 刺激血液循環進而解決文明病的產生，讓您達到徹底放鬆身心 改善疲累酸痛的效果。 行政院已於民國101年6 月28 日正式行文全國地方政府公告增列『JF01020 按摩業』歸類為文化、運動、休閒及其他服務業，象徵台灣按摩業發展將邁向休閒觀光的新領域。 經營項目－腳底按摩 全身經絡按摩 修腳皮/修凍甲 刮痧
- 福利制度：
需穿著員工制服、良好升遷制度
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- 旭康健康實業有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他醫療保健相關，員工數30人
- 旭康健康實業有限公司
有效推動各項慢性疾病預防，以加強民眾對健康檢查觀念認知並降低各項疾病罹患風險，
公司秉持「專業、精準、速度、永續」精神經營健診市場，
並期許藉由公司全體同仁力量，真正落實預防醫學本質工作。
旭康健康實業與醫療院所合作，針對北台灣公司行號機關團體，
進行團體健康檢查規劃及開發工作。
主要負責診所業務開發及人員衛教駐點，藉以落實社區預防保健之觀念，
並降低各項疾病整體罹患率，更可藉由此一方式與當地醫療院所結 合，
提供民眾更為便利之醫療品質。
以期達到院所知名度提升、日常門診及回診量增加等互惠效益。
經營項目
體檢相關業務評估及健康檢查規劃。 - 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險
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- 智浩企業有限公司
- 桃園市大園區
- 其他醫療保健相關
- 我們深信「智浩」秉持著專業、責任、溫馨、關懷的經營理念必能做到健康、安全、妥適、圓滿的服務指標。