皇亮生醫科技股份有限公司 的相似公司

與皇亮生醫科技股份有限公司同樣位在高雄市路竹區且同是醫療器材製造

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 台灣植體科技股份有限公司
  • 高雄市路竹區
  • 醫療器材製造,員工數30人
  • 生技醫療產業是未來全球重要發展的趨勢,各國政府不斷投入大量資源,培育生技醫療業者。2005年,經過產、官、學、研多方不斷討論,政府決心在南部推動齒科聚落,並鼓勵業者開發高值化牙科產品。其中,人工牙根系統為多數學者和醫師提出發展的產品。
    於是,2006年,經濟部責成南部重量級研究法人,金屬工業研究發展中心著手開發人工牙根系統技術,希望能開發出國產化的產品,改善高度依賴進口的情形。2009年,金屬中心技術研發成功,實驗數據和動物實驗經過台灣大學檢驗,證實可和歐美牙根系統業者相媲美。顯示我國具備有製造高品質人工牙根的技術。因此,經濟部更進一步要求金屬中心,對外募集資金,成立人工牙根系統公司,建立台灣自有人工牙根品牌,切入高值化牙科領域。
    2010年11月,歷經將近一年的籌劃與募資,台灣植體科技股份有限公司,由中鋼集團、義聯集團、阮綜合體系、金屬研究發展中心、慈陽科技、東南水泥、矽統科技、孫華氏企業、亮勳企業等重量級業者共同發起成立。成為國內唯一具備官方支持,且結合產業、研究單位、醫院體系共同成立的生技醫療公司。
    台灣植體科技從人工牙根系統出發,成功開發術中即時導航植牙系統「Timax鈦美科技植牙」,逐步拓展到植牙整合方案,並將觸角延伸至牙科後勤體系服務、牙科院所經營管理服務等層面,與國內牙科器械業者策略合作,以優勢分工方式,切入國際牙科器械與材料市場。
    我們深信,台灣不僅能生產精密的高科技產品,更有能力製造世界級頂尖的牙根植體系統。並將台灣的自有品牌推廣到全球。歡迎對生技醫療產業有興趣的優秀青年朋友加入我們的行列。
    製造廠及總管理處:高雄市路竹區路科二路63號5樓 (路竹科學園區)
    北部營運處:台北市中山區吉林路329巷9號
    南部營運處:高雄市鼓山區博愛二路347號2之2樓
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、全勤獎金、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 2
  • 可成生物科技股份有限公司
  • 高雄市路竹區
  • 醫療器材製造
  • 成立時間 : 西元2016年
    經營據點 : 總部設於高雄市路竹區
    經營理念 : 可成生物科技股份有限公司為結合醫界、法人單位、學界及產業界跨領域經驗之經營研發團隊所組成,主要致力於研究開發骨科醫療耗材為主。
    ※ 2018.02月 通過ISO13485醫療器材一類認證
    ※ 2018.07月 通過GMP醫療器材一類認證,GMP1489
    ※ 2018.07月 榮獲藥物科技研究發展獎 銅質獎
    ※ 2018.10月 通過ISO13485醫療器材二、三類認證
    ※ 2019..04月 通過GMP1569 骨內植體
    ※ 2019..04月 通過GMP1567 椎體間融合裝置、平滑或螺紋之金屬類骨固定物 ※ 2019..09月 取得醫療器材許可證 MK013937、衛部醫器製壹字第007933可成"手動式骨科手術器械(未滅菌)
    2020.03月 取得醫療器材許可證 MF012202、衛部醫器製壹字第006681可成中空骨釘
    2021.03月 取得醫療器材許可證 MK017257、衛部醫器製壹字第008964"舒護康"肢體裝具(未滅菌)
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、禮品、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 3
  • 醫百科技股份有限公司
  • 高雄市路竹區
  • 醫療器材製造,資本額1億8000萬元,員工數47人
  • 本公司為醫療儀器公司,已進駐南部科學園區路竹生技醫療專區。
    以3D光學定位及專業醫學軟體為核心,研發與製造顱顏,耳鼻喉,腦神經外科,骨科等手術導航系統,另有牙醫臨床技術訓練及植牙手術導航系統,同時提供光學動作截取作為各種臨床3D訓練VR場域。產品除供應國內各醫院外並行銷至全球醫療臨床與教育機構。
    經營理念
    公司本著醫療核心技術以自有品牌推廣產品到全球,期待成為世界級醫療品牌造福全人類.
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、禮品、國內旅遊、員工聚餐、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工在職教育訓練