與英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司同樣位在新北市中和區且同是其他醫療保健相關
收藏公司訂閱新工作
1 璟濰居家護理所 新北市中和區 其他醫療保健相關 【服務宗旨】 璟濰居家護理所跳脫現有居家照護模式,給您的家人客製化照護。 【公司簡介】 璟濰居家護理所是一個具備專業、年輕、熱情、活力的團隊 我們非常重視團隊合作,且具備良好的公司環境與企業文化 工作氣氛就會影響大家溝通與做事的效果,以及對於職業的認同感 如果你也和我們一樣對長照事業有熱忱,歡迎加入,讓我們一起學習成長、樂活工作! 福利制度: 勞保、健保、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
2 潤康長期照護有限公司 新北市中和區 其他醫療保健相關 *潤澤鄰里・康健未來* 1.公司願景: 本公司的品質政策、服務品質目標為「和住民以及家屬站在同一陣線追求幸福,共同勾勒出屬於自己的健康照護藍圖」。我們的職責是對於住民的全人照顧並以持續品質改善為目標,最後達到住民回復健康之長期目標。 2.市場定位: 潤康長期照護有限公司之市場定位是兼容並蓄,媒合地方資源,如同水一般的流動於鄰里之間,滋潤增長幸福,更康健每一位里民的健康。 福利制度: 生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假
3 科林儀器股份有限公司 新北市中和區 其他醫療保健相關,員工數500人 狂賀!! 科林助聽器品質與專業再受肯定! 榮獲2020年經濟部中小企業最高榮耀––-國家磐石獎––- https://admin.ctee.com.tw/industrynews/activity/363251.html 我們是一家33年來穩健發展的公司;也是一家不斷追求挑戰、積極變革的創新企業 我們不僅僅滿足於持續位居產業龍頭 我們還致力於樹立業界最高品質領導品牌標竿 如果你/妳是富有使命感的人 如果你/妳認同社會道德責任 如果你/妳有滿腔的熱血想一展長才 歡迎加入我們! 一起創造一個不一樣的醫療保健市場 科林集團(Clinico)總部在台灣台北,於大中華區蓬勃發展,並深耕於整個亞洲區Asia Pac的市場;我們是一個致力於眼科、耳科事業群拓張的保健集團,提供社會大眾專業的衛教服務、前端的儀器設備,邁向高品質的保健生活。 我們的價值&使命 Clinico Core Value & Mission: -誠實正直 Honesty & Integrity -信任尊重 Respect for People -顧客優先 Customer First -快速積極 Fast & Positive -創新靈活 Agility & Creativity -團隊精神 Teamwork -卓越貢獻 Excellent Contribution Clinico秉著極具專業性且富企業社會責任的使命:協助人們看得清晰、聽得幸福,耳聰目明;致力於長照前幫助需求者提升健康、改善生活品質所需的助聽輔具、國際知名的眼科醫療設備。 期許每位科林人給予我們的每位客戶: 有溫度的服務、讓社會大眾生活得更美好,而且能更健康的面對高齡時代的來臨。 秉持正規專業的經營理念 提供全方位的視聽保健服務 使亞洲人耳聰目明 成為華人最大視聽保健通路社會企業 我們的歷史 →亞洲第一家通過ISO 9001認證的醫療儀器代理商 →1999年獲得衛生署生物醫學技術獎––––醫療儀器類 →第一家醫療代理商通過ISO 13485醫療器材品質管理系統 →第一家助聽器門市服務通過SGS Qualicert服務驗證 →榮獲:2013年幸福心職場最高榮譽[金心獎] →榮獲:2014年TTQS銀牌認證 →榮獲:衛生福利部國民健康署頒發:健康職場認證 →榮獲:新北市2020年度促進身心障礙者就業績優單位 經營理念 秉持正規專業的經營理念,提供全方位的視聽保健服務,促進全球華人的耳聰目明 Best Eye and Ear Care for Chinese 醫藥是為人治病的,不是為利潤的,利潤會隨後跟到。 Medicine is for the patient, not for the profits. The profits will be followed. 福利制度: 勞保、健保、加班費、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、週休二日、員工在職教育訓練、陪產假、良好升遷制度、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金
4 私立中和康復之家 新北市中和區 其他醫療保健相關 經營理念 : 1.協助症狀穩定且具復健潛能之精障者藉由復健活動方案,充權 培力,養成自我覺察與獨立自主能力。 2.透過各式復健活動訓練提昇住民的自我照顧與日常生活管理 能力。 3.藉由職業訓練、就業輔導及各項服務方案,讓居住於康家之 住民能順利的邁向經濟自主、減輕家庭負擔,落實回歸家庭、 融入社區生活及社會參與等全方位復健之最終目標。 未來願景 : 1.建構安全、優質的居住環境與設備。 2.細心、關懷、以人為中心的生活與照顧。 3.提供服務使用者全方位的輔導與復健計畫。 4.融入社區活動參與和服務,型塑自我價值與尊嚴。 5.重視團體學習與個別發展,增權培力。 6.強化基本人權、平等互惠,承擔社會責任。 福利制度: 勞保、健保、員工體檢、年節獎金、年終獎金、尾牙、員工在職教育訓練
5 捷安救護車事業有限公司 新北市中和區 其他醫療保健相關,資本額100萬元,員工數10人 捷安救護車事業有限公司,主要從事醫療以及緊急救護ˋ服務病患;擁有為數不少的客戶群。在醫院服務接送病人工作一向以照顧病人至上,對病人親切服務,一切小心為原則。
6 中和養生殿 新北市中和區 其他醫療保健相關,員工數10人 養生殿泰式舒壓館 本人於2018年11月頂下養生殿 原為泰式按摩 現在為中式按摩 礙於營利登記上在變更中 還不能改店名 純技術 絕無色情: 一、 增添足底按摩、精油芳療、等多元服務,滿足多種顧客群。 二、 不限制師父手法,融合中式、泰式、日式、芳療、傷科整復、民俗療法等,以輕鬆不疼痛且效果良好,持續輕鬆為訴求。 三、 傾聽年輕一代的舒壓需求,以精準、經濟、環境舒適等概念提供高CP值服務,務求每位客戶來店皆有被重視的感覺! 四、 除了有良好的工作環境,也提供師傅群優良學習及成長的空間,鼓勵並輔導優良的師父獨立開店,不定舉辦技術交流,設有交誼讀書廳、休息室、按摩交流空間等,鼓勵同仁精進。 五、。另有員工宿舍可睡4~6人, 六、 改善店面整體環境:聘請專人形象設計、更換招牌、內觀、工作設備、燈光音響、氣味氛圍等,營造舒適溫馨的感覺! 七、 為鼓勵優秀人才進入,經面談及試技術達一定程度者,可談保底月薪。 八、 招收學徒,不綁約不收學費,學成開始有收入時,酌押一部分薪資,做滿半年即返還,鼓勵新鮮人加入。 九、 師傅群足夠時店家會做一波強力促銷,新師傅無須擔心客源。 #本公司絕不保留色情、違法或灰色地帶、請應徵者自律,經客人投訴查實有不當行為直接開除,並保留追究法律責任之權利! 綜上,希望店家、工作同仁、顧客達成三贏局面 非常歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 ※本人於2018年11月份頂下養生殿,原來為泰式按摩,現在起改為中式按摩,純技術絕無色情。 福利制度: 按摩室、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
7 湖水綠簡單生活有限公司 新北市中和區 其他醫療保健相關 湖水綠簡單生活有限公司附設新北市私立連城居家長照機構(連城居家),為新北市合法立案的新成立專業居家照護機構,是由一群對於長期照護有強烈使命感的醫護專業人員及照顧服務人員,共同聚集的專業團隊。 我們承接新北市地區長照2.0 及自費服務, 為需要長照服務的個案提供在宅護理及照顧服務,同時也與ABC單位配合相關轉介照護服務。 我們的居家長照機構包含了 *居家護理:留置管路之一般居家照護服務、長期照顧十年計畫之居家護理需求病人、末期病患安 寧居家療護、協助行動不便的民眾...等。 *醫師訪視:使其在家或長照機構就近獲得適當醫療照護,減少疾病合併症及再住院率。 *居家照顧服務:協助備餐 / 煮食、居家安全、陪同就醫、協助沐浴及身體清潔、皮膚照顧、手部 / 足部按摩照顧、生命徵象測量(體溫 / 血壓 / 血糖)、被動肢體關節運動、健康促進活動安排、喘息照顧、居家環境簡易整理。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 歡迎有服務熱忱、專業知識、專業技術的您,一同加入湖水綠簡單生活有限公司附設新北市私立連城長照機構,以愛心、用心、耐心、同理心來照護及服務所有需要幫助的個案。 經營理念 居家照護,透過疾病管理、生活照顧等多元服務,預防與延緩長者失能或失智惡化。 展現專業,與一般看護、外勞不同,我們的照服員不僅是提供專業的照顧服務,亦需提供給予長輩心靈支持的關懷陪伴,讓他們在家生活快樂,家屬放心。 多元服務,不論公費還是自費,由居家督導全程提供長照規劃服務,同時整合相關居家照護資源(例如居家營養、居家藥事、居家護理、輔具用品及居家無障礙改善等…),以滿足長輩享有長照福利和照顧品質的連續性,並完整家庭照護的需求。
8 欣芳蘭有限公司 新北市中和區 其他醫療保健相關,資本額150萬元,員工數25人 本公司是醫療資訊服務諮詢,主要對象為各公私立醫院/軍方醫院/榮民醫院及診所。 福利制度: 勞保、健保
9 立穎居家護理所 新北市中和區 其他醫療保健相關,員工數80人 立穎是一群具有豐富實務經驗的護理人員和呼吸治療師,過去都曾在不同的醫療院所或居家照護機構服務,面對每位病人各式各樣的照護需求,充分體會到一般醫療體系下提供的照護極為受限。而秉持著醫療照護的使命感,並期待給予病人更完善的長期照護服務,我們決定跳脫體制共同成立一間全新的居家護理機構,實踐長期照護的理想,就在2016年5月「立穎居家護理所」通過政府立案,在新北中和區正式誕生。立穎居家經過將近三年的耕耘,決定擴大服務範圍及對象,同時因應政府長照2.0計畫,於2019年3月成立「立穎長期照護機構」。除了原有的居家護理師、呼吸治療師,團隊也加入受過專業訓練的居家照顧服務員、社工、營養師,以及負責復能照護服務的職能、物理、語言等治療師,並由個案管理師整合機構資源,針對個案需求提供最完善且適切的居家照服計劃及專業照顧服務。 為了推動更全面的社區長照服務,立穎在2020年5月設立「社團法人台灣大米一山健康促進協會」,辦理照服員課程、專業課程、志工培訓課程,並持續進到不同社區舉辦健康教育宣導、共餐服務等活動,關懷更多社區長者和有需要的族群。 從2016年至今,立穎致力串聯社區整體照顧服務,成為國內少數整合長照A(社區整合型服務中心)、B(複合型服務中心)、C(巷弄長照站)級單位的專業長照團隊,未來立穎仍會秉持初衷,提供社會大眾高品質的長照服務。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練